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NEW＜エンジニアリングマネージャー候補＞国内最大級のEC基盤で信頼性向上や自動化を推進するシニアSREを募集／将来的にチーム最大化を担当するマネージャーへのキャリアアップを期待するポジションです

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SRE、VPoE・CTO

神奈川県（新横浜駅）

800-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェア（※）を誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。

※導入実績業界No.1（2018年7月ネット経済新聞調べ）

仕事内容

■ 概要 SRE文化の醸成やインフラの信頼性向上を牽引するシニアSREを募集。技術による基盤改善に加え、将来的には組織成長を支えるエンジニアリングマネージャーへのステップアップも期待するポジションです。

■ 詳細・『ネクストエンジン』の事業、横断的なプロダクト開発：6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストをさばくAWSインフラ基盤を担当していただきます（2026年6月時点）・シニアSRE：国内最大級のEC基盤における信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化を推進し、SRE文化の醸成やインフラ/プロセスの改善を通じて事業成長を技術面から強力に牽引/リードしていただきます ∟領域を横断したプロダクト開発：インフラ（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にもアプローチし、プロダクト全体の品質を担保 ∟自律的な課題解決：現場の課題を自ら設計・提案し、周囲を巻き込んで改善を推進するリーダーシップを発揮 ∟マネジメントへの接続：現場での実績蓄積後、エンジニアリングマネージャーとしてチームの最大化を担当し、技術と組織の両面で高い存在感を発揮

＜チームリード・組織成長の牽引＞・技術、運用を軸としたチームリードを担当し、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を拡大 ∟2026年6月現在のロードマップに対する実装、運用、定着 ∟エンジニアチームへのSREマインドの浸透、信頼性とスピードを両立する文化構築 ∟チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進

・将来的に以下を期待しています ∟組織設計、エンジニアチームにSREマインドを浸透させる仕組みづくり ∟事業基盤ロードマップを描き、優先度を決め、実装から運用、定着までやり切る ∟開発の標準化、共通テンプレートの提供、教育、内製プラットフォーム構築などを通じ、各開発チームの生産性を底上げする仕組みづくり

＜インフラ運用＞・スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用：大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担当 ∟アーキテクチャ設計：ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQSなどを用いた、高可用/高トラフィック対応の基盤設計 ∟DBパフォーマンスの最大化：Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み ∟IaCの推進：Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理

・DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security＆Reliability）：インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります ∟セキュリティの自動化（DevSecOps）：CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャンなどを統合、シークレット情報/プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定 ∟可観測性の強化：SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化 ∟デリバリーの高速化：GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築、改善 ∟越境した改善支援：バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視/アラートの高度化 ∟攻めのインフラ運用：コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート

（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

◆必須条件・週4日以上出社できる方（原則出社、週1回リモートをする方が多いです）・日本語での業務経験がある方（ビジネスコミュニケーションができる想定） ※日本語を母国語としない場合は日本語能力試験N1以上・マネジメント経験（人数不問）

◆スキル・経験に関してはどちらかの条件を満たす方 - AWS, GCPなどIaaSの運用経験5年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験5年以上

■ 歓迎スキル/経験・データベース（MySQL）の速度改善を伴う知識・PHP、Ruby、Ruby on Rails、Goいずれか開発の経験・SLI/SLO、SLA設計、運用の経験・Terraformなどを使用したIaCによるインフラ構築、運用の自動化や効率化の経験・インフラ開発、運用の経験・CSPMツール使用の経験・ISMSなど認証取得の経験

■ 求める人物像・事業の成功に熱狂できる方 ∟当社のパーパス“コマースに熱狂を。”に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献に繋がるかを重視している方 ∟当社のプロダクト『ネクストエンジン』だけでなく、自分が関わる業界へ知的好奇心を持ち、積極的に学べる方

・コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことに喜びを感じられる方 ∟他者へのリスペクトを持って部署の垣根を越えたコミュニケーションを取り、周囲と建設的な議論を重ねながらチーム一丸となって課題解決に取り組める方 ∟チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方

・挑戦と学びを続けられる方 ∟未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく“成長の機会”と捉え、漸進的な改善を楽しめる方 ∟現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くするための挑戦を続けられる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

◆配属：開発部 ◆人数：30－40名 ◆部署の平均年齢：29歳（一番上の方が36歳です） ※外国籍の社員や新卒も含む

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSGCP
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで楽天市場, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。

NEW＜エンジニアリングマネージャー候補＞国内最大級のEC基盤で信頼性向上や自動化を推進するシニアSREを募集／将来的にチーム最大化を担当するマネージャーへのキャリアアップを期待するポジションです

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開発環境・現場

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