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NEW【フレックス・リモート・副業可能】基盤系オープンポジション｜国内シェアNo.1（※）SaaS『COMPANY』｜クラウド・インフラエンジニア　※2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」

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DevOpsエンジニア、クラウドエンジニア

東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

600-1200万円

正社員

AWSGCPOracleMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

Works Human Intelligenceのミッションは「複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする」ことです。

私たちは、「人に真価を。」というコーポレートブランドのもと、経営者と従業員の両者の価値を最大化するソリューションを提供することで、すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。

労働力減少、人生100年時代...「はたらく」を巡る環境は変化を続け、ますます複雑化しています。弊社のITソリューション「COMPANY」で540万※人の「はたらく人」に関するデータを管理し、日本のリーディングカンパニーであるユーザー様とともに、行政への提言も含めて社会課題の解決に挑んでいます。（すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。） ※2024年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計

仕事内容

■概要国内大手法人の約3社に1社が導入し、510万人の生活を支える統合人事システム『COMPANY』。私たちは今、オンプレミスからSaaSへの完全転換、そして巨大な人事データプラットフォームとしての価値創出という、歴史的な変革期にあります。

止まることが許されない基幹システムでありながら、法改正や制度変更に即応する「アジリティ（俊敏性）」が求められています。この相反する課題をテクノロジーで解決し、開発・運用サイクルの最適化を推進する仲間を募集します。

ご経験やキャリア志向に合わせ、以下のいずれかの領域にて最適なポジションをご提案します。

DevOps / CI・CD改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発プロセスの自動化・高速化を通じて、顧客への価値提供速度を最大化させます。・CI/CDパイプラインの構築・運用・改善：ビルド、テスト、デプロイの自動化。・環境構築：開発、検証、QAチームが使用する環境の整備と自動化。・チーム連携： SET（Software Engineer in Test）やQAと協力した品質向上施策。

クラウドインフラ（AWS） / SRE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「止まらないシステム」を支える高信頼な基盤の設計・開発を行います。業務の約8割が開発・改善に充てられています。・IaCによるインフラ管理： AnsibleやCloudFormationを用いた構成管理、自動化スクリプトの開発。・パフォーマンス・コスト最適化： DB（Oracle, PostgreSQL）のチューニングやクラウドコスト低減策の実行。・オブザーバビリティの向上：モニタリングシステムの開発、自動復旧システムの構築。・セキュリティ・統制： AWSベストプラクティスに基づく強化、ISO/ISMAP対応。

■この仕事の面白み・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍大規模×最新技術日本屈指の巨大な人事データを扱う基盤で、AWSを中心とした最新のクラウドネイティブな技術に触れられます。

▍「守り」から「攻め」の運用へ単なる保守ではなく、自動化やアーキテクチャの再検討など、エンジニアリングによって運用負荷を減らす文化です。

▍社会的影響力多くの大手企業のインフラを支える社会的責任と、働く人々を支える「HRテック」の最前線を体感できます。

■働く環境とフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍柔軟なワークスタイル・フルリモート中心：出社率は約1〜2割（2023年実績）。場所や時間に縛られない裁量権の大きい働き方です。・円滑なコミュニケーション： Slackやバーチャルオフィス、デイリースクラムにより、離れていても孤独感なく業務を進められます。

▍安心のオンボーディング・ステップアップ：最初の1ヶ月はインプット期間。その後1〜3ヶ月のOJTを経て、3〜6ヶ月での独り立ちを目指します。・充実のドキュメント： 20年以上のノウハウが詰まったWikiやマニュアルがあり、有識者にいつでも質問できる環境です。・メンター制度：経験豊富なメンターがつき、軽微な修正から徐々に設計・企画などの上流工程へステップアップできるよう支援します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル【メンバー層】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・言語不問：実務でのシステム/アプリケーション開発経験（1年以上）・または、オンプレミス・クラウド上でのアプリケーション構築/運用経験（1年以上）

【リーダー候補】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Webアプリケーションの開発または開発環境構築に関する経験（3年以上）・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験（1年以上）

■ 歓迎スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クラウド： AWS、GCP、Azureでの開発/運用経験、AWS認定（SAAレベル）・DevOps： CI/CDパイプライン構築経験、コンテナ技術（Docker/K8s等）の知見・自動化・生産性：テスト自動化、アジャイル開発、開発生産性向上に関する知見・専門性：クラウドサービスの冗長化、負荷分散、セキュリティに関する専門知識・学歴：高専、大学、大学院卒業以上（学部/学科不問）・日本語能力試験N1以上相当の日本語スキル

■ 求める人物像＜必須＞・WHIのミッション、バリューに共感できる方

＜歓迎＞・働くことの意義を見出し、自ら働くことを楽しみたい方・本質的な課題を見極め、主体性を発揮して意思決定から実行まで携わりたい方・相手の立場で物事を考え、多様な価値観に敬意を払って行動している方・常にチャレンジする姿勢で、難しい課題にもポジティブに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境組織よって技術スタックが異なるため、以下のいずれか・Main development languages：Java、Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Delphi、COBOL ・Cloud Service：AWS、GCP、Microsoft Azure、Oracle Cloud Infrastructure ・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins、GitLab CI、AWS CodeBuild ・Build automation tools：Gradle、Maven、Ant ・Source code control：GitHub、GitLab、AWS CodeCommit、Subversion ・Task management： GitHub Issues、Redmine、Jira Software、Trac ・IDE：Visual Studio Code、Eclipse、IntelliJ IDEA ・Communication：Slack、Google Workspace、Zoom/Google Meet ・Data store：Oracle Database、PostgreSQL、DynamoDB ・Middleware：nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere ・Monitoring：CloudWatch、AppDynamics、Datadog ・Design：Figma、Adobe Creative Cloud ・Front-end Framework：React、Vue.js ・Front-end Library：MUI、Vuetify、Bootstrap、jQuery ■ チーム詳細（2025年5月時点）・製品開発部門：約600名 ∟各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍 ∟モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍・平均年齢：33歳（マネジャークラス平均38歳）＜チームについて＞・配属先によってチーム構成は異なりますが、一つのプロダクト開発チームはだいたい5～10名程度で構成。そこにエンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなどさまざまなエンジニアメンバーで構成しています・各チームは一つないし複数のサブシステムを担当する形で構成されており、お互いにフォローできる関係性にあります・一つのチームが企画からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任や権限を有することでチームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています ■ 現場・社員の雰囲気・社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイムで勤務。そのため、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です

エンジニアManagerが語るWHIのエンジニアの魅力

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsSpring Boot
データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: ApacheTomcatnginxZabbix
クラウド: AWSGCPMicrosoft AzureAWS CodeBuild
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHub
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス本人の希望や組織の状態に合わせて、マネジメントとスペシャリスト、二つのキャリアを用意しています。

事業内容の詳細

WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。 ※2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」

＜Mission＞複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで“はたらく”を楽しくする

＜『COMPANY』の実績＞・国内大手企業（※1）の3社に1社が『COMPANY』製品を利用・契約継続率98%（※2）・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1　従業員数3,000人以上 ※2　2024年度　金額ベース ※3　2024年12月末時点の契約法人における『COMPANY 人事』の契約ライセンス数合計