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NEW＜リーダー・マネージャー候補＞人事システムのUI・UX設計や若手育成などを担当／自社製品の利便性を追求し、アクセシビリティ向上やデザインシステム構築を主導します

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UI・UXデザイナー

東京都

600-1100万円

正社員

リモートワーク可服装自由フレックス制度あり

事業概要

■ 大手企業向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポート事業

■ HR関連サービスの提供

仕事内容

■ 概要 UI/UXデザイナー業務をお任せします。

■ 詳細＜職務内容＞・人事システム『COMPANY』製品のUI設計およびUX設計（各コンポーネントの配置/設計、配色の設計、新規機能の画面設計　など）・若手の育成（メンター）・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行・UI/UXの定量化

＜具体的な業務内容＞・プロダクト共通におけるUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援・既存機能のUI/UX改善・ユーザーの業務と競合製品の分析・サービス/製品の方向性をサポート・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行・課題を調査/認知し、リストアップ・UI/UXのさまざまなツール/手法を用いた調査、分析（例：ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム　など）・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成・フロントエンドのテストやコーディングのサポート・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）

（変更の範囲）入社後は本職種に従事。その後、本人の適性などにより当社業務全般に変更の可能性があります

■ この仕事の面白み、魅力・受託開発とは異なり自社製品開発なのでリリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につきます・影響範囲が大きい製品のため、多くのユーザーの業務想定や機能制約を考慮した難易度が高いUI/UXを設計、提案することができます・既存製品にWebアクセシビリティの観点を取り入れる、高い難易度のプロジェクトを推進できます・開発組織の中にデザイナーが入っているので開発者やPOなど複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です・社内の営業担当やコンサルタントを通して、既存機能改善や新規機能開発に必要なUXリサーチ（ユーザーヒアリング）できる機会があります・デザインシステムの構築に携わることができ、方針決めや具体的な設計を主導で進めることができます

＜募集背景＞人事・給与業務ERPシェアトップクラスの自社製品『COMPANY』は、国内大手法人（従業員数3,000名以上）の約3社に1社（約1,200社以上）が利用、人事管理では510万のデータを管理しており、各社における毎月の人事業務に必要なデータとなります（2025年12月時点）。そのため、止めてはならない基幹システムであり、バックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。日本を代表する大企業や官公庁における人事・給与業務は複雑で、膨大な業務が発生しており、加えて人事制度変更や法改正対応などが頻繁に発生するため『COMPANY』に対して柔軟性や使いやすさ、生産性の高さを求める顧客のニーズが大きくなっています。そのため募集ポジションでは『COMPANY』もより一層コンシューマライズされたUI/UXデザインへと進化させるため、新規・既存機能のUI/UX設計・改善の推進、プロダクト開発エンジニアへのUI/UXを意識した開発文化の浸透が大きなミッションとなっています。 Webアクセシビリティの観点を取り入れるなど難易度の高いプロジェクト推進ですが、大きな変革をともに実行し、製品のユーザビリティ向上に貢献いただくUI/UXデザイナーとして一緒に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURLをご記載ください） ∟可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物（ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム　など）もご用意ください・UI/UXにおける要件定義、設計の経験（3年以上）

以下いずれかの経験・フロントエンド開発の経験・デザイナーにおけるマネジメントの経験

＜要件の詳細＞・Webまたはモバイル、ソフトウェアアプリケーションいずれかの開発におけるUI/UX設計の経験（3年以上）・HTML、CSS、Bootstrapの実装経験・JavaScriptにおけるフレームワーク（React、Vue　など）の基礎知識・チームリーダー相当の経験（メンバーの育成、プロジェクト推進　など｟1年以上｠）

※最終学歴：高専卒業以上（学部/学科不問）

■ 求める人物像・ビジネス上のニーズを把握し見た目の美しさだけではなくユーザー体験そのものを向上する姿勢のある方・チームワークを重視し、関係者とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方・安易に現状を受け入れず、本質的な課題を発見し、あるべき姿を探究できる方・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようと向上する姿勢のある方

※上記のような方であることを面接においてエピソードを交えてお話いただきます

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：製品開発部門 ■ 開発環境＜デザイン環境＞・デザインツール：Adobe XD ・言語：HTML、CSS、JavaScript ・コミュニケーションツール：Slack、Workspace ＜デザイン環境＞・デザインツール：Figma ・開発ツール：Git ・言語：HTML、CSS、JavaScript （Vue、React、jQuery）・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ■ チーム詳細（2025年12月時点）・製品開発部門：587名（協力会社社員含む） ∟各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍 ∟モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍・中途社員⽐率は2～3割程度・男性78％、⼥性23％・平均年齢33歳（マネージャークラス平均38歳）・チームワークと雰囲気 ∟案件によってはチームで対応することもあるのでチーム内での技術の情報共有も積極的に行っています ∟デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています ∟チームの雰囲気は、何でも話し会えるアットホームなのが特徴。今後チームの規模も拡げる予定なのでチームの成長とともに成長ができる仲間を求めています ■ 現場・社員の雰囲気＜柔軟な働き方が実現可能＞・フレックスタイム制度の活用事例：子が2人いる男性社員は昼休憩（11:30～13:30）と育児タイム（18:00～21:00）以外で業務をしており、仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています・ワーケーション制度の活用事例：年間3カ月は日本国内であれば、どちらからでも勤務可能な制度があるので実際に石垣島から業務を行っている社員もいます＜リモート環境下のコミュニケーション＞・バーチャルオフィス（oVice）・チームごとのデイリーミーティング・チームリーダー1on1 ・リモティー（他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会）・誰でも参加可能な勉強会（常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScript
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsBootstrap

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・入社後、製品をキャッチアップしながら開発チームと協力して『COMPANY』製品のUI/UX改善を行い、早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています・最終的には全『COMPANY』製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとして活躍いただきます。また、適性/志向に応じて後輩デザイナーの育成やデザインチームのマネジメントにも携わっていただきます

＜事例＞・デザイナーからチームリーダー、マネージャーまたはスペシャリスト（年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダーから5年を目安にマネージャーを目指せる環境です）・テックリード、SRE、プロダクト開発などエンジニア組織内の異動・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動

事業内容の詳細

株式会社Works Human Intelligenceの主力製品である『COMPANY』は、多様な産業構造で構成される日本企業のもつ業務の知見を一つのシステムに統合し、外部環境と内部環境の変化を同時に吸収し続け、常に新たな時代に対応するシステムへと進化を遂げています。1996年の誕生以来、大手約1,200法人（※）グループ・公共事業体の人事・給与・労務を支えるインフラとしての責任を重く受け止め、これまで以上に製品・サービスを進化させ、社会課題の解決に役割を果たすソートリーダーとしてHRテック業界を牽引します。また、当社には若手社員が多く在籍しています。エネルギーはこれから訪れる新しい社会への情熱を生み、情熱が“はたらく”ことの意義と楽しみを創ります。社員が情熱をもって成長し続ける環境を作り、私たちが最も“はたらく”を楽しめる会社を目指します。

※2025年5月時点

＜Mission＞複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで“はたらく”を楽しくする

＜『COMPANY』の実績＞・国内大手企業（※1）の3社に1社が『COMPANY』製品を利用・契約継続率98%（※2）・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1　従業員数3,000人以上 ※2　2024年度　金額ベース ※3　2024年12月末時点の契約法人における『COMPANY 人事』の契約ライセンス数合計

NEW＜リーダー・マネージャー候補＞人事システムのUI・UX設計や若手育成などを担当／自社製品の利便性を追求し、アクセシビリティ向上やデザインシステム構築を主導します

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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