グロースチェンジ株式会社

PICK UP

建設業界特化型のクラウド型業務支援システムを開発中

グロースチェンジ株式会社は、株式会社オーテクニックの完全子会社として設立された、建設業界向けのクラウド型業務支援システムの開発会社です。

親会社のオーテクニックは仮設施工事業を行っており、自社で使用する業務支援システムを開発。そのシステムの利便性が高く、取引のある企業にも使っていただいたところ好評だったことから、建設工事の工程を管理するシステムとしてパッケージ化して社外に販売することを考えるようになり、ITに特化した会社としてグロースチェンジを設立しました。

システムは全て自社内で開発しており、当社では開発フェーズを第1から第8までに分類しており、フェーズごとに機能を追加しています。現在は第1フェーズが終わる段階にあり、第2フェーズでは、お客様同士をつなげるマッチング機能の追加を予定。 第3から第8については、開発順序は未確定ですが「会計ソフトとの紐付け」「販売管理」「経営支援」「資材管理」「労務管理」「グループウェア」を追加機能として考えています。

今後は、開発中の業務支援システムを完成させ、日本全国の約100万の建設業法人に向けて販売をしていく方針です。

事業内容

▼システム開発・販売事業

建設業界向けの業務支援システムを開発しています。

会社の特徴

【特徴①】メンバーと成長し合いながら、自分のアイデアを活かせる開発環境を実現

グロースチェンジの開発チームは10名の少数精鋭メンバーによって構成されています。その内訳は当社の正社員1名、オーテクニックから出向している社員が2名、そしてミャンマーにあるグループ会社にて、オフショア開発を担うメンバーが7名です。

グロースチェンジの社員は、プログラムの作成やドキュメントの管理を行っており、オーテクニックの社員がシステムの設計とリーダーを担っています。オフショア開発メンバーは、日本のプロジェクトチームの作成した仕様書をもとに、実装工程を担当しています。 当社の開発組織では、ゼロからシステムを作っているため、既存のシステムにとらわれずに自分のアイデアが活かせる環境が魅力です。

また、メンバーがお互いの成長を支えるような関係性を築けているのも当組織の魅力の1つです。開発チームには明るく寛容なメンバーが集結しており、日本が好きな外国籍のメンバーも在籍しています。分からない部分はお互いに助け合い、補い合いながら一緒に作業を進めていけるような、コミュニケーションが活発な環境です。 円滑なコミュニケーションが取れているからこそ、メンバー全体で問題を共有し、互いに成長を支え合いながら開発を進めることができています。

【特徴②】仲間と壁を乗り越え、コミュニケーションを取りながら楽しく働きたい方を募集!

グロースチェンジでは、現在新たなシステムを開発していくフェーズであることから、自分で考えながら業務を進めていける方が活躍できるような環境です。

キャリアパスは、マネージャーもしくは技術に特化した専門職か、本人の希望によってキャリアの選択が可能。さらに、グループ親会社のオーテクニック社に転籍することもできるなど、幅広い活躍の場が設けられています。 開発チームでは、さらにスピード感をもって開発を進めるべく、メンバーを増員していく方針があり、「PHPエンジニア」「Webデザイナー」「アプリケーションエンジニア」「Webマーケティング」の4職種での募集をしています。

業務支援システムの開発プロジェクトはまだ始まったばかりのフェーズのため、どの職種も共通して、 新しいものに興味を持って取り組めるような方を求めています。 システムが完成し、運用する際は、初期のエラー処理が予想されます。そのため、これまで初期エラーなどの処理対応の経験がある方や、運用やシステムの保守の経験がある方が望ましいです。

また、当社ではそうした初期エラーやシステムの不具合といったさまざまな困難も前向きに捉え、仲間と一緒に乗り越えられるマインドを持つ方や、チームでコミュニケーションを取りながら楽しく働きたい方に入社していただけたらと思います。

【特徴③】ICTを通して建設業界のシステム化を促進させるため、充実した社員の成長機会を提供

グロースチェンジのビジョンは「ICTで建設業界のプラットフォーマーになる」ことです。 「ICTに興味がある」「システムを使って効率化を図りたい」という建設会社に対して、当社のサービスを使用することで課題の解決へと導くプラットフォーマーになりたいという想いから、このビジョンを定めました。

グループ親会社のオーテクニックは建設会社であり、グループ全体で建設業界に関わるさまざまなビジネスを展開し、業界の課題解決を目指しています。その中でも、当社はICTの面から建設業界を支え、業界で働く人たちにとって、なくてはならない存在になることを目指しています。

また、ミッションとして「人が成長できる環境を作ること」を掲げています。そのため、就業時間内に外部の研修動画を見て勉強することや、集合研修を受講することも可能。また、研修場所までの交通費も支給しています。

創業者の小川の、社員を大切にしたいという考えのもと、当社では福利厚生を充実させていることも特徴の一つ。家族手当の支給や、費用が会社負担の社員旅行などが設定されています。 ほかにも、上下関係に縛られず随時キャリアなどの相談をしやすい職場環境が整っているなど、会社として社員の成長をサポートする姿勢を心がけています。

社員の声

  • 0から一貫してアプリ開発が経験できる環境

    要件定義から保守・運用までを自社で一貫して開発している。今後の社会のニーズやプロダクトの拡張に合わせて、様々な技術の採用も検討されており、アプリ開発の色々なことを学べる。

    アプリ開発エンジニア(20代)/入社1年目/使用言語:PHP JavaScript

  • 新しいサービスを一緒に作れる、自分のアイデアを実現しやすい

    メンバーみんなでアイデアを出します。当初案からかなりアイデアが湧き出て、現在第8フェーズまで構想が出来上がりました。ユーザーの視点に立って良いアイデアを出せば次々と実現出来ます。

    マネジメント

  • 誰とでもコミュニケーションが非常に取りやすい会社

    グループ会社全体を通して、ほとんどの人がおしゃべりが好き。仲間意識が強く、いわゆるボケとツッコミが自然とできる会社。

    新規事業開発エンジニア(30代)/入社3年目

  • 明るくて楽しく仕事ができる環境

    私たち開発者のほとんどは若く、勉強するのが好きです。 経営陣は若手のことをよく理解していて、彼らを幸せに働かせ、彼らの成長のために勉強させます。 彼らが勉強時間を求めるとき、会社はいつでもサポートする準備ができています。

    新規事業開発エンジニア(30代)/入社1年目/使用言語:PHP, LARAVEL

勤務地・その他情報

会社名 グロースチェンジ株式会社
業種
  • クラウドサービス
  • 建築・土木・設計
本社所在地 愛知県あま市富塚二反地13-1
美和ビル201号
代表者 小川 功
設立年月 2018年4月
資本金 10000000
URL http://www.o-technique.co.jp/
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