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NEW【やりたいを100%叶えます】《開発エンジニア》現年収保証/年収UPの見込み◎/リモート相談OK/新しいスキルが身に付く環境◎

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サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-750万円

JavaScriptTypeScriptJavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

創業153年目のASOグループに属します。時代に合わせて変化し、グループ社数は116社、総売上は8,561億円（2024年3月）の規模を有します。安定基盤の上に、IT業界に必要なチャレンジ精神を持ち合わせ、現在は自社製品開発にも力を入れています。

柔軟性が魅力なエンジニアの派遣や業務の請負などを通して、お客様の技術的な課題解決を得意としています。案件や勤務エリアは会社が決めるのではなく、本人のキャリアパスを一緒に考え、目標達成できるよう逆算した配属を心がけて、過去3年間で中途入社されたご経験者の希望案件配属率、希望勤務エリア配属率は共に100%です。

また、エンジニアのキャリアの可能性を広げることを目的に「R&Dセンター」を開設し自社製品開発にも力を入れています。 ARVRやメタバース、生成AIなど最先端な領域の事業化にもチャレンジし 2030年度のリリースを目指しています。

株式会社アソウ・アルファについて

仕事内容

◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◥ 安定した環境で、キャリアをもう一段アップさせませんか？ ◣＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢

★ 希望のプロジェクトへの配属率100％ ★リモート可 × 上流工程にチャレンジも可能 ★入社時の年収が前職比平均33万円アップを実現！ ★創業153年の安定基盤のグループで納得のいくキャリアを

＼経験を活かして、希望の案件にアサイン！／「前職でスキルアップに限界を感じた」「安定した環境で、自分の技術を活かしたい」「家族もできたし、年収を上げたい」そんなエンジニアの方に、無理なく長く働ける環境と、キャリアアップができる環境をご用意しています。

今の環境で「このままでいいのか？」と感じている方、是非、お話ししましょう！

◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◥ あなたの希望を叶えます！ ◣＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢

多彩な大手クライアントとの取引実績を活かし、あなたの希望を叶えます！未経験のフェーズや言語への挑戦も大歓迎です。

◎ 電子マネー関連開発/Java ◎ 人工衛星関連開発/Java ◎ マイナンバーカード関連開発/C# ◎ AI関連開発/Python　など

新しいチャレンジによる収入ダウンを心配する必要はありません。あなたのこれまでの経験・スキルを正当に評価し、前職の給与を維持した状態でスタートできます。実際に、入社時に年収120万円以上アップしたエンジニアも多数。さらに、平均34万円の給与アップの実績もあり。

◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◥ なぜ希望を叶えられるの？ ◣＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢

当社は2030年に向けた中期計画として、「プロダクト事業の確立」を目標に掲げ、メタバース・AR・VRといった最先端技術を活用した自社製品開発に注力しています。

現在、派遣と派遣外の売上を5：5にすることをビジョンとしており、エンジニア一人ひとりの技術力向上が不可欠です。

技術力を向上させるために、最も重要なのは「モチベーション」。そのため当社では、エンジニアが最も力を発揮し、スキルアップできる環境を提供することを大切にしています。

◤＝＝＝＝＝＝＝＝◥ 納得のいく評価制度 ◣＝＝＝＝＝＝＝＝◢

評価は「自己評価・会社評価・お客様評価」の3つの視点から行い、技術力だけでなく、仕事への取り組み姿勢や成長も評価の対象です。

■ 最低月1回の面談を実施営業担当やエンジニアリーダーとの定期面談で、現状の課題を明確にし、翌月の行動計画を決定します。

■ 目標達成度 × 行動プロセスを評価単なる成果だけでなく、プロセスも評価の対象に！頑張った姿勢や行動も正しく評価されます。

■ 賞与・昇給に明確に反映目標達成度や行動の質を評価し、昇給・賞与へ直結。自身の成長が給与にしっかりと反映されるため、納得感のあるキャリアを築けます。

■ 四半期ごとに達成度を確認四半期ごとに評価シートを用い、技術スキルとヒューマンスキルの両面から達成度をチェック。長期的なキャリア形成のサポートも行っています。

求められるスキル・人物像

【必須要件】 ■ 学歴不問 ■ システム開発の実務経験をお持ちの方（使用言語は問いません）

【歓迎要件】 ■ Java,C#,Pythonを用いたプログラム経験 ■自社製品開発に興味がある方

【求める人物像】 ■ 新しい技術や環境にも積極的にチャレンジしたい方 ■ ワークライフバランスを大事にしながら活躍したい方 ■ 安定基盤の中で長く腰を据えて働きたい方 ■ スキルアップをして給与を上げていきたい方 ■ 透明性のある評価制度のもとでステップアップしたい方 ■ 自社開発に携わっていきたい方

まずはカジュアル面談でざっくばらんに、ご希望をお聞かせください！

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【現場・社員の雰囲気】・人情味があり、エンジニアと営業担当といった職種での壁はなく、別け隔てなく接しています・入社時に持っている技術や知識に関係なく、会社と一緒に成長していける社員が活躍しています【チャレンジを後押しする社風】・未経験の言語を扱う案件にもチャレンジでき、あなたの希望のスキルアップを実現できます・実際に、Javaの使用経験のなかったメンバーがJavaを使う案件にアサインされました・次に挑戦したいポジションを伝えることのできる「チャレンジポスト制度」を活用することで、希望するキャリアパスに応じたプロジェクトに参画可能です・後輩のエンジニアのために定期的に勉強会を開催しており、スキルアップのための自己研鑽が推奨されています【配属後のフォロー制度】・技術力を担保するため、教育体制にも注力管理者には部下の人数に上限を設けて、技術者全員に目が行き届くような体制を構築しているため、1人にかける教育の工数が多いです。そのほか、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」や「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」や「ビジネススキル研修」などを実施しており、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長できます。【定期的なサポート】案件に配属された後は、当社の営業が取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行っています。【多様なキャリアを歩める】働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりするなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PythonC#.NET
フレームワーク・ライブラリ: SpringStruts.NET Framework
データベース: MySQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VApache
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: iOSAndroidWindowsLinux

得られる経験・キャリアパス

経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です！幅広い業種の多様な案件を通じて、これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。また、ご希望やキャリアプランに応じて、要件定義・設計・開発・運用保守など、ご自身の強みを活かしたプロジェクトを担当いただけます。

事業内容の詳細

株式会社アソウ・アルファのシステム開発分野では、要件定義や設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しており、企業ニーズに合わせて、客先常駐開発、開発工程のみの受託開発と、企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを提供しています。さらに車載関連や端末機器の組込み開発などの領域でも、機器の設計から開発、研究、テストまで多種多様な業務を請け負っています。

＜同業他社様との違い＞・ビジョンが他社様と異なる「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。

・評価制度が比較的明確 1.半期ごとの目標達成度 2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動とそのプロセスも評価します 3.納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）以上3点について、半期ごとに貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6カ月の実績あり。（2024年度平均は年間4.0カ月）

・アットホームな社風人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

＜貴方がどうなりたいかでステップが変化＞・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えます・希望の案件に携われる確率は2020年度～2024年度実績は100%です・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。