株式会社ヴァンガードテクノロジーの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ヴァンガードテクノロジーのエンジニアは、Webオープン系スキルの人材が多く在籍しております。その多くは第2システム部に配属されていますが参画するプロジェクトは個々のスキル内容と戦略方針を考慮し、面談での話し合いによって決められます。

社内には勤続年数が長いメンバーが多いため、チームの垣根なくフォローしあえるのが魅力。また、常駐先には必ずチームを組んで参画し、OJTで先輩社員と業務を進めるため安心です。リーダー層は社員に対して「現在の実力より少し上のレベル」のタスクを任せて成長を促すという教育・フォローアップを実施。無理をすることなく、着実にステップアップしていくことができます。

当社ではものづくりやコミュニケーションが好きな方を特に歓迎しています。フォロー体制は充実していますが、自分で考えて動かなければ成長に至らないと考えていることもあり、言われたことをやるだけではなく自分で思考し提案をして動ける方が理想です。 具体的には、自分で調べる習慣がある、向上心をもって取り組める、次の工程のことまで考えて行動できる、報告・連絡・相談を欠かさないといった基本的なスキルを重視しています。

所属長クラスのメンバーと年に4回面談を行っており、そのうち2回は人事考課を兼ねた内容です。評価は本人、OJT担当者またはチームメンバー、所属長の3名を経て決定。スキル面はもちろんですが、会社への帰属意識がありチームメンバーのフォローアップができているか、会社の経営層の意向を理解しているか、自主性を発揮しているかといった内容も評価の対象です。

キャリアパスには、マネージャーとスペシャリストの2つを用意。マネージャー希望であればリーダーポジションへ、スペシャリスト希望なら社内での新規事業開発に向けて尽力することが可能です。

現在は、Webサービスの開発に注力しています。 自社でWebアプリの開発を行い、独自のサービスの提供を通して社会に貢献でき、「新しいことにチャレンジしたい」「自身の考えをカタチにしたい」そんな想いが叶えられる環境で活躍いただけます。

ヴァンガードテクノロジーのビジョンは「高い技術力で高品質なITソリューションを提供し、お客様の真のビジネスパートナーを目指す」。 ミッションステートメントとして、人とのつながりを大切にし、オープンなコミュニケーションを取ること、チームで一丸となって物事に取り組むことなども掲げています。

当社は福利厚生が充実しており、経営陣に大手企業出身者が多いので福利厚生においては大手企業にも負けないくらいの充実性が魅力があります。 ・年間休日が多い（140日以上） ・一部週休3日制の採用 ・有給休暇の取得率（100％） ・産休・育休の取得率（100％） ・社内イベントの充実

ソフトウェアの開発環境は年々多様化、高度化し、それに伴い開発ニーズもより細かい分野に浸透しつつあります。 このような社会的背景のもと我々の役割は、より信頼性の高いシステムを構築し、より安定したシステムの運用を行うことが必要とされるでしょう。当社ではシステム開発業務で培った経験をベースに、独自のWebサービスを提供していきます。

そのWebサービス事業を推し進める一方、お客様のWebコミュニケーションにおける課題解決とご要望を実現する、Webサイトの制作サービスを展開しています。 ホームページのコンテンツ企画からデザイン制作、戦略立案から運用、WordPressなどCMSによるサイト制作、またシステム開発と一体になったECサイトの制作、マッチングサイト制作等、Webコミュニケーションについて総合的に対応します。 Webサイトでは先端的表現に積極的に取り組み、ブランディングに資するサービスを提供していきます。