マッチ率

＜PL＞チーム開発を推進するプロジェクトリーダー募集！年次昇給率7.6%（2023年5月時点、当社調べ）/年間休日129日以上/最大給与UP額280万円

2024/7/30 更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都（外苑前駅）

500-700万円

JavaScriptJavaPHPPythonRuby

リモートワーク可副業可オンライン選考可面接1回残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」　を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。

クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
部門間における協力体制と共創組織
エンゲージメントの向上
キャリアアップの加速

◇DX（ITコンサルティング～開発）事業 ◇プラットフォーム事業 ◇グローバル事業

ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社について

仕事内容

【募集背景】これまで有名プロジェクトの開発領域における上流工程から、開発・リリース・グロースまでをご支援してまいりました。 ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援をすることで、クライアントの本質的な課題解決ができると考え、 End to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、エンジニア機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 DX部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していく仲間を募集しております。

【ミッション】お客様に寄り添うエンジニアとして、お客様が実現したい要望を正確に聞き出し、上流のみならずグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、また、DX部門の組織、人財の強化を行うとともに、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。

【お任せしたい業務】 ■要望ヒアリングから要件定義、設計 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■課題に対し最適な解決方法の提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ■急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント

【過去の参画プロジェクト例】 1.国内最大級の組織改善クラウド開発　→クライアントとベンダーではなく、パートナーとしての開発姿勢に高評価をいただきました！　[言語] Ruby / JavaScript 　[F/W] Ruby on Rails / Vue.js 　[インフラ] AWS 　[その他]Docker / Slack 体制：全体15名（PM1名、PL2名、エンジニア12名）

2.レジャー施設顧客データ分析ツール開発　→PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです！　[言語] Java/JavaScript 　[F/W] SpringBoot/React、TypeScript 　[その他]AWS、Kubernetes、CircleCI、Datadog 体制：全体20名（PdM1名、PM1名、エンジニア4名、オフショア）

【特徴/魅力】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

【身につくスキル】 ■課題を特定するための論理的思考能力 ■課題解決能力 ■コミュニケーション能力 ■大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力

【こんな人におすすめ】 ■上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい ■大規模なプロジェクトに参画したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい

【モデル社員例】 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　モデル社員：2018年入社 Tさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「手を挙げれば挑戦できる環境。それがこの会社です」未経験からエンジニア転職。3年で敏腕プロジェクトマネージャーへ。

　◆プロフィール　2018年　不動産賃貸営業から未経験入社し、国内最大級の組織改善クラウド開発PJにチーム参画　2019年　配属後4か月でスクラムマスターへ　2020年　PM補佐、PMとして要件定義やメンバーのタスクの進捗管理に携わる　2021年　現場でマネジメントに従事する傍ら社内メンバーの育成やキャリア支援を担当　　◆これまでの業務経験　未経験からエンジニアとして弊社に転職し、研修後組織改善クラウド開発PJへ参画。　何よりも挑戦することを大切にし、スクラムマスター、プロジェクトマネージャーと　立場を変えながら上流工程～下流工程まで一貫して携わる。

綺麗なオフィスで働くことができます。
和気あいあいとした雰囲気です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・エンジニアとしての開発経験（3年以上） ※開発言語の種類は問いません

■ 歓迎スキル/経験・メンバーマネジメントや育成のご経験・SaaS開発のご経験

■ 求める人物像・お客様やメンバーと適切にコミュニケーションをとれる方・要件定義や課題解決のための企画提案に挑戦できる方・クラウドサービスが提供する価値を理解し、開発チームに伝えられる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞※2023年4月時点・全社員の7割がエンジニアです。・エンジニアの6割が男性、4割が女性で、性別や年齢問わず活躍できる環境があります。・ミャンマー子会社とオフショア開発を行っているため、エンジニアの1割が外国籍のメンバーです。・ブロックチェーン部署を立ち上げたいという社員の一言から事業が立ち上がる等、常に社員の声に耳を傾け、新たなチャレンジを応援する風土があります。・PM層が後進育成のために活動を行っているチームもあり、周りのアドバイスを受けながら新たにPLやPMを目指せる環境です。＜雰囲気＞・「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味が込められた「メタチームオールスターズ」の文化が浸透しています。・部門間をまたいだLT大会やお花見、バーベキューをはじめとする社内イベントが活発で、和気あいあいとした雰囲気があります。・ポジションに関係なくオープンな社風のため幹部や社長とも話しやすい環境です。・お客様のため、メンバーのためという気持ちを持ちながら仕事に取り組むメンバーが多いです。 ■ 開発のこだわり・お客様や他社の開発チームを巻き込んだチームワークを大切にしています。・お客様の要望に対応するだけでなく、当社のエンジニアからも提案ができる関係作りを営業担当、現場共に心がけています。 ■ キャリアアップ支援・MT University 技術やマネジメントなどを大学のように学ぶことができます。社内外合わせて全部で約150もの講座を受講可能です。・Career Drive 半年に一度、希望するキャリアに向けた業務ができているか確認する仕組みです。・1on1 リーダーやメンターと相談しながら自分のキャリアを考える機会を提供しています。・資格取得支援 PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど最新の資格を含め全85種類の資格に対する支援や一部合格報奨金をご用意しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonRubyKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsSpring BootLaravelRuby on Rails
サーバー・OS: iOSAndroid
開発手法: ウォーターフォールスクラムアジャイル

事業内容の詳細

◇DX（ITコンサルティング～開発）事業 DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しているため、独自の「ONE TEAMメソッド」により、お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援・大手小売業におけるDX支援・人事システム導入コンサルティング支援・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクトチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。