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【AWSエンジニア】クラウド領域のマネジメントキャリアとして技術力UP×給与UPを実現しませんか?

2024/7/30 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都(外苑前駅)

500-800万円

AWSGCP

副業可オンライン選考可面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ DXを推進する開発チームのレンタル事業や、顧客のDXを支援するコンサルティング事業をメインに展開

■ 2021年度の売上は22億円を突破

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております!

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

仕事内容

AWSエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのリードやマネジメントをお任せします。

「クラウドのスペシャリストになりたい!!」 そんな思いを形にするのが当社です。

インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、 この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。

■希望に合わせたキャリアが積める! クラウドエンジニアを目指した取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・社内AWS学習環境の改善 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・AWSを用いた新規事業の検討

■AWS資格取得を全面バックアップ AWS資格取得を会社として全面バックアップします。 AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます!!

・AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS認定デベロッパー アソシエイト ・AWS認定SysOps アドミニストレーター アソシエイト

■やりたいを尊重する社風 上流やりたい、クラウドやりたい、フルスタックエンジニアになりたい。 エンジニアの成長がモットーの当社ではこれら全て実現可能です。

[業務内容] ・AWS要件定義~基本設計~詳細設計~構築の中でご経験に見合ったフェーズを担当していただきます。  具体的には、オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築や  サーバーレスアーキテクチャ基盤、ビッグデータ分析基盤の  設計、構築作業を担当していただきます。

[過去のプロジェクト例①] ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト  標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成  使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route 53・EFS・Redisなど  環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理  次期プロジェクトの要件追加に伴い、Lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定  チーム体制:全体:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名/2023年4月現在)

[過去のプロジェクト例②] ■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト  オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施  AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。  その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。 チーム体制:全体:5名(2023年4月現在)

[中途入社者のご紹介] <Hさん/34歳/入社7年目> 当社に入社前は公共系業務管理システムの改修に携わっていたものの、 身に付けられるスキルに将来性を感じず、エンジニアとしての市場価値を上げるために転職。 当社に入社後は通信系料金システムの更改、社内クラウドの環境構築など幅広く担当し、 現在はオンプレ/クラウド問わずの知識、経験を有するベテランエンジニアとして後輩社員と共に活躍しています。

求められるスキル・人物像

[必須スキル] ・5 年以上のインフラ設計・構築or運用保守経験 (サーバ、ネットワーク、クラウド、仮想化 etc.) ・1年以上のAWS実務経験

[歓迎スキル] ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト資格を取得していること ・リーダーやマネジメントの経験があること

※学歴は不問です

■ 求める人物像 ・チームワークを大切にしていて、チームを率いて価値を提供したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:テクノロジー本部 ■ 現場・社員の雰囲気 <環境>(2023年4月時点) ・全社員の8割がエンジニアです ・エンジニアの4割が女性で、女性マネージャーも活躍しています ・ミャンマーの子会社とオフショア開発を行っているため、エンジニアの1割が外国籍のメンバーです ・前例のないことにも挑戦できる環境があります ・実際に、ブロックチェーンの推進を行いたいというメンバーが経営陣に需要を説明し、事業が立ち上がったという事例があります ・社内にもプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップを目指すチームがあるため、お互いに成長し合える環境があります <雰囲気> ・「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味が込められた「チーム・シアトル」(2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更)の文化が浸透しています ・部門間をまたいだミーティングやお花見、バーベキューをはじめとする社内イベントが活発で、和気あいあいとした雰囲気があります ・ポジションに関係なくオープンな社風のため幹部やメンバーとも話しやすい環境です ・お客様のためメンバーのためという気持ちを持ちながら仕事に取り組むメンバーが多いです ■ 開発のこだわり ・社内だけではなく、お客様やほかの企業の開発チームとのチームワークを大切にしています ・お客様の要望を対応するだけでなく、当社のエンジニアからも提案ができるような関係作りを、営業担当も含め心がけています ■ キャリアアップ支援 ・MT University 技術やマネジメントなどを大学のように学ぶことができます。社内外合わせて全部で約150もの講座を受講可能です。 ・Career Drive 半年に一度、希望するキャリアに向けた業務ができているか確認する仕組みです。 ・1on1 リーダーやメンターと相談しながら自分のキャリアを考える機会を提供しています。 ・資格取得支援 PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど最新の資格に関する支援も網羅しています。

このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWSGCP

事業内容の詳細

METATEAM株式会社は、DXを推進する開発チームのレンタル事業や、お客様のDXを支援するコンサルティング事業をメインに展開しています。2021年度の取引社数は80社、売上は22億円を突破しており、順調に成長しています。 今後は上場を見据えて、既存事業の発展や、自社プロダクトの開発やコンサルティング領域の拡大を予定しています。2035年には、グローバルに活躍できる企業を目指し、社員一丸となって業務に取り組んでいきます。

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