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NEW【フレックス・リモート・副業可能】オープンポジション｜国内シェアNo.1（※）SaaS『COMPANY』開発エンジニア　※2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」

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フルスタックエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

600-1200万円

正社員

Spring BootJavaScriptJavaAWS

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

Works Human Intelligenceのミッションは「複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする」ことです。

私たちは、「人に真価を。」というコーポレートブランドのもと、経営者と従業員の両者の価値を最大化するソリューションを提供することで、すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。

労働力減少、人生100年時代...「はたらく」を巡る環境は変化を続け、ますます複雑化しています。弊社のITソリューション「COMPANY」で540万※人の「はたらく人」に関するデータを管理し、日本のリーディングカンパニーであるユーザー様とともに、行政への提言も含めて社会課題の解決に挑んでいます。（すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。） ※2024年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計

仕事内容

■概要本ポジションは、約1,200の法人グループ、540万人以上のユーザーが利用する国内最大級のERPパッケージ『COMPANY』の次世代化を担うエンジニアの募集です。

現在、私たちは20年以上の歴史を持つオンプレミス版から「フルSaaS化・マイクロサービス化」という歴史的な転換期にあります。企画・設計・開発・運用まで一連のフェーズに裁量を持って携わり、日本の大企業の「はたらく」を支えるインフラを再構築する、社会的影響力の高いミッションに挑戦していただきます。

ご経験やキャリア志向に合わせ、以下のいずれかの領域にて最適なポジションをご提案します。

▍プロダクト開発エンジニア（バックエンド/フルスタック） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントなど、いずれかの開発チームにてサブシステム単位でのライフサイクル全般を担当します。・主な業務：新規マイクロサービスの企画・開発、既存機能の強化、パフォーマンス改善。・特徴：5〜10名のチームで1ヶ月単位のサイクルを回すアジャイルな開発スタイル。

▍R&D / 先端技術研究エンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIやブロックチェーンなどの最新技術をリサーチし、製品への実装・プロトタイピングを行います。・主な業務：生成AIを活用した新機能開発、Webアプリのパフォーマンス改善、0→1の新規プロダクト開発。・特徴：研究開発部門としてスタートアップのようなスピード感で動き、技術トレンドを製品価値へ変換します。

▍SET（Software Engineer in Test） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模SaaSの安定稼働と迅速なデリバリーを両立させるため、テスト自動化と品質改善の仕組みを構築します。・主な業務：E2E/ユニットテストの自動化推進、CI/CD環境の構築・運用、静的解析ツールの導入、品質改善計画の策定。・特徴：「止めてはならない」基幹システムの品質をエンジニアリングの力で底上げする、攻めのQAエンジニアリングです。

▍フロントエンド / UI・UXエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 膨大な情報と複雑な業務ロジックを持つ『COMPANY』を、誰もが迷わず使えるモダンなUIへと進化させます。・主な業務：フロントエンドの実装、UI/UXレビュー、Webアクセシビリティの改善、社内へのUI/UX文化の浸透。・特徴：日本を代表する大企業の従業員数百万人が直接触れる画面を設計し、ユーザー体験の圧倒的向上を主導します。

■この仕事の面白み・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍圧倒的なスケール感日本の中核を支える大企業のインフラを支える責任感と、膨大な人事データを活用した価値創造。

▍技術的負債への挑戦レガシーな大規模システムをモダンなクラウドネイティブアーキテクチャへ刷新する、極めて難易度の高い経験。

▍エンジニア主導の文化企画から携わることができ、職種を超えた改善提案や議論が歓迎される自由度の高い環境。

▍成長支援個々のスキルに合わせた「クエスト方式」のオンボーディングや、先輩社員による並走体制など、中途入社者が立ち上がりやすい環境を整備。

■開発環境・体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍開発手法スクラム等のチーム開発（1チーム5〜10名程度）

▍勤務スタイルリモートワーク中心（2025年5月時点で約9割がリモート）

▍キャリアパスプレイヤーとして専門性を高める道に加え、適性・希望に応じてマネジメント（スクラムマスター、チームリード等）への挑戦も可能です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル

▍プロダクト開発エンジニア（バックエンド中心） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務系Webアプリ開発経験（2～5年程度以上）・Javaを用いた開発経験（2～5年程度以上）・要件定義～開発～保守までの一連の実務経験（仕様設計からでも可）

▍フロントエンド / UI・UXエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・React / Vue.jsを用いた開発経験（3年以上）・フロントエンドの新規構築から保守、npm等のCI周りの知識

▍R&D / 先端技術研究エンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Webアプリ開発経験（言語不問）・クラウド（AWS/GCP/Azure）を用いた開発経験・スケーラビリティ、可用性、セキュリティを考慮した設計経験・数名以上の組織における技術的な意思決定の推進経験・チームの生産性向上や育成への取り組み経験

▍SET（Software Engineer in Test） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メンバー】Webアプリ開発または自動テスト経験（1年以上）【リーダー候補】上記経験3年以上＋マネジメント経験1年以上

■ 歓迎スキル

▍プロダクト開発エンジニア（バックエンド中心） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クラウド（AWS等）の構築運用・生成AIによる業務効率化・チーム開発経験

▍フロントエンド / UI・UXエンジニア（以下より2点以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務システム開発経験（3年以上）・Javaの実務経験（2年以上）・UI/UXの要件定義とデザイン実務経験（2年以上）

▍R&D / 先端技術研究エンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Java, Go, TypeScriptでの開発・OSSコントリビュート・大規模アプリ開発経験

▍SET（Software Engineer in Test） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自動テストツールの構築・運用・JSTQB等の資格・品質保証（QA）の知見

■ 求める人物像＜必須＞・WHIのミッション、バリューに共感できる方

＜歓迎＞・働くことの意義を見出し、自ら働くことを楽しみたい方・本質的な課題を見極め、主体性を発揮して意思決定から実行まで携わりたい方・相手の立場で物事を考え、多様な価値観に敬意を払って行動している方・常にチャレンジする姿勢で、難しい課題にもポジティブに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境組織よって技術スタックが異なるため、以下のいずれか・Main development languages：Java、Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Delphi、COBOL ・Cloud Service：AWS、GCP、Microsoft Azure、Oracle Cloud Infrastructure ・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins、GitLab CI、AWS CodeBuild ・Build automation tools：Gradle、Maven、Ant ・Source code control：GitHub、GitLab、AWS CodeCommit、Subversion ・Task management： GitHub Issues、Redmine、Jira Software、Trac ・IDE：Visual Studio Code、Eclipse、IntelliJ IDEA ・Communication：Slack、Google Workspace、Zoom/Google Meet ・Data store：Oracle Database、PostgreSQL、DynamoDB ・Middleware：nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere ・Monitoring：CloudWatch、AppDynamics、Datadog ・Design：Figma、Adobe Creative Cloud ・Front-end Framework：React、Vue.js ・Front-end Library：MUI、Vuetify、Bootstrap、jQuery ■ チーム詳細（2025年5月時点）・製品開発部門：約600名 ∟各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍 ∟モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍・平均年齢：33歳（マネジャークラス平均38歳）＜チームについて＞・配属先によってチーム構成は異なりますが、一つのプロダクト開発チームはだいたい5～10名程度で構成。そこにエンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなどさまざまなエンジニアメンバーで構成しています・各チームは一つないし複数のサブシステムを担当する形で構成されており、お互いにフォローできる関係性にあります・一つのチームが企画からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任や権限を有することでチームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています ■ 現場・社員の雰囲気・社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイムで勤務。そのため、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です

エンジニアManagerが語るWHIのエンジニアの魅力

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsSpring Boot
データベース: Oracle
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス本人の希望や組織の状態に合わせて、マネジメントとスペシャリスト、二つのキャリアを用意しています。

事業内容の詳細

WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。 ※2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」

＜Mission＞複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで“はたらく”を楽しくする

＜『COMPANY』の実績＞・国内大手企業（※1）の3社に1社が『COMPANY』製品を利用・契約継続率98%（※2）・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1　従業員数3,000人以上 ※2　2024年度　金額ベース ※3　2024年12月末時点の契約法人における『COMPANY 人事』の契約ライセンス数合計

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