マッチ率

エンジニアオープンポジション●単身移住者・転居者支援制度（家賃5割負担！初期費用（引っ越し補助・敷金礼金一部負担）｜Web、スマホアプリ、IoT、AI、クラウドのオープンポジション　要件定義〜リリースまで！｜幅広いプロジェクトをご用意！｜最大還元率90%（2023年12月時点）｜月平均残業0h~15h（2019～2022年実績）

2024/2/26 更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・兵庫県

399-660万円

JavaScriptTypeScriptC#PythonC++

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満実務未経験歓迎グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

〜グラビティのエンジニアリング〜

▼職種も担当工程も自由に選び成長できる！

バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。

▼習熟度に合わせて還元率が変動！

一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」（2023年12月時点）ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。

▼チームで開発！マンツーマンOJT

エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

▼チーム勉強会

年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画（一部会社負担）

グラビティ株式会社について

仕事内容

Android/iOS、クラウド、業務系システム開発、組み込み開発などご担当頂きます。「基本設計、詳細設計、コーディング」ご経験によっては「要件定義」から参画可能です！

ご経験によっては要件定義から参画可能です！

開発環境など： Linux、Windows、Android、iOS、AWS、Azure、TensorFlow、Keras, OpenGL、Apache、Django、scikit-learn、Pandas、Dask、Hadoop、Spark、 Scala、React、Appium、ELK Stack、React、Blockchainなど

開発言語： JavaScript、Typescript、Python、C#、Java、Kotlin、Flutter、Objective-C、Swift、C言語、C++など

ご経験とご希望キャリアに沿った配属をしております。またキャリア面談を通しながら、プロジェクトシフトやキャリアシフトも積極的に行っています。伸ばしたいスキルから逆算してPJTに参画していくこともできます。一緒に技術成長していきましょう。

＜想定プロジェクト＞ ●主に「Java、C#、Kotlin、Flutter、Swift」など使用したプロジェクト・車載向けAndroidアプリ開発・エネルギー関連システム開発・交通系チケット発券端末機器画面開発・デジタルサイネージAndroid開発・業務カメラ、デジタルカメラクラウド連携Android・iOS開発・センサーアプリケーション開発・電子決済システムiOSモバイルアプリ開発など

●主に、「Java、JavaScript、TypeScript、Python」を使ったプロジェクト・ゲーム機器関連テスト自動化・データ解析・イメージセンサ検証ツール開発・電力会社向けシステム開発・エッジAIプラットフォーム開発・画像データ（3D）関連システム開発・自動運転サーバー開発・流通系販売データ画面開発・画像解析システム開発・電力需要調整システム開発など

●主に、「クラウド（AWS、Azure）」使用プロジェクト・製造業データ分析基盤開発・車両データ基盤開発・生成AI活用チャットボット関連新規システム開発・ロボティクス商品関連のクラウドサービス開発・工場IoT関連Webシステム開発・AWSサンドボックス環境構築・自動運転とクラウドを連携したサービス開発・電子カルテクラウドシステム開発など

●主に、「C言語、C++」使用プロジェクト・IoTワイヤレスイヤホン開発・自動運転向けフォークリフト開発・船舶関連ソフトウェア開発・火力発電関連ソフトウェア開発・内視鏡システム開発・AIアプリ開発（C言語、C++言語活かすPJT）・デジタル複合機機画面開発・車載関連開発（エンジン制御、車載EUCソフトウェア、車載画像処理、次世代車載プラットフォーム開発、車載向けAI音声認識サービス開発、ADAS）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下いずれかのご経験・JavaScript、TypeScript、Python、C#、Java、Kotlin、Flutter、Objective-C、Swift、C言語、C++などいずれかの開発経験・システム評価経験があり言語学習中

■ 歓迎スキル/経験・AWS経験・Azureでの開発経験・Appiumを用いた開発経験・Android/iOSアプリケーションの開発経験

■ 求める人物像・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい方・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている方・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている方・技術の習得はとても楽しいと感じている方・チームでの開発をしてみたい方・自分のチームづくりに少し興味がある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■技術者が長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築私たちは、技術者のスキルアップを最優先に考えています。これまでのプロジェクトを通じて、技術者たちは自身のスキルを向上させ、難易度の高い最新技術を活用したプロジェクトへと繋げてきました。このような経験ができるのは、取引している大手クライアントが持つ品質基準やプロジェクトマネジメントのノウハウが環境に反映されているからです。これにより、メンバは高品質なプロジェクトに参画することができ、チャレンジングなタスクに取り組むことができ、その経験は、メンバの成長を促進しスキルセットを向上させる貴重な機会となっています。 ■生涯エンジニアとして活躍できる環境当社のエンジニアのうち、約26％が50代以上、約30％が40代のメンバです（2023年6月時点）。これは、40代や50代になっても活躍し続けることができる環境がある証拠です。先端技術を追求するメンバや自分のチームづくり取り組むメンバなど、さまざまなキャリアパスを歩んでいます。若手エンジニアにとっては、自身の目標とするエンジニア像を見つけるためのロールモデルを見つけることもでき、多様な技術キャリアの道を探求することもできます。 ■教育には本気です ▼チーム勉強会年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマもAWS、IoTデバイスなど自由に決めて実施。教材や書籍は一部会社負担。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画（一部会社負担）。 ▼人間力研修活発な意見交換や自発的に取り組めることを目的に、あえて研修という形式を作らず、「チーム研究会」としてPJT発足。リーダー中心となって、自分たちの理想のチームづくりを目指すための議論やワーク、経験学習のシェア、チームビルディング、目標設定力向上などをテーマに勉強会実施。 ▼クロスオーバーハード、ソフトチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。「例えば、ハードウエアの〇〇さんから〇〇の知識や技術を学びたい」など希望することで専門性の高いメンバーから直接学ぶことも可能です。 ▼1on１若手メンバ中心に、パフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう支援しています。 ■ 働き方・長時間労働にならない自分や家族の時間を重視した働き方が可能な環境を用意しています・変形労働時間制により休暇の予定が立てやすく、ライフワークバランスを保ちやすい働き方を叶えられます・2019年、2020年、2021年、2022年の従業員月平均残業時間は12.9時間ほど、月80H超えの残業時間メンバーはいません・毎月の残業時間管理を徹底しています・ストレスチェック制度を採用しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptC#PythonC++C言語ScalaSwiftKotlinObjective-CSQL
フレームワーク・ライブラリ: ReactNode.jsReact NativeFlutterSwiftUI
ミドルウェア・ツール: JenkinsSpark
サーバー・OS: WindowsLinux
ゲームエンジン: Unity
デザインツール: OpenGL
プロジェクト管理: BacklogGit

得られる経験・キャリアパス

・自分が挑戦したいと思う職種への選択権 ※バックエンド→モバイルアプリエンジニア等・トップクラスエンジニアによるマンツーマンサポート・チーム開発/勉強会を通じたエンジニア同士での切磋琢磨できる環境

事業内容の詳細

▼設計開発事業モビリティ業界（CASE）を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団（2023年12月時点）。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。

●プロダクトサービス実績民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などの実績。

■エンジニアの長期的かつ安定的な技術力向上に専念できる環境を提供します■ グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。

私たちがエンジニアのスキルアップを実現するために取り組んでいることは、まずはじめに、メーカーや一次大手ベンダーとのパートナーシップを築くことです。パートナーである一次大手ベンダーとのPJTも直接メーカーとのやり取りが多いことで、エンジニアは先進的な技術環境でのプロジェクトを経験することができ、経験を積むことができます。メーカーや一次大手ベンダーは、最新の技術やトレンドにアクセスできる立場であったり、高い品質基準を持っているのでエンジニアも高い品質意識を持ちながら品質向上に貢献していくことができます。これらの機会を通じて、エンジニアは幅広い業界のプロジェクトにも対応ができ、異なる技術要素にも対応する能力も磨くことができます。

このように、私たちがメーカーや一次大手ベンダーとパートナーシップを築くことは、エンジニアのスキルアップと成長に欠かせない要素となっています。現在私たちは、この環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、研修など取り組み始めています。開発は、1人でできる範囲に限りがあります。スキルアップやキャリアアップにも限界が来てしまいます。チーム化は、自分の足りない技術をメンバ同士補ったり、学び合うことができ、個人の成長機会を広げていくことができます。チームワークこそがエンジニアの技術成長を加速させる鍵だと考えています。そのため、チーム化と個人の成長を促す機会づくりに力を注いでいます。