マッチ率

NEW大手法人向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポート事業を展開している企業においてフルスタックエンジニアを募集／企画から開発まで一気通貫で携われます

今日更新

フルスタックエンジニア

東京都

800-1250万円

正社員

服装自由

事業概要

■ 大手企業向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポート事業

■ HR関連サービスの提供

仕事内容

■ 概要生成AIの活用やプロトタイピングで次世代の人事テクノロジーへ挑戦するフルスタックエンジニア募集します。

■ 詳細まずはプレーヤーとして業務していただきます。その後、適正や希望に応じてマネジメントについていただく場合があります。

＜具体的には＞・プレイヤー業務 ∟実際のお客さまにおける業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ∟新機能の設計/開発、既存機能の改善 ∟Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ∟生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発

＜環境＞・5～10名程度のチーム開発・9割程度リモート勤務（2025年5月時点）

＜開発プロセス＞開発プロセスとしては、以下の2パターンあります。・AT部門において企画を立ち上げ0から1を目指すケース・別のエンジニア部門からのニーズを受けてMVP（最小限の機能を持つ製品：Minimum Viable Product）を開発するケース

＜入社後のフォロー＞・中途入社者の個々のスキルに合わせたクエスト方式のオンボーディングにより、その人に最適な研修を実現しています・研修期間は2週間～2カ月程度です（個人差があります）・オンボーディング後に正式配属となり、チーム内で業務に慣れるまで先輩社員が並走します

（変更の範囲）入社後は本職種に従事。その後、本人の適性などにより当社業務全般に変更の可能性があります。

■ この仕事の面白み、魅力・20年以上続く人事給与や労務アプリのほかに、近年ではタレントマネジメントやエンゲージメントなど新たな領域にも進出しており、グループで約2,000人が在籍する大企業でありながら、ゼロからアプリケーションを生み出す機会も多くあり、スタートアップのような開発スピードと自由度を持つ部門でフルスタックエンジニアとしての成長に繋がります（2025年5月時点）・本ポジションの所属部署は研究開発部門として先端技術の研究/開発に取り組んでいます・立ち上げ当初は30名規模でしたが、2025年5月現在は倍以上にまで成長しました・世の中の技術トレンドをリサーチし、生成AIやブロックチェーンといった新技術の研究開発を行い、それを製品に活かします。そのためにAI研究やプロトタイピングなど複数のグループが連携しながらプロジェクトを進めています・エンジニアが企画から開発まで一貫して携われます・会社自体は大規模ですが、一部門としてはスタートアップのような運営形態を取り入れています・『COMPANY』に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して、いかに新しい価値を創造できるかという点が面白みであり、やりがいです

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）・AWS/Google Cloud/Microsoft Azureなどのクラウドサービスを用いたシステムにおける開発の経験・パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムにおける設計、開発の経験・個人単位ではなく、数名以上の組織において技術的な意思決定を推進した経験・チームのプロセス改善、育成などチームの生産性を上げるための取り組みをした経験

■ 歓迎スキル/経験・スクラッチからのAPIまたはWebアプリケーションにおける開発の経験・Java、Go、TypeScriptなど型のある言語を用いた開発の経験・Unitテスト、E2Eテスト、手動テストなどを組み合わせた保守性の高い開発の経験・大規模アプリケーション開発の経験・登壇、執筆、受賞、OSSコントリビュートの経験

■ 求める人物像・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事した方・新しい技術やツールをゼロから習得し、周りに広められる方・WHI 7valuesに合う言動の方（https://www.works-hi.co.jp/corporate/philosophy）

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：アドバンスドテクノロジー部門 ■ 開発環境・言語：Java、TypeScript、Kotlin、Python ・Cloud：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure、OCI ・DB：PostgreSQL、Oracle DB、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB ・FW：Spring Boot、Severless Framework、React、Vue3、Svelte、Kotlin Multiplatform ・開発インフラ：GitHub、Sonarqube、JIRA、Redmine、ZenHub、Figma ・生成AI：GitHub Copilot、Gemini for Google Workspaces、Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Google VertexAI ■ チーム詳細（2025年5月時点）・アドバンスドテクノロジー部門：約80名（協力会社社員含む｟各製品/開発領域で組織が分かれており、それぞれ5～10名規模のグループが存在しています｠）・中途社員⽐率は2～3割程度・男性約8割、⼥性約2割・平均年齢33歳（マネージャークラス平均38歳）＜チームワークと雰囲気＞・案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っています・デイリーでミーティングを行いチーム間でサポートできる体制で進めています・チームの雰囲気は、何でも話し会えるアットホームなのが特徴です・今後チームの規模も拡げていく予定なので、チームの成長とともに成長ができる仲間を求めています ■ 現場・社員の雰囲気・フレックス勤務制度（コアタイムなし）：通院などのため午後から業務開始したり、子どものお迎えのために夕方一時的に業務を中断するなど働き方を自由に設計可能です・『Works Life +』は“社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態”を実現するために社員の生活（出産や育児）にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度。性別に関わらず、WHIで働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています・妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務など育児を支援する制度を整えています・社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイムで勤務。そのため、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です＜リモート環境下のコミュニケーション＞・バーチャルオフィス（oVice）・チームごとのデイリーミーティング、1on1（Google Meet）・リモティー（他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会）・誰でも参加可能な勉強会（常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能）＜評価＞・当社では成長を図るValue評価と成果を図るMBO評価を取り入れています・Value評価では当社の7つのValueを行動特性に要素分解し、仕事のプロセスや振る舞いを相互指名で評価します・多方面からのフィードバックを通じて成長のヒントを得られる仕組みです

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptJavaPythonKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactSpring Boot
データベース: PostgreSQLOracleAmazon AuroraAmazon DynamoDB
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHubJIRARedmineZenHub

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパスマネジメントまたは技術のスペシャリストとしての2つのキャリアパスがあります。

・マネージャー業務 ∟チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ∟事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ∟開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ∟各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価）

・テックリード業務（上記プレーヤー業務に加えて） ∟新規アプリケーションの技術選定 ∟ミドルウェアやクラウドサービスやライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ∟部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動

＜キャリアパス事例＞・フルスタックエンジニアからチームリーダー、マネージャーまたはスペシャリスト・テックリード、SRE、プロダクト開発などエンジニア組織内の異動・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動

事業内容の詳細

株式会社Works Human Intelligenceの主力製品である『COMPANY』は、多様な産業構造で構成される日本企業のもつ業務の知見を一つのシステムに統合し、外部環境と内部環境の変化を同時に吸収し続け、常に新たな時代に対応するシステムへと進化を遂げています。1996年の誕生以来、大手約1,200法人（※）グループ・公共事業体の人事・給与・労務を支えるインフラとしての責任を重く受け止め、これまで以上に製品・サービスを進化させ、社会課題の解決に役割を果たすソートリーダーとしてHRテック業界を牽引します。また、当社には若手社員が多く在籍しています。エネルギーはこれから訪れる新しい社会への情熱を生み、情熱が“はたらく”ことの意義と楽しみを創ります。社員が情熱をもって成長し続ける環境を作り、私たちが最も“はたらく”を楽しめる会社を目指します。

※2025年5月時点

＜Mission＞複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで“はたらく”を楽しくする

＜『COMPANY』の実績＞・国内大手企業（※1）の3社に1社が『COMPANY』製品を利用・契約継続率98%（※2）・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1　従業員数3,000人以上 ※2　2024年度　金額ベース ※3　2024年12月末時点の契約法人における『COMPANY 人事』の契約ライセンス数合計

NEW大手法人向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポート事業を展開している企業においてフルスタックエンジニアを募集／企画から開発まで一気通貫で携われます

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

この企業の他の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

関連スキル

同じ勤務地の求人

同じ年収帯の求人

特徴が近い求人

求人検索ページに戻る