マッチ率

NEW新製品のタレントマネジメント領域においてプロダクトマネージャーを担当していただきます／これまでの経験を活かし、AI技術でHRインフラを進化させ事業成長を牽引するポジションです

今日更新

プロダクトマネージャー

東京都

800-1200万円

正社員

事業概要

■ 大手企業向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポート事業

■ HR関連サービスの提供

仕事内容

■ 概要新製品・タレントマネジメント領域におけるプロダクトマネージャー業務をお任せします。

■ 詳細・課題の把握、要件定義 ∟具体的な業務内容について、お客さまや社内関係者へのデプスヒアリングを通じ、業務要件や課題を把握、整理 ∟既存の業務フローを正確に捉え、最適な形でシステムに落とし込む仕様設計 ∟課題そのものを定義し、AIなどを前提とした新しい業務プロセスや仕組み自体の提案 ∟仕様や検討内容の、開発チームが迷わない水準でのドキュメント化

・プロダクト実装、UI/UX判断 ∟UI/UXの観点から、利用者にとって分かりやすく、親しみやすい画面の検討および最終判断 ∟開発エンジニアと密に連携し、決定した仕様を正確にプロダクトへ落とし込むプロジェクトリード

・顧客導入、仮説検証 ∟自ら担当した機能について、実際にお客さま先へ伺い、導入、オンボーディングまでを責任を持って実行 ∟リリース後の利用状況を分析し、改善ポイントを特定して次の開発施策への反映まで実行

（変更の範囲）会社の定める業務

■ 募集背景大手法人向け統合人事システム『COMPANY』は、約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内有数のHRインフラです（2026年7月時点）。この圧倒的なアセットを土台に、これまでのユーザーが手動で入力する画面から、自然言語で指示すればAIが裏側で業務を完結させるSaaSへの非連続な進化に挑んでいます。本ポジションでは、単に開発チケットをさばく進行役ではなく、日本を代表するエンタープライズ企業の生の人事課題を自らヒアリングし、定まっている既存業務のシステム化と誰も正解を知らない新規領域のプロセス定義の双方を主導し、仕様を自らの手でプロダクトに落とし込む事業成長の牽引役を募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・業務システム（SaaS、パッケージなど）の要件定義、および仕様設計の実務経験・UI/UX設計、または画面設計の検討経験（Figmaなどのデザインツール使用経験）・開発者と連携して、仕様をプロダクトに落とし込んだ経験（プロダクトマネージャーの経験は不問｟ビジネスアナリスト、業務コンサルタント、上流工程SEなどの立場での経験歓迎｠）・複雑な仕様や検討内容を、ドキュメントとしてクリアに言語化、構造化できるスキル・職種をまたぐ関係者（顧客、開発者、デザイナーなど）と円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル・お客さま先での直接のシステム導入、または折衝、交渉経験

※最終学歴：高専卒業以上（学部・学科不問）

■ 歓迎スキル/経験・HR領域（人事業務や給与、タレントマネジメントなど）の業務知識・SaaSプロダクトの導入支援、またはカスタマーサクセスの実務経験・利用状況データの分析、およびそれに基づく改善施策の立案経験・正解が定まっていない領域において、課題定義から新しい業務プロセス自体を提案した経験・細かい指示がなくても、自ら仮説を立てて自律的にプロジェクトを推進した経験

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先（2026年6月時点）以下いずれかの配属先となります。・アドバンスドテクノロジー部門：約80名（協力会社社員含む） ∟先端技術の研究、開発に取り組む研究開発部門（立ち上げ当初30名から倍以上に成長） ∟各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5～10名規模のグループ（チーム）が存在・タレントマネジメント関連の製品開発部門：約60名 ∟モジュール単位でそれぞれ数名程度のグループが在籍 ■ 開発環境・貸与PC：2022年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み・CPU：Intel Core i7（第12世代）・メモリ：32GB ・SSD：1TB ・OS：Windows ・キーボード：JIS/US（選択可） ■ チーム詳細・エンジニアが企画から開発まで一貫して携わる、一部門としてはスタートアップのような運営形態です・『COMPANY』に蓄積された膨大、かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがいを感じられます・チーム内での技術の情報共有が積極的、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気のチームです ■ 現場・社員の雰囲気・ほとんどの社員が出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制で勤務しており、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です・在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して「テレワーク」と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択することが可能です・所定のエリア内であれば、仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を選択できます・所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入し、育児や介護、キャリア開発、社外活動などを両立しながら勤務を続けることが可能です・全社員を対象にテレワーク手当を支給し、テレワーク環境で快適に生産性を高めるための支援をしています・自身のキャリアを社内に留めず広げるために副業制度を導入しており、本業と副業の間でのシナジー効果の発揮を期待しています・当社に身を置きながら実務のスキルアップに直結する業務、将来のキャリアに繋がる異分野へのチャレンジ、フリーランスとしての活動など、さまざまな経験を通して“はたらく”を楽しむことを実現できます・社員の自律的な学習を促進する環境を用意しており、『Udemy Business』や『GLOBIS 学び放題』といったオンライン学習プラットフォームを利用し、学びたいときに専門能力を高められる環境を提供しています・対象期間における社員の書籍購入費用を、一定金額まで会社が負担する制度があります・会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する資格取得支援制度があり、個々の力を上げることによって組織力の向上を目指しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsSpring Boot
データベース: Oracle
クラウド: AWS
デザインツール: Figma

事業内容の詳細

株式会社Works Human Intelligenceは、大手法人向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポートのほか、HR関連サービスの提供を行っています。『COMPANY』は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1の製品です（※1）。

＜Mission＞複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで“はたらく”を楽しくする

＜『COMPANY』の実績＞・国内大手法人（※2）の3社に1社が『COMPANY』を利用・契約継続率98%（※3）・管理する人事データ数約570万人（※4）

※1：2023年度ベンダー別売上金額シェア（出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」人事・給与業務分野） ※2：従業員数3,000人以上の法人 ※3：2025年度　金額ベース ※4：2025年12月末時点の『COMPANY人事』の契約ライセンス数合計