【ブロックチェーン/NFT】世界のトレンドを追いながら最先端技術で今ここにないサービスを創り上げるエンジニア募集!~100名規模に拡大中~
4日前 更新
システムエンジニア、アプリケーションエンジニア
東京都・神奈川県・埼玉県
500-1000万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回残業月20時間未満グローバル展開
事業概要
・DXを推進する開発チームのレンタル事業 ・お客様のDXを支援するコンサルティング事業 ・子会社でのミャンマーオフショア事業
2021年度の取引社数は80社、売上は22億円を突破しており、順調に成長しています。 今後は上場を見据えて、既存事業の発展や自社プロダクトの開発を進める中で 2022年2月にはメタバース部門を立ち上げ、モバイルアプリやコンシューマーゲーム開発を 行いながら事業を拡大しています。 2035年にはグローバルに活躍できる企業を目指し、社員一丸となって業務に取り組んでいきます。
仕事内容
<具体的な仕事内容> - メタバース/NFT/暗号資産の開発プロジェクトでのサービス開発 - 要件のヒアリング、課題抽出 - プロジェクトリード - アーキテクチャ設計/進捗管理/コードレビュー - 技術開発、教育 - 技術/ツール検討(新しいサービス/フレームワーク等) ※スキルややりたいことに合わせてキャリアを積んでいくことが可能です。
【メタバースの市況感】 IT技術の進歩により、メタバースの汎用性が飛躍的に向上しました。 2020年に4787億ドルだったメタバースの市場規模は、2024年には7833億ドルにまで拡大すると言われています(※)。 昨年10月には、Facebookが社名を「Meta(メタ)」に変更し、「メタバース企業」を目指す方針を発表しました。 他にも、Microsoftなど、世界中の大企業がメタバース領域への参入に向けて動いているようです。 運営者が、どのようにその仮想空間を定義するかによって、メタバースの利用方法は無限に拡大するため、幅広い分野のビジネスで活用しようとする動きが行われています。 ※ブルームバーグ・インテリジェンス(BI)の分析およびNewzoo、IDC、PWC、Statista、Two Circlesのデータより
【メタバース戦略部について】 現在20名ほどが在籍しており(2023年5月時点)、メタバースチーム(フロントサイド)とブロックチェーンチーム(バックサイド)に分かれています。 有志でチームメンバーがNFTやメタバース開発に触れる研修を実施したりするなど、未経験でもキャッチアップできる環境が整っています。
求められるスキル・人物像
◇必須スキル ・Webアプリケーションの開発のご経験(言語不問) ・ブロックチェーン技術への興味や関心
◇歓迎スキル ・金融業界での業務経験 ・暗号資産やNFTの取引所の業務知識 ・Ethereum、Hyperledger Fabric等のブロックチェーンの知識 ※意欲を最重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません。
◇求める人物像 ・世界のトレンドを先取りしてスキルを身に付けたい方 ・今までのキャリアをワンランクアップさせたい方 ・チームワークで働く事を大切にしており、高いチーム意欲をお持ちである方 ・開発においてのコミュニケーションを重視されている方 ・自発的で行動力のある方 ・向上心をお持ちの方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属先:プラットフォーム事業本部(メタバース戦略部) ■ 現場/社員の雰囲気 <環境>※2023年4月時点 ・全社員の8割がエンジニアです。 ・エンジニアの6割が男性、4割が女性で、性別や年齢問わず活躍できる環境があります。 ・ミャンマー子会社とオフショア開発を行っているため、エンジニアの1割が外国籍のメンバーです。 ・ブロックチェーン部署を立ち上げたいという社員の一言から事業が立ち上がり、 現在のメタバース戦略部門に発展している等、 常に社員の声に耳を傾け、新たなチャレンジを応援する風土があります。 ・社内にWebサービスやモバイルアプリ、ゲーム開発やITコンサルタントなど多種多様な人材がそろっているため、交流や勉強会を通して幅広い知識を身に着けていくことができます。 <雰囲気> ・「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味が込められた「メタチームオールスターズ」の文化が浸透しています。 ・部門間をまたいだLT大会やお花見、バーベキューをはじめとする社内イベントが活発で、和気あいあいとした雰囲気があります。 ・ポジションに関係なくオープンな社風のため幹部や社長とも話しやすい環境です。 ・お客様のため、メンバーのためという気持ちを持ちながら仕事に取り組むメンバーが多いです。 ■ 開発のこだわり ・お客様や他社の開発チームを巻き込んだチームワークを大切にしています。 ・お客様の要望に対応するだけでなく、当社のエンジニアからも提案ができる関係作りを営業担当、現場共に心がけています。 ■ キャリアアップ支援 ・MT University 技術やマネジメントなどを大学のように学ぶことができます。社内外合わせて全部で約150もの講座を受講可能です。 ・Career Drive 半年に一度、希望するキャリアに向けた業務ができているか確認する仕組みです。 ・1on1 リーダーやメンターと相談しながら自分のキャリアを考える機会を提供しています。 ・資格取得支援 PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど最新の資格を含め全85種類の資格に対する支援や一部合格報奨金をご用意しています。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- GoJavaC#PHPPythonRuby
- 開発手法
- アジャイル
事業内容の詳細
当社は「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。
◇DXチームレンタル事業 MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業です。 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトの コンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。 内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiOS、Androidアプリを中心に 若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。
◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約25万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
◇ミャンマーオフショア事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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