株式会社SI&Cのエンジニア求人・転職・採用 | 【クラウドエンジニア】アクセンチュアへのグループイン|クラウド専門の新組織 Cloud Native Unit発足(上流工程から一気通貫/AWS・Azure・GCP・Oracle)

株式会社SI&Cの求人画像1
株式会社SI&Cの求人画像2
株式会社SI&Cの求人画像3
マッチ率

NEW【クラウドエンジニア】アクセンチュアへのグループイン|クラウド専門の新組織 Cloud Native Unit発足(上流工程から一気通貫/AWS・Azure・GCP・Oracle)

今日 更新

クラウドエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-799万円

正社員

AWSGCPMicrosoft Azure

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。 従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること(従来のシステム・インテグレーション)はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社(当社の新しい姿「Benyond SI」)へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。  ・2023年:大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施  ・2024年1月:元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定  ・2024年10月:0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)         元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速  ・2025年8月:アクセンチュアにグループインすることが決定(https://www.siac.co.jp/news/2249)

<ご参考:『技術力』×『マネジメント』の強みの背景>

技術力:既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。

マネジメント:ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK(米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系)をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。

仕事内容

【担当業務】 ・クラウドの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築 等

🔳取引業界 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

【プロジェクト例】 1. 防災減災サービス構築  環境:AWS、GoogleCloud  内容:サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築  範囲:設計~リリース

  1. 金融業界向け、社内システム環境構築  環境:Azure  内容:社内システムのクラウド化移行  工程:企画/設計~リリース/保守

  2. 小売業向け、データ基盤構築  環境:AWS  内容:ECサイトのデータ基盤構築  工程:企画/設計~リリース/保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。

求められるスキル・人物像

【必須要件】 ・クラウド案件のご経験 ・サーバ構築以上のご経験(2年程度)

【歓迎要件】・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験 ・人材マネジメントのご経験 ・クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上を保有(AWS, Azure, GCP,Oracle)

【求める人物像】 ・クラウド技術への興味、関心の高い方 ・顧客とのコミュニケーションが取れる方 ・知識を継続的にアップデートし、上級アーキテクトを目指せる方 ・習得した技術を蓄積し共有できるオープンなマインドをお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

ログインはこちら
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【環境例】 ・AWS ・Azure ・GCP ・IBM Cloud ・Alibaba Cloud

このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWSGCPMicrosoft AzureAlibaba CloudIBM Cloud

得られる経験・キャリアパス

同じ先端技術部門としてAI(コグニティブ)サービス、RPAサービスチームと一緒に仕事をすることもあります。 クラウドの知見のみならず、幅広く先端技術に触れることにより、さらに市場価値の高いエンジニアになることができます。 直接、エンドユーザー(プライム)に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。 顧客の課題に合わせてクラウドソリューションの提供が可能で、様々なクラウド環境(AWS、Azure、GCP、Oracle)の経験を積むことができます。 クラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております! ■Microsoft Azure

   Expert  11万円~12万円    Associate  3万円~5万円

■AWS professional 7万円      Specialty   5万円 ■GCP professional  5万円  など

【役割イメージ】 ・プロジェクトリーダー:自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4~5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー:10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。

【キャリアパス】 ・テックリード ・プロフェッショナル ・組織マネージャーなど

事業内容の詳細

当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎(AWS、Azure、GCP、Oracle)に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。 その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化(オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化)及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Corporate Officer 春日 重俊 インタビュー記事】 https://community.siac.co.jp/all/interview/393.html

【Cloud Native Unit部門の魅力】 当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO春日』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。 また、直接、『エンドユーザー(プライム)』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。 そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境(AWS、Azure、GCP、Oracle)』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております!

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

この企業の他の求人

同じ職種の求人