株式会社ペイメントフォーのエンジニア求人・転職・採用 | 【自社プロダクト/Go】開発の力で「はたらく」の未来を変える。導入急増中の給与前払いサービスで日本の労働力不足を解決するFinTech『CRIA』【リモート主体】

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NEW【自社プロダクト/Go】開発の力で「はたらく」の未来を変える。導入急増中の給与前払いサービスで日本の労働力不足を解決するFinTech『CRIA』【リモート主体】

今日 更新

サーバーサイドエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都(渋谷駅)

750-1000万円

正社員

echoGoAWS

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり

事業概要

■働いた分の給与を即時に受け取れる、企業負担ゼロの給与前払いサービスです。 ■求人応募数や定着率の向上に貢献し、企業の人材不足という課題を解決します。

仕事内容

■概要 ・自社サービス機能拡張に伴う機能開発、改善、運用、保守 や送金プラットフォームの開発/要件定義 ・上記に関わるインフラの設計、要件定義

■仕事の魅力 ・自社開発のBtoBtoCプロダクトをご担当いただきます。 ・利用企業や一般ユーザーのフィードバックが直接得られます。 ・GitHub Copilot等のAIを活用し、開発生産性を高めるチャレンジをしております。 ・チームで連携し、プログラム開発だけでなく、インフラ設計やセキュリティ対策等、幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。

■インタビュー記事 開発の力で「はたらく」の未来を変える https://forum.paymentfor.com/articles/20251105

求められるスキル・人物像

■必須スキル ・エンジニア実務経験5年相当 ・Go言語 実務経験 ・データベース設計実務経験 ・サブリーダー以上の経験 ・クラウドインフラ基盤(AWSやGoogle Cloud等)を用いた開発運用実務経験

■歓迎スキル ・顧客や自チームの問題解決に向けた提案経験 ・マイクロサービス・アーキテクチャの設計・開発経験 ・DDDやビジネスモデリングへの理解

■求める人物像 ・不明点・問題点を自ら率先して解決に導くことができる方 ・他のエンジニアの相談に乗ったり、フォローすることができる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■主な技術スタック ・Golang(Echo) ・Docker ・AWS(ECS,RDS等) ■開発ツール ・Github ・Backlog ・Confluence ・Notion ・Google Workspace ・Slack ■開発環境 ・Mac/Windowsを選択することができます。 ・JetBrainsの開発ツール(PhpStorm, DataGrip, IntelliJ IDEA)をご使用いただけます。 ・ChatGPT / Github Copilotをご利用いただけます。 ■配属 ・IT推進部 フロントシステムグループ ■働く環境 ・配属部署は在宅勤務をメインに、オフィスへの出社は週一回程度です。
日常のコミュニケーションはSlackを中心に、会議はGoogleMeetで行っています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Go
フレームワーク・ライブラリ
echo
ミドルウェア・ツール
Docker
クラウド
AWS
プロジェクト管理
GitHub
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ・数名程度の小規模なエンジニアチームのマネージメントの経験が得られます。将来的には組織におけるマネージャー、もしくは技術におけるリーダーというキャリアパスもあり、ステップアップの機会があります。 ・自社開発のBtoBtoCプロダクトです。toB、toCの両方の要素があり、フィードバックも多く、顧客視点・ユーザー視点に立って開発する経験が得られます。 ・銀行送金に対する知識や経験を等の幅広い知識を得ることができます。

事業内容の詳細

労働人口減に加えて働き方の多様化も加速し、ますます難しくなる人材採用と定着。日本全体が直面しているこの課題を解決するためのサービスが当社のファイナンスソフトウェア『CRIA』です。

『CRIA』は、働いた分の給与を即時に受け取れる給与前払いサービスです。企業の導入・運用コスト負担ゼロで求人応募数や定着率を劇的に向上させるソリューションとして、人材不足に悩む様々な業界で利用が急拡大しており、確かな実績から外部からも高い評価を獲得しています。

私たちが本サービスを開発・提供する理由は、単なるシステム開発ではなく、働く人のモチベーションを高め、企業の成長を支援するという社会課題の解決にあります。日本の「働く」をアップデートし、企業と働き手の双方を豊かにする。この社会的意義を持った魅力的なプロダクトを、共に進化させていく仲間を求めています。

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