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NEW＜リーダー候補＞主力製品『COMPANY』などの品質保証やセキュリティ検証を担当します／AI時代に即した新たな品質基準の確立に向け、次世代を支えていただきます

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テストエンジニア・QAエンジニア

東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

500-800万円

正社員

事業概要

■ 大手企業向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポート事業

■ HR関連サービスの提供

仕事内容

■ 概要 当社の主力プロダクト『COMPANY』シリーズおよび新製品における、品質保証またはセキュリティ検証のテスト領域をお任せします。

■ 詳細 ＜品質保証（Quality Assurance）＞ ・『COMPANY』シリーズの品質向上：製品に対する統合テスト（シナリオテスト）の設計/実施、機能テストならびにシナリオテストのテストケースレビュー、回帰テストの企画/実行、テスト力強化に向けた施策立案と推進 ・重要プロジェクトのリード：全社的にインパクトの大きい新規機能や重要案件のテスト実行支援 ・新製品/機能の品質評価手法の構築：新製品に対する新しい品質評価手法の確立と検証体制の構築 ・属AI化の防止とプロセス定義：AIツール使用を前提とした開発において、自律実行と人的承認の境界線を定義するルール策定 ・品質の可視化：品質KPIのモニタリング、重大リスクの把握および再発防止策の推進

＜セキュリティ検証（Product Security）＞ ・セキュリティ検証の実行：製品自体の脆弱性診断およびセキュリティテストの実施 ・最新脅威への対応策策定：フロンティアAIなどによる高度なサイバー攻撃リスクの動向把握と、製品へのセキュリティ対応策の検討/実装 ・インシデント対応支援：製品セキュリティに関わる問題発生時の検証、および原因分析支援

（変更の範囲）会社の定める業務

■ この仕事の面白み、魅力 ・AI機能の品質評価やQA業務自体のAI Native化など、業界的にもまだ正解がないチャレンジングなテーマに初期メンバーとして参画できます ・新製品/機能の開発プロジェクト、重要案件をリードする働きや、AIシステムへの品質評価、品質KPI、QC活動などテスト実行に留まらない広範囲なQAキャリアを築けます ・セキュリティ検証においては、最新のサイバー攻撃への時流に沿った検証方針/計画を立案でき、市場価値の高いセキュリティにも強いQAエンジニアとしてのキャリアを築くことが可能です ・自社プロダクトがお客さまにとって“安心で、安全で、魅力的であること”を最前線で担当し、開発体制そのものの進化（自律的なテスト体制の構築）を牽引できるポジションです

■ 募集背景 当社では、自社プロダクトのさらなる進化と品質向上に向けた変革期を迎えています。 近年ではグループ会社間でのテスト協業や開発者テストの強化を推進しており、この先には自律的なテスト体制の確立を見据えています。 同時に、自社開発のAIシステムを搭載する新製品・新機能に対する品質評価手法の確立や、フロンティアAIによる新たなサイバー攻撃リスクへの備えなど、製品の品質基準そのものをアップデートする必要があります。生成AIを前提とした開発・検証手法が進歩する中、機能が正しく動くこと以上に、正しい製品であること、製品として安全であること（セキュリティ品質）をより深く認識した品質保証が求められています。 そこで、機能とセキュリティを一気通貫で検証・保証し、次世代プロダクトの安心・安全・魅力を根底から支えるQAエンジニアを新たに募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下いずれかの経験 ・Webアプリケーションなどの品質保証（QA）、テスト設計/実行の実務経験 ・製品のセキュリティテスト、または脆弱性診断の実務経験

※最終学歴：高専卒業以上（学部/学科不問）

■ 歓迎スキル/経験 ・AIを活用したプロダクト、またはAIツールを用いた開発環境におけるテスト経験 ・QAとセキュリティ、両方の知見（または今後両方を広げたい方） ・開発プロセスの改善や、QA体制の立ち上げ/リード経験 ・以下のいずれかの資格保持 ∟JSTQB認定テスト技術者資格（Foundation Level） ∟初級ソフトウェア品質技術者資格試験

■ 求める人物像 ・現場の違和感を放置せず、自らが起点となって課題解消を推進できる当事者意識を持っている方 ・決まったやり方に固執せず、AIを含む新しい技術や脅威の変化に合わせて、自らの手法を柔軟にアップデートできる方 ・機能品質とセキュリティ品質、多角的な観点からプロダクトの価値向上に貢献したい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ チーム詳細（※） ・QA部門全体：36名 ・対象部門：11名（男性5名、女性6名｟協力会社社員含む｠） ∟それぞれが複数製品のQA業務に関与 ■ 現場・社員の雰囲気 ・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、出社率は約1割の状況です（※） ・自身の裁量のもと、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を推奨しています ・リモートワークを前提とした働き方ですが、バーチャルオフィスやSlack、日々のスクラムミーティングなどを活用し、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしています ※2026年8月時点

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・経験や適性に応じた領域からスタートしていただきます ・スキルに応じて担当領域を広げ、半年～1年後にはリーダーへのステップアップを期待しています

事業内容の詳細

株式会社Works Human Intelligenceは、大手法人向け統合人事システム『COMPANY』の開発・販売・サポートのほか、HR関連サービスの提供を行っています。『COMPANY』は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1の製品です（※1）。

＜Mission＞ 複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで“はたらく”を楽しくする

＜『COMPANY』の実績＞ ・国内大手法人（※2）の3社に1社が『COMPANY』を利用 ・契約継続率98%（※3） ・管理する人事データ数約570万人（※4）

※1：2023年度ベンダー別売上金額シェア（出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」人事・給与業務分野） ※2：従業員数3,000人以上の法人 ※3：2025年度　金額ベース ※4：2025年12月末時点の『COMPANY人事』の契約ライセンス数合計

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