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IT×チームワークで一緒にサービスを創り上げていく技術のスペシャリスト、PL/PMを募集します!

2023/5/17 更新

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都(外苑前駅)

500-800万円

JavaScriptJavaPHPPythonRuby

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可面接1回残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

・DXを推進する開発チームのレンタル事業 ・お客様のDXを支援するコンサルティング事業 ・子会社でのミャンマーオフショア事業

2022年度の取引社数は80社、売上は33億円を突破しており、順調に成長しています。 今後は上場を見据えて、既存事業の発展や自社プロダクトの開発、 コンサルティング領域の拡大を予定しています。 2035年にはグローバルに活躍できる企業を目指し、社員一丸となって業務に取り組んでいきます。

仕事内容

■ 概要 ・お客様と対等なパートナーとしてチームでシステム開発を行うOneTeam型開発を採用しています。 ・PMやPL、プレイングマネージャー、テックリード、スペシャリストなど幅広いポジションで募集しています。

■ 詳細 <具体的な仕事内容> ・スペシャリストとして成果物の品質、納期、コストの確保 ・テックリードとして開発チームの技術的サポート ・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定、提案 ・アプリケーションアーキテクトとして新たな技術の導入 ・プレイングマネージャーとして10名の開発チームマネジメント ・PLやPMとして顧客の課題に合わせたシステム提案 ・PMとして課題解決のための30名のプロジェクトマネジメント ※お話を進める中で相互理解を深めつつ、貴方様のキャリアに沿ったポジションをご提案させていただきます。

<プロジェクト例> 1.国内最大級の組織改善クラウドの開発 ・15名(プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトリーダー2名、エンジニア12名)で開発。 ・クライアントとベンダーではなく、パートナーとしての開発姿勢に、顧客から高評価をいただきました。

2.レジャー施設における顧客データを分析するツールの開発 ・20名(プロダクトマネージャー1名、プロジェクトマネージャー1名、エンジニア4名、オフショア)で開発に携わりました。 ・会社としての高い評価を得て急拡大しているプロジェクトです。

<業務の進め方> ・現在はエンジニアの85%がリモート勤務をしています。(2023年3月現在) ・平均4名~5名のチームで開発を行いますが、規模の大きなプロジェクトでは  5つのチームに分かれての30名体制になる場合もあります。 ・ウォータフォールやアジャイルなどの開発手法を中心にモダンな環境での開発を行っています。 ・Slackを使用して日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■ この仕事の魅力、面白み ・これまでのご経験、スキルや今後の志向に合わせて、超上流工程や大規模なマネジメントへも挑戦できます。 ・お客様への提案から開発まで一貫してプロジェクトに携わることができます ・お客様の対等なパートナーして、要望を受け入れるだけでなく、裁量を持って意見を交わしながらプロジェクトを進めることができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上)

※開発言語の種類は問いません

■ 歓迎スキル/経験 なし

■ 求める人物像 ・お客様と適切にコミュニケーションをとれる方 ・技術的な課題点を見出し、解決のため尽力できる方 ・クラウドサービスが提供する価値を理解し、開発チームに伝えられる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonRuby
フレームワーク・ライブラリ
ReactVue.jsSpring BootLaravelRuby on Rails
サーバー・OS
iOSAndroid
開発手法
スクラムアジャイルウォーターフォール

得られる経験・キャリアパス

■ 配属先:テクノロジー本部

■ 現場・社員の雰囲気 <環境>※2023年4月時点 ・全社員の8割がエンジニアです。 ・エンジニアの6割が男性、4割が女性で、性別や年齢問わず活躍できる環境があります。 ・ミャンマー子会社とオフショア開発を行っているため、エンジニアの1割が外国籍のメンバーです。 ・ブロックチェーン部署を立ち上げたいという社員の一言から事業が立ち上がる等、 常に社員の声に耳を傾け、新たなチャレンジを応援する風土があります。 ・社内にもPLやPM、スペシャリストとしてのキャリアを目指すチームがそれぞれあるため、お互いに知見を取り入れながら成長し合える環境があります。

<雰囲気> ・「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味が込められた「メタチームオールスターズ」の文化が浸透しています。 ・部門間をまたいだLT大会やお花見、バーベキューをはじめとする社内イベントが活発で、和気あいあいとした雰囲気があります。 ・ポジションに関係なくオープンな社風のため幹部や社長とも話しやすい環境です。 ・お客様のため、メンバーのためという気持ちを持ちながら仕事に取り組むメンバーが多いです。

■ 開発のこだわり ・お客様や他社の開発チームを巻き込んだチームワークを大切にしています。 ・お客様の要望に対応するだけでなく、当社のエンジニアからも提案ができる関係作りを営業担当、現場共に心がけています。

■ キャリアアップ支援 ・MT University 技術やマネジメントなどを大学のように学ぶことができます。社内外合わせて全部で約150もの講座を受講可能です。

・Career Drive 半年に一度、希望するキャリアに向けた業務ができているか確認する仕組みです。

・1on1 リーダーやメンターと相談しながら自分のキャリアを考える機会を提供しています。

・資格取得支援 PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど最新の資格を含め全85種類の資格に対する支援や一部合格報奨金をご用意しています。

事業内容の詳細

当社は「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。

◇DXチームレンタル事業 MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業です。 大手・メガベンチャー系企業を中心に、​業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトの コンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。 内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に 若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。

◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約25万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。

◇ミャンマーオフショア事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

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