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株式会社precious

IT×教育をコンセプトにIT業界で急成長を続けるベンチャー企業

会社概要

株式会社preciousは、2020年というコロナ全盛期に創業しながら経営陣独自の戦略をもって急成長を続けてきたベンチャー企業です。 IT領域を中心とした人材事業を基盤に、独自のプログラミング学習ツールを用いて未経験から多くのエンジニアを社内外問わず排出しています。創業5年目ながら5期目年商は7億を突破し、創業以来200％以上の増益を毎年達成しています（※）。 6期目はさらなる企業の飛躍を目指し、プロジェクト拡大のための投資を積極的に行います（※）。

※2025年5月時点

会社の魅力

preciousではエンジニアと経営者の対等性を重視しており、1人前となった後の昇給にはプレゼン方式をとるなどワンマン経営を防ぐためにエンジニアとの意見交換を非常に大事にしています。実際に給与が1年で1.5倍に昇給した方や意見交換によって生まれたアイデアがそのまま会社運用の一部に取り入れられた事例もあります。また、preciousは個人のキャリア形成に対する寛容性もあり、副業の容認や制度として資格取得支援や独立支援などの取り組みを行っています。

会社の展望

preciousの理念はすべての人が描いたビジネスキャリアを追求できる環境づくりとし、個人の可能性を最大限に引き出す会社づくりを心がけています。その実現のため、今後はシステム開発の領域を強化しIT業界内で個人だけではなく企業の価値もより上げていく方針です。すでに社内では社長を筆頭に新規事業の展開や環境作りに奔走中です。自身の価値を上げることに挑戦する意欲がある方や、一緒に会社を成長させていきたいと思える方はぜひpreciousで一緒に成長していきましょう。

社員の声

入社のきっかけ

面接時、社長と直接話し忖度なくメリット・デメリットを伝えていただき信用できる会社だなと思いました。面接時には1時間かけて、給与設定の計算方法の話や今後会社がやっていきたい方向性・そこに対して会社が足りていない部分などの話を細かく聞けて、自分が伸ばしていきたい部分ともマッチしていてやりがいをもって仕事ができそうだと思えたのが入社の決め手です。

サーバーサイドエンジニア（20代）／入社4年目／ITソリューション事業部

組織の魅力

詳しくは書けませんが、現場での課題が見つかった際に営業の方と連携をとり改善することができたので、そういった面で風通しのいい会社だなと思います。どういったキャリアプランで進めれば良いか自分ではわからなかったのですが、そういった相談もしやすい環境なので「どのようなエンジニアになりたいか」が曖昧な方はおすすめかもしれません。

バックエンドエンジニア（20代）／入社3年目／ITソリューション事業部

社風・社員の雰囲気

学習意欲や成長意欲の高いメンバーが多く、自主的なスキルアップが重視されている環境です。私自身も継続的に自己研鑽を行ったことで、その努力がしっかりと評価され、担当するプロジェクトの幅が広がり、インセンティブにも反映されました。スキルを身につけた分だけ正当に評価される制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとってやりがいのある職場だと感じます。

エンジニア（20代）／入社1年目／アウトソーシング事業部

入社のきっかけ

IT業界の経験がなくともエンジニアになれるということで入社しました。最初は本当になれるか不安のままの入社でしたが、理解力が決して高くはない私と根気よく付き合ってくれる講師の方のおかげで今となっては上流工程まで携われるようになって感謝しかありません。

バックエンドエンジニア・PG（30代）／入社3年目／ITソリューション事業部