マッチ率

NEW＜メンバー・リーダー候補＞AWSを活用し、開発8割・運用2割の体制でインフラ設計から自動化まで幅広く担当／在宅中心の柔軟な働き方で、手厚いリモート支援体制があります

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クラウドエンジニア

東京都

500-840万円

正社員

リモートワーク可服装自由フレックス制度あり

事業概要

■ 大手企業向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポート事業

■ HR関連サービスの提供

仕事内容

■ 概要クラウドインフラエンジニア業務をお任せします。

■ 詳細ほとんどの運用作業は自動化されているので業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです（2025年12月時点）。開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談のうえで決定し、その計画をもとに進めます。

・AWSを活用したインフラの設計、開発、運用 ∟Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ∟運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ∟サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQL　など）のパフォーマンスチューニング ∟運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ∟高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討

・サービスのモニタリング、測定および改善 ∟監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用 ∟障害検知時の自動復旧システムの開発、改善 ∟サービス全体の稼働率のモニタリングと改善

・セキュリティ強化のための取り組み ∟ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ∟セキュリティ担保のための運用統制の策定 ∟上述の結果、得られたセキュリティ/統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客さまに説明を実施

＜働き方について＞・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、2023年時点の出社率は約1～2割の状況です・自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所や時間）を推奨しています

※リモートワークの場合でも、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしています

＜入社後のフォロー体制＞・1カ月程度の教育（インプット）期間の後、1～3カ月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6カ月程度で一人前に育成します・そのほかにも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っているので未経験の方でも安心して業務を遂行できます

（変更の範囲）入社後は本職種に従事。その後、本人の適性などにより当社業務全般に変更の可能性があります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下いずれかの経験・言語に寄らず、実務でのシステム/アプリケーション開発の経験（1年以上）・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築/運用の経験（1年以上）

※クラウド（AWS）を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味がある方を歓迎します ※最終学歴：高専、大学、大学院卒業以上（学部/学科不問）

■ 歓迎スキル/経験・言語に寄らず、実務でのシステム/アプリケーション開発の経験（2年以上）・クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識・クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識・クラウドサービスのCI/CDパイプライン構築など運用自動化における開発の経験・AWSの専門知識、認定資格保持（AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル）

■ 求める人物像・手順やマニュアルの改善にとどまらず、常にエンジニアリングの視点で問題解決を行いたい方・定性的ではなく、定量的なデータに基づいた事実から課題を設定できる方・難易度の高い課題解決に向けた実行のイメージの伴うアクションプランを立案し遂行したい方・多くの方が関与する運用を常に意識し、利用者の視点に立った恒久的な改善と一時的な対処のバランスを見極めつつ推進したい方・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心を持っている方・常に自己研鑽に励み、新しい技術や手法にアンテナを張り、活用しようとする姿勢のある方・周りを巻き込み、責任をもって主体的に業務を遂行できる方・人の役に立つ、課題の解決をしたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：製品開発部門 ■ 開発環境＜COMPANY ver8＞・サーバーサイド：Java、Python ・フロントエンド（言語）：HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンド（ライブラリ）：Vue.js ・データストア：Oracle Database、PostgreSQL、Amazon DynamoDB ・ミドルウェア：nginx、Apache Tomcat ・クラウド：Amazon Web Service ・CI/CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline ・構成管理：AWS CloudFormation、AWS CDK、Ansible ・モニタリング：CloudWatch、AppDynamics、Datadog ・ソースコード管理：Git、GitLab、GitHub ・タスク管理：Redmine ・開発ツール：Visual Studio Code ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace ＜貸与PC：22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み＞・CPU：最新第12世代 Intel Core i7 ・メモリ：32G ・SSD：1TB ・OS：Windows ・キーボード：JIS/US（選択可） ■ チーム詳細（2025年12月時点）・587名・中途社員⽐率は2～3割程度・男性78％、⼥性22％・平均年齢 33歳（マネジャークラス平均38歳）＜組織体制＞ COMPANY ver8は約30名のメンバーが在籍していて、以下のようなグループがあります。 1グループは3～10名で、グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。・監視など運用基盤を開発、改善するグループ・運用自動化を進めるグループ・クラウドサービスインフラを設計し、改善するグループ・セキュリティ、コンプライアンス強化を進めるグループ ■ 現場・社員の雰囲気＜リモート環境下のコミュニケーション＞・バーチャルオフィス（oVice）・チームごとのデイリーミーティング・チームリーダー1on1 ・リモティー（他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会）・誰でも参加可能な勉強会（常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能）

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・入社直後は、経験豊富なメンターの指導を受けながらSREエンジニアとしてサービスの運用と開発（環境構築や障害対応、オペレーション自動化　など）に従事していただきます・その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト職、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます

事業内容の詳細

株式会社Works Human Intelligenceの主力製品である『COMPANY』は、多様な産業構造で構成される日本企業のもつ業務の知見を一つのシステムに統合し、外部環境と内部環境の変化を同時に吸収し続け、常に新たな時代に対応するシステムへと進化を遂げています。1996年の誕生以来、大手約1,200法人（※）グループ・公共事業体の人事・給与・労務を支えるインフラとしての責任を重く受け止め、これまで以上に製品・サービスを進化させ、社会課題の解決に役割を果たすソートリーダーとしてHRテック業界を牽引します。また、当社には若手社員が多く在籍しています。エネルギーはこれから訪れる新しい社会への情熱を生み、情熱が“はたらく”ことの意義と楽しみを創ります。社員が情熱をもって成長し続ける環境を作り、私たちが最も“はたらく”を楽しめる会社を目指します。

※2025年5月時点

＜Mission＞複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで“はたらく”を楽しくする

＜『COMPANY』の実績＞・国内大手企業（※1）の3社に1社が『COMPANY』製品を利用・契約継続率98%（※2）・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1　従業員数3,000人以上 ※2　2024年度　金額ベース ※3　2024年12月末時点の契約法人における『COMPANY 人事』の契約ライセンス数合計