91works株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【正社員】フルリモートの開発エンジニア／【働き方、生き方にこだわる会社！】ユニークな福利厚生も◎

＊――――――ＰＯＩＮＴ――――――＊ ✅「心理的安全性」と「多様な選択肢」 ✅安心してキャリア形成できる環境 ✅正当な報酬は「あたり前」のこと ✅これまで全員、前給から100万超UP ✅単価の完全公開で透明性を確保 ✅単価連動型報酬・高還元率65％以上 ✅待機時の給与保証 ✅社員の９割がフルリモート勤務 ✅だいたいみんな月140～160時間勤務 ✅お休み取り放題制度 ✅サウナやマッサージ補助あり！ ＊―――――――――――――――――＊

「超エンジニアファースト」な会社―― 91works（ナインティーワンワークス）。

私たち 91works がしたいのは、 エンジニアたちが安心して キャリア形成できる環境を提供すること。

あなたは、 どんなエンジニアになりたいです？ エンジニアとしてどう働きたいですか？

私たちは、エンジニアが自由に、 多様な選択肢を手にして、 活動し続けられるようにしたい。

自分がやりたいと思える案件、 挑戦すべきだと思える案件、 そんな案件にアサインできるよう、 最終的な配属決定権は エンジニアの手の中に残します。 決めるのは、あなた自身です。

案件は単価も含めすべて完全公開。 私たちエンジニアは、 正当な報酬を手にすべきです。 91works では、単価連動型報酬と 65％以上という高い還元率で、 給与面でもエンジニアを厚遇。

エンジニアによる エンジニアのための エンジニア環境の構築―― そのベースにあるのが 「超エンジニアファースト」 という考え方なのです。

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✅「超エンジニアファースト」って？

⭐心理的安全性⭐ ・常に健康でいてほしいと考え、 　ジム・パーソナルトレーナー補助がある

・疲弊をしすぎないように、 　「お休み取り放題制度」がある

・トラブルが起きてもCTOを中心に 　サポートを組み、迅速に対応

・案件にアサインされていなくても 　給与を保証している

⭐多様な選択肢⭐ ・案件決定権はエンジニアが持っている

・副業を積極的に推奨、 　そして業務委託での関わり方も可能

・希望者は受託案件や自社サービスにも 　関わることができる

・60名規模のエンジニアコミュニティを 　運営しており、視野を広げられる

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SESによくある「配属決定権がない」 「給料が低い」などの悪評判を 払拭していきたいと考えています。

上記のように様々な観点で、 弊社で働くエンジニアをサポート。 エンジニアが安心してキャリア形成を 行えるような体制を整えています。

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✅フルリモート勤務可能

91works のエンジニアは、 北は北海道から南は沖縄まで、 日本全国、さまざまな場所から、 フルリモートでプロジェクトに参画。

当初はオフィスに出勤していたものの、 フルリモートに移行した社員もいます。 そして現在、社員の9割がフルリモート。

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✅上流工程へステップアップ

生成AIの普及により、 エンジニアに求められる開発力も変化。 要件定義や基本設計など 上流フェーズにおける技術力が 今後はよりいっそう求められるでしょう。

91works では、 プロジェクトに参画するスパンが 中長期となることが多いため、 信頼関係が築きやすくなっています。 そのため、 上流での開発に参画したいエンジニアに 機会を提供することができます。

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✅チーム構成

20代～40代が活躍中！

CEO・CTOの２人との距離も近く、 社員全員でコミュニケーション。 そのおかげもあってか、 ここ2年間の定着率はなんと100%！

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✨フラットで自由な社風です✨

「求めている人材」に書かれている内容で 伝わっているかどうかわかりませんが、 91works のメンバーがかもす雰囲気は、 とてもフラットで自由です。

良い意味で、会社というよりは、 サークルとかコミュニティに近い感じ。

基本的なルールはありますが、 それさえ守ってくれたら、あとは自由。 なので、副業・複業も全然OK！

あと、福利厚生・制度も発展途上。 あったらいいなと思ったアイデアは、 冗談半分でも、つぶやき程度でも、 ひとり言っぽくてもいいので、 提案してほしいと思います。

ジム・パーソナルトレーナー補助や コワーキングスペース補助などは、 メンバーの思いつきから爆誕してます！

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