マッチ率

【年収最大980万】フルスタック社内SE◆要件定義から一気通貫／AI駆動×内製化で490店舗の基盤を進化

1日前更新

サーバーサイドエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都

500-980万円

正社員

ReactSpringJavaAWS

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■『ホットヨガスタジオLAVA』『マシンピラティスRintosull』『暗闇キックボクシングBurnesStyle』を全国570店舗以上展開 ■過去最高の売上・利益を２年連続で更新 ■従業員は6,000名以上、グループ売上は610億円の安定基盤を誇る会社

仕事内容

＼「つくるだけ」で終わらない。要件定義から、あなたが決める。／「誰かが決めた仕様を実装するだけ」の日々に、物足りなさを感じていませんか？当社では今、外部に委託してきたシステム開発を自社に取り戻すプロジェクトが動いています。あなたには、その"内製化の最初の柱"として、事業部門との要件定義から設計・開発・リリースまで一気通貫で手を動かしていただきます。国内最大規模のホットヨガスタジオ「LAVA」（全国490店舗超）を支える基幹システムが対象。利用者は数百万人。「店舗の現場ではこう使われている」「顧客にはこう届く」——ビジネスの上流を自分の目で理解し、最適解を技術で形にできるポジションです。さらに、GitHub Copilot・MCP・VSCodeを駆使したAI駆動開発を全面的に推進中。 AIの活用方法は固定されていません。「こう使ったほうが速い」「この工程にも使える」——あなた自身の提案で、開発のやり方そのものを変えられる環境です。

■業務内容：これまで外部パートナー（業務委託）に依存していた開発領域を、自社のコア機能として内製化していくフェーズに参画いただきます。単なる"巻き取り"ではなく、業務理解・技術知見・改善ノウハウを社内に蓄積し、継続的に進化できる開発体制をつくる役割です。コード生成はもちろん、要件整理・設計・レビューといった上流工程でもAIを活用し、生産性・品質・スピードを次のレベルに引き上げる開発スタイルを推進しています。

■上流工程への関わり方：当社の社内SEは、事業部門からの依頼を「そのまま受ける」立場ではありません。店舗運営部門・マーケティング部門など、各部門と直接対話しながら「本当に必要な機能は何か」を一緒に考えるところから関わります。 ◇業務ヒアリング・課題の構造化 ◇要件定義（機能要件・非機能要件の整理） ◇アーキテクチャ設計・汎用化設計の提案 ◇外部パートナーへの発注判断・仕様伝達上流で決めたことが、そのまま自分たちの開発に返ってくる。だからこそ、"つくりやすい設計"を自分で描ける面白さがあります。

■業務詳細： ◇10人月規模の案件自社システムの要件定義～基本設計～開発～テスト～リリースまでを一貫して担当 AI活用を前提とした効率的な開発プロセスを推進

◇数十人月以上の案件事業部門との要件定義・要件調整を担当全体の基本設計（共通設計含む）を担当製造工程はパートナーへ依頼生成AIを取り入れた生産性向上施策をチームに展開

◇対象となる自社システム利用者は顧客／店舗スタッフ／本社部門など多岐にわたります。・顧客管理・顧客予約Web ・新規顧客獲得Web ・スケジュール管理・POS ・在庫管理・本社メンテナンス機能・外部API連携　など

◇基幹内製システム環境・言語：Java(Seasar2、Struts⇒Spring)、React ・H/W：AWS（EC2、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：Github ・AI環境：Github Copilot＋VS Code＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も検討可能

■入社後のイメージ： ◇1～3ヶ月目：既存システムの全体像を把握。現行パートナーとの協業の中で、業務知識と技術仕様をキャッチアップ。事業部門との定例にも参加し、ビジネス背景を理解 ◇3～6ヶ月目：10人月規模の案件で要件定義～設計～開発に本格参画。AI活用の開発プロセスを自ら実践 ◇1年後～：内製化の中核メンバーとして、新規案件の要件定義・設計方針の策定・パートナーへの発注判断にも関与。チームへのAI活用ノウハウの展開もリード

■このポジションでしか得られないもの： ◇事業部門と直接対話し、「何をつくるか」から自分で決められる。上流の思考力と実装力の両方が磨かれる ◇開発体制・文化そのものを自分の手でつくれる ◇490店舗・数百万会員が使うサービスに、技術で直接インパクトを与えられる ◇AI活用の手法を自分で提案・変更できる裁量がある。"決められた使い方"は存在しない

求められるスキル・人物像

■必須スキル・JavaによるWEBシステムの開発経験　2年以上・基本設計経験　1年以上・生成AIによる開発工程効率化の経験

■あれば尚歓迎するスキル ※以下はすべてなくても応募いただけます。入社後に一緒に取り組んでいける方であれば歓迎します。・要件定義の経験（事業部門・ユーザーとの折衝経験があれば尚可）・システム全体の共通設計・アーキテクチャ設計の経験・生成AIを活用した開発経験（GitHub Copilot / Claude 等）・AI駆動型の開発手法の実践経験

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■働く環境・月の残業時間は13時間以内。有給休暇も取りやすい雰囲気で、プライベートも充実できます。・システム部にはアプリ導入・運用やヘルプデスクを行うチームもございますが、今回はアプリケーションの導入・運用をおこなうチームの配属となります。システム部全体で約50～60名の体制です。・上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、風通しが良い環境です。・手を挙げる人にチャンスを与える風土があるため、やりたいことにどんどん挑戦していただけます。・IT分野でありながら、美と健康を意識できます。・ユーザーである店舗のスタッフや他部署の社員との距離が近く、協力的な部門ばかり。感謝の声を直接聞ける機会と環境があり、ユーザーからのありがとうの言葉がチーム全体のモチベーションに繋がっています。コミュニケーションも活発で、業務の進行もスムーズです。・定期的にシステムグループ内で、AWS基礎知識、MAツール、PJ管理、応用技術試験勉強会などの勉強会を実施していますので、学べる環境があります。

システムエンジニアへのインタビュー動画
本社オフィスツアー動画

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
フレームワーク・ライブラリ: ReactSpring
データベース: SQL ServerAmazon RDS
クラウド: AWSAmazon EC2Amazon S3
プロジェクト管理: GitHub
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■巨大なシステム・ネットワークの根幹を支える ★従業員数6600人超、グループ総売上789億円の企業の根幹を支える ★当社運営のホットヨガスタジオLAVAの会員数は100万人超 ★最上流～挑戦でき、エンジニア発信のアイデアも積極的に採用 ★スキルや経験に応じたスキルアップ支援あり ★裁量権大＆ユーザーの声を拾いやすい環境

■好待遇と働きやすさ＆健康促進の取り組み多数！ ★フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能 ★年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ★出張や夜勤はほぼ無し ★住宅手当（月3万円～5万円）※規定あり ★ホットヨガLAVAをはじめ、自社サービスを無料で利用可能 ★健康促進のための各種自社サービス・商品の社員割引制度 ★サークル活動あり（サッカー、野球、バスケ、ご飯のお供の会他多数）

■得られる経験・最新の技術に触れながら、次世代エンジニアとしてキャリアアップすることができます。・要件定義から設計、開発まで一環した対応ができます。上流工程に携わることで、何が最適かを考え提案し、形にする事ができます。・将来的にはアーキテクト/テックリードなどのスペシャリストやPL、PMなどのマネジメントのキャリアパスが目指せます。・ウェルネスという社会的意義のある分野で、長期的にキャリアを築けます。・自社サービスに携わることで、裁量を大きく持ちやりがいを感じられる環境です。・バックエンド・フロントエンドどちらも裁量を持って携われます。・毎年数億規模でIT投資を継続実施。今後10億規模の案件も計画中です。

事業内容の詳細

弊社は、日本最大となる全国570店舗以上（※）を展開する『ホットヨガスタジオLAVA』『マシンピラティスRintosull』『暗闇キックボクシングBurnesStyle』をはじめ、10業態を超えるフィットネスやリゾートホテル、リラクゼーションサロン等を展開する、ウェルネス業界のリーディングカンパニーです。コロナ禍においても毎年約20%近い成長を続けており、過去最高の売上・利益を２年連続で更新いたしました。

今後は国内だけでなく、海外展開を強化予定です。現在、シンガポール、ベトナム、マレーシアに出店しており、今年からは北米その他地域でもリサーチを開始。今後はさらに、ドバイ、アメリカ、ヨーロッパへの進出も視野に入れています。

ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わる事業を展開する弊社。少子高齢化が進み、健康への関心が高まる今、ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。

※東京商工リサーチ調べ 2023年3月