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【React/Vue/自社サービス開発】クラウド型人事労務SaaS「ジンジャー」におけるフロントエンドエンジニア／リモート可・フレックス制度あり

10日前更新

サーバーサイドエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都（西新宿駅）

550-1000万円

ReactVue.jsJavaScriptPHP

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

■メディアの運営会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/

■募集背景自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。

今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています！

弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております！

仕事内容

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞ 1. フロントエンドはReact＋Vueで開発されており、オフショアベンダーを含むチームでプロダクトごとにスクラム方式で開発を進めます。　フロントエンド開発において、社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を実施していただきます。 2. ReactまたはVueを用いた機能開発やリファクタリングを行います。 3. 仕様検討やアーキテクチャ設計、技術選定にも携わっていただきます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発経験（３年以上）・Vue.js＋React.jsフレームワークを利用した開発経験・フロントエンドのソースコードレビュー経験・バックエンド開発実務経験

■歓迎スキル・インフラ構築の経験・HRサービスの開発経験・サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験

■求める人物像・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方・裁量と責任を持って働きたい方・組織を創ることに興味がある方・トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ バックエンド：PHP, Ruby,Go ■ フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript ■ フロントエンドFW：Node.js, Vue.js, React.js ■ フレームワーク：Laravel, CodeIgniter, Ruby on Rails ■ データベース：MySQL,MongoDB ■ Webサーバー：nginx ■ アプリ言語：Swift, Kotlin ■ インフラ：AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda ■ 監視・BI：Mackerel ■ 仮想環境：Docker ■ 開発環境：Linux ■ ドキュメント：Confluence, JIRA, Google Drive ■ テスト：JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,‎Autify ■ コミュニケーション：Slack ■ プロダクトマネジメント：Productboard ■ デザインコラボレーション：Figma

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptPHP
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.js
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・フロントエンドはReactとVue.jsを併用しており、それぞれの特性を活かした開発が可能です・既存機能の改善/追加に加え、新規プロダクトの開発にも積極的に取り組み、大規模SaaSならではの技術的挑戦と成長機会が豊富にあります・開発組織の内製化を強力に推進しているフェーズにつき、チームビルディング/開発プロセスの改善/技術文化の醸成など、組織を「創る」という貴重な経験を積むことができます

■キャリアパスフロントエンドだけでなく、希望次第ではバックエンド開発にも携わる機会があります。これにより、システム全体を俯瞰する視点や、フルスタックエンジニアとしてのスキルを習得・向上させることが可能です。将来的には、プロダクトマネージャーやSREといった他領域へのキャリアパスも検討できます。