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NEWアクセンチュアへのグループイン！『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler でスキルアップしませんか？【大阪】インフラ・サーバーエンジニア｜大型プライム案件多数｜残業平均月10時間

今日更新

組込・制御・汎用系エンジニア

大阪府（浜松町駅）

450-749万円

正社員

WindowsLinuxUnix

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) 　　　　　　　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速　・2025年8月：アクセンチュアにグループインすることが決定　　　　　　　(詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249)

<ご参考：『技術力』×『マネジメント』の強みの背景>

技術力：既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。

マネジメント：ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。

株式会社SI＆Cについて

仕事内容

【職務内容】・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ・既存システムのクラウドリフト・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化など

【本ポジションで実現できること】・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに携わる希少な機会・クラウド技術（AWS、Azureなど）を活用した最先端のインフラ構築経験・IaCやDevOpsなど、モダンな技術スタックを活用した業務推進・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から関われる環境

求められるスキル・人物像

【必須要件】・インフラ設計・構築の実務経験（クラウドまたはオンプレ）（2年以上目安）・LinuxまたはWindowsサーバの運用経験（2年以上目安）・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識・チームでの開発・運用経験

【歓迎要件】・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの設計・構築経験・Terraform、CloudFormationなどIaCツールの利用経験・DevOps、CI/CDの導入・運用経験・プロジェクトマネジメントや顧客折衝の経験・基本情報技術者、AWS認定資格などの技術資格保有

【求める人物像】・技術への探究心があり、常に新しい知識を吸収しようとする方・責任感、自主性、協調性を持ってチーム開発に臨んでいただける方・顧客の課題に対して主体的に提案・改善を行える方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【開発のこだわり】・独自の開発基準であるSICPを定め、品質の高い開発を行っています・開発の工程だけでなく、営業やリリースの段階などに細かくフェーズを分けて基準を設定しています・営業段階の基準では、エンジニアにとってメリットとなる案件のみ受注をするように設定されています・時代のニーズに合わせて常に基準はアップデートされています【現場・社員の雰囲気】・チームで協調性をもって開発を行っています・リモートワークの環境下でも、常にTeamsをメンバー同士でつなげるなど積極的にコミュニケーションをとっています・文章上でのコミュニケーションを取る際にも、上司はメンバーが話しかけやすいように心がけています・新卒の8割が文系出身のエンジニア未経験者であるため（2024年3月時点）、人を育てる文化が根付いています・面倒見のよい社員が多く在籍しています・社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」も取得しています【サポート体制】＜1on1＞・会社全体として、3カ月～4カ月に一度フォローアップ面談を行っています・参画しているプロジェクトやそれぞれの特性に合わせて、直属の上司や別のチームのメンバーがフォローを行います＜資格取得奨励金制度あり＞・「社員の成長＝エンジニアとしての成長」と考え、社員本人のキャリアアップに直結する資格取得を全面的にバックアップしています。 ==資格取得奨励金一例（一部抜粋）== ■基本情報技術者　15万円 ■応用情報技術者　25万円 ■高度情報技術者　25万円～30万円 ■PMP　取得時　約17万円～27万円※受験料・研修費含　　　　更新時　5万円 ■Microsoft Azure 　　　Expert 　11万円～12万円　　　Associate 　3万円～5万円 ■AWS　professional　7万円　　　　Specialty　　 5万円 ■GCP　professional　 5万円　　など ※奨励金支給には一定の条件を設けております。 ==== 【働く環境】社員の残業時間を減少させるために、以下の取り組みを行っています。・徹底したプロジェクトの管理・経営幹部による率先した残業削減のための働きかけ・役員による社員の残業時間の把握・残業時間の多いプロジェクトには役員クラスから改善に取り組む

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWS LambdaMicrosoft AzureAWS CDKAWS CodeBuild
サーバー・OS: WindowsLinuxUnix
プロジェクト管理: AWS CodeCommit

得られる経験・キャリアパス

【魅力/得られる経験・スキル】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。

★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。

★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★

事業内容の詳細

直近13期連続で過去最高売上を更新している中、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目指し、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 2025年9月にアクセンチュアへのグループインが決定しております。

事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業の推進により、技術領域、事業領域ともに拡大し、社内の側面では、人事制度の全面刷新や人材育成体系の整備、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。

今、まさに更なる大きな飛躍をするための転機を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。当社には複数の技術習得や上流経験を積める案件が多数用意しています。今後さらにクラウド環境への移行や、一次請け案件が増えてくる中で、要件定義からリリースまで一気通貫でシステム構築を担当する経験が積めます。また当社チームが150名を超える大規模案件において、エンドユーザーとの折衝の経験も積むことができ、技術力、提案力ともにスキルの向上を目指していただけます。

新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。