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リモート可【プロセス評価・アセスメント】医療機器の国際規格適合評価プロジェクト

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サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都（新宿駅）

511-753万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて 2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクイン。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html

日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開しています。

同グループの三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。

現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。

グループ全体で人の成長を応援する企業です。

仕事内容

医療機器のサイバーセキュリティに関する国際規格に基づき、開発プロセスやドキュメントが基準を満たしているかチェックする「アセスメント活動」を主導していただきます。

自らプログラミングを行う「開発業務」ではありません。対象が人の命に係わる極めて厳格な「医療機器」であるため、システム開発のライフサイクルやプロセス全貌を理解している知見が必要となります。

現時点で規格の中身を知っている必要はありません。この規格のベースにあるのは「ウォーターフォール開発において、要求定義、設計、テストのプロセスが正しく踏まれているか」という、開発におけるごく標準的な考え方となっています。

ウォーターフォール開発での開発の流れや、設計書の構成（要件定義書、基本設計、テスト仕様書など）がロジカルに頭に入っている方であれば、入社後にキャッチアップできる内容です。これまでの開発経験を土台に、新しい専門性を身に付けたい方を求めています。

■具体的内容・医療機器の開発プロセスにおけるセキュリティ規格への適合性アセスメント・ガイドラインに基づくチェックリストの運用・評価・アセスメント結果に伴う評価レポートの作成・開発チームとの折衝ではなく、既定のプロセスや成果物書類に基づいたアセスメント業務・チーム内での業務調整・推進（作業者や若手への指示・レビュー含む）

■業務内容の変更範囲＜雇入時＞ ITソリューション事業部運営業務全般

＜変更範囲＞会社の定めによる

求められるスキル・人物像

■必須スキル・各種業務システム（オープン・Web等）、または組込みシステムにおけるウォーターフォール形式での開発実務経験5年以上・要件定義・基本設計・詳細設計・テストといった一連の開発プロセスの流れ、および各ドキュメント（仕様書や成果物）の構成を技術的に理解できる方・3名以上のプロジェクトにおける、チームリーダーや進捗管理・成果物レビューの経験 ※セキュリティの専門知識や規格に関する知識は「不問」です。業務を通じて学べば問題ありません

■歓迎スキル・要件定義や基本設計などの上流工程の経験・ベンダーコントロール、または顧客への技術的な提案・説明経験・セキュリティに関する知見（あれば早期に活躍できますが、必須ではありません）

■求める人物像本当に価値のある経験ほど、正しく評価されにくいという現実。医療機器セキュリティのアセスメント経験は、派手さはありません。しかし、・事業を止めない・人の命に関わる製品を守る・長期的に信頼される非常に重い責任と価値を持つお仕事です。

この価値に気づき、エンジニアとして長く、深く、社会に関わりたい。そう考える方と、一緒に働きたいと思っています。

◆こんな想いを持つ方におススメです

”設計の段階からセキュリティを根づかせたい” ”属人的な対応ではなく、仕組みとして未来に残したい” ”自分の知見を活かして、仲間をリードしたい” そんな思いを抱くあなたにこそ、ふさわしいポジションです。

あなたの経験が未来を守り、次のキャリアもつくります。 “自分の知識と経験を、もっと社会の役に立てたい” “医療という現場だからこそ、守れる命がある” “セキュリティを資産として、次世代に残したい”

私たちが大切にしているのは、技術だけではありません。患者の安全を守る視点・誠実さ・そして挑戦を恐れない情熱。あなたの力で、未来の医療に安心を届けるセキュリティ基盤を共に築きながらキャリアの新たな可能性を広げていきませんか？

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開発環境・現場

■配属：ITソリューション事業部 ■組織の特徴・日常のコミュニケーションを大切にしており、エンジニア同士互いにスキルや良い点を　吸収しようとする姿勢のメンバーが多いです・Teamsチャットの活用で、いつでも繋がりがもてる環境です・仕事とプライベートのオン/オフはしっかりと分けています ■教育・研修制度・日々のエンジニアチーム定例会（原則毎営業日）・個々人の経験、スキルに応じてカスタマイズしたリーダーエンジニアによるOJT教育・役職者向けマネジメント研修

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■教育体制人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。

■キャリアパス・1on1面談や評価を通して、本人とすり合わせをしながら決めていきます・自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」を充実させています　MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を用いて、　就業規則における「給与等級基準」に基づき、　勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています

事業内容の詳細

◆ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアリングを通じて、IT課題をトータルに支援

◆HR事業医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援

◆人材サービス事業医療・福祉に特化した人材紹介、人材派遣、委託事業の運営

◆生涯教育事業医療事務、登録販売者受験対策講座、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、カラーコーディネーター等、医療・福祉・カラーに特化した生涯教育事業

◆法人向け研修事業医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業

◆レセプト点検サービス事業レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化＆収益改善を支援

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