ダイコク電機株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ダイコク電機の従業員数は435名、平均年齢は45歳です。 配属予定部署の情報システム事業部には、現在266名が在籍。うち、ホールコンピュータや呼び出しランプなどの製品開発を担当する開発部、ビッグデータを活用したシステム開発やクラウド移行などを担当するサーバー開発部を合わせて49名のエンジニアが活躍しています。

情報システム事業部では、実際の開発は協力会社が行うため、主に企画や提案などの上流工程を行っています。ノウハウの属人化を解消するため、ドキュメンテーション自体を業務内容に組み込んでいるのが特徴です。

社内のクラウド化に向けて、当社では新設したネットワークインフラ課の人材強化も検討しており、オンプレミス環境からクラウドへの移行経験をお持ちの方を積極的に採用しています。 社内でも仕事に対して主体的かつ意欲的に取り組める人が活躍している傾向にあり、ネットワークやインフラの設計構築自体に興味がある方も歓迎です。

リモートに対応したネットワークインフラ領域でキャリアを積めるというのが当社で働く一つの魅力。AWSやGCP、Azureなどのパブリッククラウドの技術を身につけ、エンジニアとして市場価値を高められる環境です。

当社では社員が継続的にスキルアップできる教育制度を充実させています。会社指定の通信教育の受講費を全額負担するほか、資格取得者には報奨金を支給。特に若手エンジニアに資格取得を推奨しています。

社内でのキャリア形成に関しては、自分の希望を申告できる「自己申告書制度」を設けており、毎年1回上長との面談を通して3～5年のキャリアプランを共有しています。配属先についてもできるだけ本人の希望に沿って決定するようにしており、ビジョン実現に向けて自発的な取り組みが可能です。

ダイコク電機が掲げる社訓は、「未来を信じ何事にも無我夢中で挑戦し続ける事である」。経営理念は「イノベーションによる新しい価値づくりを通じ、これからも一貫して持続的な成長を果たしてまいります。」とし、組織からのイノベーション創出を常に心がけています。

フラットな社風も当社の特徴で、役職ではなく「さん」付けで呼ぶ文化が根付いています。 職位や年齢の垣根を感じさせない雰囲気が職場にはあり、コミュニケーションや相談がしやすい環境です。

また、部門間で協力し業務を遂行するため、職種を超えての情報交換も活発に行っています。現在はZoomを使っての部署を跨いだオンラインミーティングを週1で実施しており、交流にもつながっています。

仕事を若手のうちから任せてもらえる文化があり、仕事にやりがいを感じやすい環境であることも当社の魅力です。 開発エンジニアの場合、一人で1つのサービスを担当できるほか、企画・設計をはじめとする上流工程からベンダーとのやり取り、運用まで一貫して携わることが可能。パチンコやパチスロが好きな方はユーザー視点での製品開発が可能で、興味・関心のある分野で活躍できます。

当社では単に若手に仕事を与えるのではなく、上司がきちんとフォローする風土を定着させているからこそ、失敗を恐れることなく前向きに挑戦できる環境があります。