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NEW《開発エンジニア》安定した環境で技術継承＆後進育成にも関われる◆ 50代～60代のベテランエンジニアが活躍中！技術力を活かして希望のプロジェクトにアサイン◎再雇用制度あり

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サーバーサイドエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-750万円

JavaScriptJavaC#VB.NETPython

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

創業153年目のASOグループに属します。時代に合わせて変化し、グループ社数は116社、総売上は8,561億円（2024年3月）の規模を有します。安定基盤の上に、IT業界に必要なチャレンジ精神を持ち合わせ、現在は自社製品開発にも力を入れています。

柔軟性が魅力なエンジニアの派遣や業務の請負などを通して、お客様の技術的な課題解決を得意としています。案件や勤務エリアは会社が決めるのではなく、本人のキャリアパスを一緒に考え、目標達成できるよう逆算した配属を心がけて、過去3年間で中途入社されたご経験者の希望案件配属率、希望勤務エリア配属率は共に100%です。

また、エンジニアのキャリアの可能性を広げることを目的に「R&Dセンター」を開設し自社製品開発にも力を入れています。 ARVRやメタバース、生成AIなど最先端な領域の事業化にもチャレンジし 2030年度のリリースを目指しています。

株式会社アソウ・アルファについて

仕事内容

プロジェクトはご希望やスキルを最大限考慮し、これまでのご経験が存分に発揮できる環境をご用意します。また、後進の指導や技術の継承に関心のある方には、教育的な役割もお任せいたします。

現在、弊社のエンジニアの平均年齢は28.4歳。比較的若いメンバーが多いですが、ベテランエンジニアの知見を求める声が高まっており、豊富な経験を存分に活かし、長く働き続けられる環境が整っています。

「生涯エンジニアとして手を動かし続けたい」「経験を活かしながら、無理なく働ける環境で活躍したい」「若手の育成にも関わりながら、技術を継承したい」そんな思いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？

■ お任せしたい業務システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用までご希望に合わせたプロジェクトにアサインします。・要件定義から各種設計までの上流工程・JavaやPython、C#など得意な言語による開発実装 ※ 若手エンジニアの指導・育成（ご希望に応じて）

■ 開発環境・言語：Java/Python/JavaScript/TypeScript/Swift/Kotlin/C#など・フレームワーク：Spring Boot/Laravel/CakePHP/Vue.jsなど・データベース：SQL/PostgreSQLなど・開発支援：Git、Backlog、Slackなど・その他：AWS/Azure/Apache/nginx/vagrant/wordpressなど

■ 主なプロジェクト実績経験を活かせる業界多数！大手クライアント案件が中心 ◎ 航空業界：飛行機とホテルの同時予約システム ◎ 医療業界：病院の電子カルテシステム、クリニックのWeb予約システム ◎ 銀行業界：Web口座アプリ、行員向け顧客管理システム ◎ 自治体：コロナワクチンの接種券発行システム、納税管理システム

■ アソウ・アルファがベテランに選ばれる理由長年培ってきたスキルを存分に活かしながら、技術の幅を広げられる環境を提供します。特定の分野に閉じることなく、多彩なプロジェクトの中からご自身の希望に沿った案件を選ぶことができるため、スキルアップに限界を感じている方でも新たな挑戦が可能です。また、ワークライフバランスを重視し、リモートワークの導入や残業の抑制など、家庭と両立しながら無理なく働ける環境を整えています。

創業150年以上の安定した経営基盤を持つ企業だからこそ、長期的なキャリアを見据え、「最後の転職」にふさわしい安心して働ける環境を整えています。定年は63歳ですが、再雇用制度を活用すれば70歳まで継続して働くことも可能です。また、充実した福利厚生により、ご家族にも安心していただける待遇を完備。技術を極めながら、安心して長く働ける環境で「最後の転職」をアソウアルファで実現しませんか？

求められるスキル・人物像

【必須要件】 □学歴不問 □システム開発の実務経験をお持ちの方 ※言語不問

【歓迎要件】 □ 後進の指導・育成に関わりたい方 □ 経験を活かしてチームを支える役割を担いたい方

【求める人物像】 □ 経験を活かしながら、新しい技術や環境にも積極的にチャレンジできる方 □ 周囲との協力を大切にし、後進の育成やチームの成長に貢献したい方 □ 安定した環境のもと、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

【現場・社員の雰囲気】・人情味があり、エンジニアと営業担当といった職種での壁はなく、別け隔てなく接しています・入社時に持っている技術や知識に関係なく、会社と一緒に成長していける社員が活躍しています【チャレンジを後押しする社風】・未経験の言語を扱う案件にもチャレンジでき、あなたの希望のスキルアップを実現できます・実際に、Javaの使用経験のなかったメンバーがJavaを使う案件にアサインされました・次に挑戦したいポジションを伝えることのできる「チャレンジポスト制度」を活用することで、希望するキャリアパスに応じたプロジェクトに参画可能です・後輩のエンジニアのために定期的に勉強会を開催しており、スキルアップのための自己研鑽が推奨されています【配属後のフォロー制度】・技術力を担保するため、教育体制にも注力管理者には部下の人数に上限を設けて、技術者全員に目が行き届くような体制を構築しているため、1人にかける教育の工数が多いです。そのほか、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」や「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」や「ビジネススキル研修」などを実施しており、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長できます。【定期的なサポート】案件に配属された後は、当社の営業が取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行っています。【多様なキャリアを歩める】働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりするなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaC#VB.NETPythonC#.NET
フレームワーク・ライブラリ: SpringStruts.NET Framework
データベース: MySQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VApache
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: iOSAndroidWindowsLinux

得られる経験・キャリアパス

経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です！幅広い業種の多様な案件を通じて、これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。また、ご希望やキャリアプランに応じて、要件定義・設計・開発・運用保守など、ご自身の強みを活かしたプロジェクトを担当可能。

■ エンジニアに寄り添う手厚いサポート体制営業との距離が近く、毎月の面談を通じたフォロー体制を整えています。プロジェクトの状況や働き方の悩みなどを気軽に相談できる環境です。

■ 明確な評価制度で、公正にキャリアを築ける目標管理制度を導入し、個人の努力や貢献がしっかりと評価される仕組みを確立。経験を活かしつつ、後進の育成やチームの成長にも携われますし、希望がある方にはリーダーやマネジメントの道もご用意しています。

事業内容の詳細

株式会社アソウ・アルファのシステム開発分野では、要件定義や設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しており、企業ニーズに合わせて、客先常駐開発、開発工程のみの受託開発と、企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを提供しています。さらに車載関連や端末機器の組込み開発などの領域でも、機器の設計から開発、研究、テストまで多種多様な業務を請け負っています。

＜同業他社様との違い＞・ビジョンが他社様と異なる「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。

・評価制度が比較的明確 1.半期ごとの目標達成度 2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動とそのプロセスも評価します 3.納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）以上3点について、半期ごとに貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6カ月の実績あり。（2024年度平均は年間4.0カ月）

・アットホームな社風人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

＜貴方がどうなりたいかでステップが変化＞・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えます・希望の案件に携われる確率は2020年度～2024年度実績は100%です・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。