株式会社Amaziaのエンジニア求人・転職・採用 | 【シニアモバイルアーキテクト】週3リモート可・CTO直下｜3,400万DL『マンガBANG！』のネイティブ基盤刷新＆AI開発プロセス設計

＜組織体制＞ ・エンジニア9名 └CTO 　サーバーサイドチーム： 　正社員サーバーサイドエンジニア2名、正社員インフラエンジニア1名 　業務委託サーバーサイドエンジニア1名 　アプリチーム： 　正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名 ・サービス運用10名 ・UIUXデザイナー1名 ＜開発メンバーの裁量＞ ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 　納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 <社内の雰囲気> 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、エンジニア平均残業時間も3.8時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ＜技術要素内容＞ ・対応プラットフォーム / Android ・対応OSバージョン / 8.0~ ・開発言語 / Kotlin93%, Java5%, その他2％ ・アーキテクチャ / Clean Architectureベース ・CI Service / GitHub Actions, Bitrise ・デザイン / Figma ＜採用言語＞ ・Kotlin、Java <開発ツール> ・Android Studio ・GitHub、GitHub Actions、Slack ・GitHub Copilot、Claude code ＜ライブラリ＞ [必須] ・Android Jetpack（Compose, Room等） 　・Compose ・Kotlin Coroutines ・Retrofit ・Dagger + Hilt ・Firebase Crashlytics [歓迎] ・広告系ライブラリ（Admob等） ・課金系ライブラリ（Google Play Billing Library等） ・Firebase（Analytics, RemoteConfig, In-App-Message） ・Swagger ＜開発の進め方＞ ■次に作るものはどうやって決められるか まず企画/運営チームおよびエンジニアで企画を行います。次に要件を元にデザイナーと企画/運営チームでデザインを作成し、それをエンジニアが開発者目線でレビューを行いブラッシュアップしていきます。デザインがfixしたらSprintで開発計画に組み込み実装に着手していきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 ＜サービス開発へのAI導入の取り組み＞ 現在、サービス開発へのAI活用検証をすすめているフェーズです。 具体的にはGitHub Copilot、Claude codeを導入して利用方法について検討しています。