マッチ率

【上流工程×Java開発】大規模開発案件で上流工程も◎ / 年収200万円UPの実績あり/ 休み放題制度

6日前更新

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都（五反田駅）

500-900万円

正社員

ReactJavaScriptJavaPythonSwift

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■システムエンジニアリングサービス(SES)事業 ■請負開発事業部 ■デフエンジニアリングサービス事業

株式会社C4Cについて

仕事内容

■仕事内容顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ITエンジニアとして顧客プロジェクトの業務支援を行います。

エンドユーザー・プライム案件取引先、上流から下流まで幅広い案件を含む豊富なプロジェクトから、あなたの希望や適性に応じて最適なプロジェクトにアサインいたします！

＜プロジェクト例＞

▽行政機関向けの証明書発行システムの改修・対応フェーズ：開発・総合テスト・言語/環境：Java Spring、Angular(Typescript)、oracle DB

▽機器用品管理システムの開発・対応フェーズ：詳細設計/開発・総合テスト・言語/環境：HTML、CSS、Java、SQL、Angular、Linux、Oracle SQL

▽官公庁の免税販売システム開発・対応フェーズ：要件定義〜開発・総合テスト・言語/環境：Java、C#、Javascript（Vue.js）、PostgreSQL

※1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。

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💡 C4Cの特徴

【1】キャリア志向に合わせた2種類の評価・報酬制度

「チームで同じゴールに向かって仕事がしたい」「自分の力で評価を勝ち取りたい」

エンジニアによってキャリアの思考は様々です。そんなエンジニアに寄り添ったキャリア志向に合わせ、選択可能な2種類の評価・報酬制度を導入しています。

★チーム参画型評価制度プロジェクト全体での役割や遂行過程を評価。チーム単位での経験や成果をキャリア形成に活かしたい方に適した制度です。

★単価連動型報酬制度プロジェクトの契約単価に応じて報酬が変動。個人の努力や実績がダイレクトに支給額へ反映される制度です。

【2】スキルアップ・収入アップを叶える『社内副業制度』 SESメンバーが請負開発案件に「社内副業」として参加できる制度です。

「もっと開発業務をしたい」「キャリアの幅を広げたい」「プラスで収入がほしい」

そんな声に応えた制度です。利用者の平均副収入は月10万円前後！得意な技術を活かして収入アップが可能です。

【3】『休み放題制度』でしっかり休める！

月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除なし。有給消化も不要で、遅刻・早退・欠勤も控除対象外です。

「多く働いた分、業務が落ち着いたらしっかり休んでほしい」「頑張っている人には正しく還元したい」

そんな思いから生まれた制度です。

求められるスキル・人物像

■必須スキル Javaの開発経験 (3年以上)

★雇用形態や担当してきた案件の規模は問いません。あなたの経験そのものを活かせる場を用意しています！ ★これまでのキャリアにブランクがあっても大丈夫。リスタートを応援します！ ★学歴やこれまでの職歴にとらわれず、意欲とスキルを重視します。第二新卒の方も大歓迎！

■歓迎スキル・Spring／Spring Boot、Struts、Play Framework などの利用経験・フロントエンド（JavaScript、TypeScript、Vue.js、Reactなど）との連携経験・データベースを用いた開発経験（Oracle、PostgreSQL、MySQL など）・クラウド環境（AWS、Azure、GCP など）での開発経験・大規模システムや分散処理の設計・実装経験・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策の知識

■こんな方を歓迎します！・今より高い報酬や待遇を得たい方・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方・残業を抑え、効率よく働きたい方・Javaエンジニアとしての市場価値を高めたい方

勤務地・給与・その他情報

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アクセス
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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptGoJavaC#PHPPythonRubyDartSwift
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringLaravel
データベース: MySQL
クラウド: AWSAWS Lambda

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・要件定義からリリース後の運用改善まで、システム開発の全工程に携わる経験・コードレビューや技術選定への参加を通じて、チーム全体に影響を与える経験・エンドユーザーやクライアントと近い距離での開発により、ビジネス視点を養える環境・課題の発見から改善提案まで、単なる開発にとどまらない上流工程への関与・若手や外部パートナーへの指導を通じた教育・メンタリング経験・タスク管理や進捗・品質コントロールを通じて、リーダーシップを磨く機会・キャリアビジョンに応じた具体的な成長支援（勉強会、資格支援など）

■キャリアパスまずは現場でのプロジェクト参画を通じて、基盤となる技術力と対応力を身につけていただきます。その後はご自身の志向性や強みに応じて、多様なキャリアパスを選択可能です。

(例) ・技術を極めるスペシャリスト・チームを率いるリーダー／マネージャー

いずれの道でも、1on1面談・キャリア設計支援・透明性のある評価制度により、着実にステップアップできる環境を用意しています！