マッチ率

ユーザー数約50万人以上（2024年2月末時点）！自社開発バックオフィス系SaaS『チームスピリットシリーズ』のエンタープライズ向けプロダクト開発をおまかせします

2024/8/21 更新

サーバーサイドエンジニア、DevOpsエンジニア

東京都（霞ケ関駅）

400-700万円

Java

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

仕事内容

■ 概要・エンタープライズ向け「勤怠管理、工数管理、経費精算などバックオフィスプロダクト」のエンジニアとしてプロダクト開発における設計や開発、テスト、運用を担当いただきます

■ 詳細・労働基準法をはじめとする法改正と顧客の要求を理解し、プロダクト要件に取り込む上での機能仕様の詳細化・アジャイル開発プロセスを理解し、スクラムチームの一員として開発へ参加・チーム内で開発と運用両方に携わり、DevOpsを実践

＜業務の流れ＞・1カ月は研修プログラムに参加し、その後1～2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていきます・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数カ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします

＜開発の進め方＞・2週間スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの全工程をチームで担当します

（業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

全員中途入社のため、年次に関わらず意見交換しやすい雰囲気があります。
スクラム開発により、負担が特定のエンジニアに偏らない体制で開発を進めています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・何らかのシステム開発経験（2年以上）

■ 歓迎スキル/経験・Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/PHP/React/Vue.js/Angularなどの開発経験での開発経験　※特にJava/JavaScript大歓迎です！・システムの運用保守の経験・アジャイル開発の経験・WebAPIの設計/開発の経験・ドメイン駆動設計の経験・英語を使ったコミュニケーションの経験

■ 求める人物像・顧客課題の解決に向けて、プロダクトのあるべき姿を探求できる方・技術課題やプロセスの改善に対して前向きに取り組める方・チームの成果のため、他者と協力し助け合える方・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：Service Development Division ＜詳細＞・シンガポールチームを含め、約70名のエンジニアが在籍しています（2023年9月時点）・プロダクトごとのチームに分かれて開発しています ■ 現場・社員の雰囲気・勉強会やブログでの情報発信や、世界レベルのハッカソンで入賞するハイスキルなエンジニアが多数集まっています・社外勉強会への参加や登壇、技術書の読書会など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています・配属先のチームは中途入社メンバーのみのため、年功序列の雰囲気はなく、フラットに意見交換しやすいです・エンジニアからボトムアップで意見をあげることが多く、提案しやすい環境です・チームでの開発を希望して入社したメンバーがほとんどで、協調性のあるメンバーが多いです

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaApex
フレームワーク・ライブラリ: Box
ミドルウェア・ツール: JenkinsCircleCI
クラウド: AWSHeroku
開発手法: アジャイルスクラム
プロジェクト管理: JIRAConfluenceBitbucket
コミュニケーションツール: SlackTeams
その他: Salesforce
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験エンタープライズ企業ならではの大量データを扱い、整合性を保ちつつ機能を追加していくことは難易度も高いですが、同時に大きなやりがいもあります。プロダクト・チームがどうあるべきか、仲間と日々議論しながら開発することも、このフェーズだからこそできる価値ある経験の1つです。

事業内容の詳細

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。「CustomerValue－お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」「TeamSpirit－誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」「Innovation－理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」「Re:Start-up－毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス『チームスピリットシリーズ（※）』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

2018年8月に東証マザーズへ上場。（2022年4月に東証グロースへ再編）さらなる成長を目指し挑戦を続けています。裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※『チームスピリットシリーズ』とは勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。