マッチ率

インフラ領域における、マネジメント業務・システムの設計からAWSやMicrosoft Azureを用いた開発までをお任せ／自身のスキルアップに挑戦できる環境

2024/7/29 更新

インフラエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

550-1100万円

AWSMicrosoft AzureWindowsLinuxUnix

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 業務系・基盤系システムの構築やWebアプリケーションシステムをはじめとする多様な技術を提供する、システムインテグレーション事業を展開

■ 売上は153億27百万円に到達（2023年9月）

■直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。

■今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもったプロジェクトマネジャーを募集しております。新案件やDX/ AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、ご自身がリーダーとしてプロジェクトや技術領域を立ち上げ、自らの裁量でチーム編制や領域拡大を推進する役割も担っていただけます。新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。

株式会社SI＆Cについて

仕事内容

■ 概要・インフラ領域のプロジェクトリーダーとしての業務全般をお任せします

■ 詳細＜具体的な仕事内容＞・サーバーやネットワークの構築におけるマネジメント業務・サーバーやネットワークの設計や構築（要件定義から総合試験まで）

＜入社後の流れ＞・入社後2日間は本社で入社ガイダンスを実施し、3日目より配属先での勤務となります。・先輩社員からプロジェクト概要、具体的業務のレクチャーを受け、ご自身のスキルに合わせて案件へ参画していきます。・わからないことは直接、または社内共通のチャットツールでいつでも相談できます。

＜チームについて＞・参画するプロジェクトによって、開発に携わる人数は異なります・インフラに関するプロジェクトには、10名～20名が携わることが多いです・ウォーターフォール開発の場合は20名程、アジャイル開発の場合は10名程のチームでプロジェクトに参画する場合が多いです

＜案件例＞大手生命保険会社の全社的なインフラの設計や構築、運用、保守・環境：オンプレ、Microsoft Azure ・規模：当社からは30名～40名のメンバーが参画

■ この仕事の面白み、魅力・開発案件を受注する際に、一貫して対応ができる案件のみを受注しているため、上流工程から下流工程まで多様な経験を積めます・クラウドの案件に挑戦できる機会が多くあります・AWSやMicrosoft Azure、GCPなど多様なスキルを使用し、自身の技術を広げることができます・社内にある、マネジメントに関する資料や業務を通して、マネジメントスキルを体系的に学ぶことができます

チームで協調性をもって開発に取り組んでいます。
面倒見のよい社員が多く在籍しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・プロジェクトリーダーの経験

・下記いずれかに該当する方　①パブリッククラウド設計・構築経験　②サーバの設計・構築経験（5年以上）

【歓迎要件】 ■資格・PMPをお持ちの方・製品ベンダー発行の中級資格以上をお持ちの方

■領域・セキュリティ関連技術の知見がある方・クラウド提案支援のご経験・システム基盤構築のご経験 OS／Linux、Windows、各種UNIX　など DB／ORACLE、MySQL、SQL Server　などクラウド／AWS、Azure　など仮想化／ Vmware、Hyper-V　など

■求める人物像・自身のキャリアをより良いものにしていきたい方・経験のない領域でも自分で調べたり、周囲に質問したりしてスキルの向上に励める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発のこだわり・独自の開発基準であるSICPを定め、品質の高い開発を行っています・開発の工程だけでなく、営業やリリースの段階などに細かくフェーズを分けて基準を設定しています・営業段階の基準では、エンジニアにとってメリットとなる案件のみ受注をするように設定されています・時代のニーズに合わせて常に基準はアップデートされています ■ 現場・社員の雰囲気・チームで協調性をもって開発を行っています・リモートワークの環境下でも、常にTeamsをメンバー同士でつなげるなど積極的にコミュニケーションをとっています・文章上でのコミュニケーションを取る際にも、上司はメンバーが話しかけやすいように心がけています・新卒の8割が文系出身のエンジニア未経験者が多いため（2024年3月時点）、人を育てる文化が根付いています・面倒見のよい社員が多く在籍しています・社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」も取得しています ■ サポート体制＜スキルアップ支援＞・PMPやITILエキスパートをはじめ、さまざまな資格を取得するための制度があります・資格取得奨励金だけでなく、実施に資格を取得するための学習ツールやセミナーを用いた支援も行っています＜働く環境＞社員の残業時間を減少させるために、以下の取り組みを行っています。・徹底したプロジェクトの管理・経営幹部による率先した残業削減のための働きかけ・役員による社員の残業時間の把握・残業時間の多いプロジェクトには役員クラスから改善に取り組む

このPJ・案件で使われている技術

フレームワーク・ライブラリ: Vue.js
データベース: SQL ServerOracleIBM Db2
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinuxUnix
開発手法: アジャイルウォーターフォール
コミュニケーションツール: Teams
ネットワーク機器: Cisco

得られる経験・キャリアパス

【魅力/得られる経験やスキル】 ★プロジェクト管理者として自身の裁量でプロジェクト拡大、プロジェクト編制にもチャレンジできる★

会社戦略として新案件やDX/ AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、ご自身がリーダーとしてプロジェクトや技術領域を立ち上げ、自らの裁量でチーム編制や領域の拡大をご経験頂けます。

また、クラウド移行案件やプライム(一次請け)案件等、システム開発における企画・立案や要件定義フェーズから参画し、多くの仲間を携え、プロジェクト推進する力を身に付けることができます。

加えて、我々は、40年以上にわたり、最高品質のサービス提供に向け、"「創る者」だからこそ出せる価値"を追究してまいりました。その過程で培われた弊社独自の技術や知?も得ることも可能です。

PL、PMの経験を積み重ね、将来は弊社の経営の中核人材としてステップアップしていただけるキャリアも準備しています。

事業内容の詳細

株式会社SI＆C(旧:株式会社システム情報)は、業務系・基盤系システムの構築やWebアプリケーションシステムをはじめとする、多様な技術を提供するシステムインテグレーション事業を展開しています。直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。

・事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業の推進により、技術領域、事業領域ともに拡大・社内の側面では、人事制度の全面刷新や人材育成体系の整備、社員の働き方を刷新社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。

新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。