NEW＜PM・PL・PMO＞全国OK／リモートワーク率9割（※）／単価評価制度×案件選択制×エンド案件／平均残業時間7h（※）／副業可 ※2024年9月時点
1日前 更新
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
650-1200万円
リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり
事業概要
■ 内製支援事業、受託開発事業、フィンテック事業
仕事内容
【1300社以上から案件配信中（2024年9月時点）。希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件を自由に選択可能！】 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました（2024年9月時点）。 その為ロースキル案件の紹介は一切なく、希望に合わせた案件を選ぶことができます。
【チーム制によるエンジニアへのフォロー体制】 営業とエンジニアリーダーは、エンジニア一人ひとりのスキル表を管理し、本人の希望をヒアリングします。 エンジニアリーダーは毎月メンバーと面談をして理想的な将来の実現のためにアドバイスをしています。 また現場で聞きにくい、技術的な質問ができる社内チャットがありフォロー体制は万全です。
【ガラス張りの経営と平等な評価制度】 四半期ごとに業績発表会があり、業績の推移を包み隠さず報告しています。 評価は契約単価と給与が連動している、単価評価制度のためスキルアップが給与アップに直結するシステムです。 計算式もすべて公開しており、どれくらい単価が上がると給与がどれくらいあがるのか予測もできるため、未来を見据えた人生設計が可能です。
【業務内容】 ・プロジェクト関係者との各種調整、折衝 ・エンドユーザ、ベンダーとの折衝及び会議のファシリテーションおよびネゴシエーション ・プロジェクトにおけるマネジメント全般 ・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
【プロジェクト例】 ◆転職サービスアプリの新機能開発案件 ◆大手通信会社向けWEBコンテンツ新規開発 ◆運営中アプリのサーバーサイド開発、運用 ◆動画配信サービスの運用保守/新規開発 ◆会計サービス企業におけるエンハンス開発 等
【自社開発事例】 ◆株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用 ◆大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守 ◆国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守 他多数
【開発環境】 言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、javascript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# 他 データベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite 他 クラウドサービス：AWS、GCP、Azure 他 プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX 他
【リモート率9割、平均残業時間7H（2024年9月時点）の秘訣は？】 2024年9月現在エンジニア社員43名中フルリモート22名、ハイブリッド18名、常駐3名でリモートではない場合の方が少なく、 地方社員は北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都で17名在籍しています。
これはエンジニアの為にならないロースキル案件を避けていること、営業が目標設定をして毎月エンド開拓を進めていることにあります。 その結果、他社よりも単価が高く条件が良い案件を取りそろえることができました。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・約5年以上の開発経験（5人以上のチームで開発した経験） ・PM・PL・PMOの経験 ・外国籍の方の場合は日本語ネイティブ相当※クライアントが日本人の為
＜以下にあてはまる方も大歓迎＞ ◎ 上流工程の経験を積み、給与を上げたい。 ◎ 成果やスキルに見合った給与が欲しい。 ◎ エンド企業案件でよりハイレベルな環境に身を置きたい。 ◎ ライフスタイルを変えずになりたい自分を目指したい。 ◎ モダン言語の案件に深く携わりたい。
■ 歓迎スキル/経験 ・5億円以上のプロジェクト、または総工数1,000人月・1億円以上のプロジェクト経験がある方 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK知識、PMP保有）がある方
■ 求める人物像 ・概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能レベルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・能動的に行動できる方 ・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに取り組める方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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ログインはこちら- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■配属部署 DXソリューション部 ■ 開発環境 言語：Java（Spring）、Ruby、Go、PHP（Laravel）、JavaScript（React、Vue.js、Python、Swift/Kotlin、C# ほか データベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite ほか クラウドサービス：AWS、GCP、Azure ほか プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX ほか ■募集背景 2021年10月から第二創業期として方針を転換。 エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げ、エンジニア社員の平均年収は約550万円、中央値で年収520万円となりました。 営業は単価アップを目標にしているため、同じような案件を何年も継続させられることはありません。 このためエンジニアの年収は毎年約30-40万円上がっています。 ※2023年ITエンジニア社員の昇給額平均は年344,162円。2028年までに平均年収687万円を目指します 現在プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaPHPPython
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactVue.jsNuxt.jsSpring BootLaravelDjangoRuby on Rails
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成 社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。
■エンド直案件 エンド企業のシステム責任者と直接やりとりをし、課題の抽出段階から案件を手掛けていく最上流工程に挑戦ができます。
【勤続年数が長い理由】 勤続20年以上のエンジニアが5名、2024年9月現在子育て中の社員は12名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。
事業内容の詳細
【イズムの強み】 ◎納得度の高い報酬制度 営業による単価交渉成功や高スキルの案件に参画した場合、きちんと評価。 日々の努力が給与に反映されるため、仕事にやりがいを持てるはずです。 また、万が一待機となっても給与は満額お支払いします（現状は待機率0％）。
『エンジニアの転職は“昇給できる会社”で選んでほしい』 弊社は単価評価制度を採用しているため、スキルによって明確に給与に反映される仕組みです。
年収実例 2021年入社/エンジニア歴26年/年収1200万円 2021年入社/エンジニア歴24年/年収820万円 2021年入社/エンジニア歴7年/年収760万円 2022年入社/エンジニア歴23年/年収750万円 2023年入社/エンジニア歴27年/年収820万円
◎エンジニアとしてレベルアップできる評価＆教育制度 社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。 現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割です。 身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。
【イズムはこれから、もっと面白くなっていきます】 今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力していきます。 これまでどおり、2次・3次請けではなく最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。 活躍のフィールドが広がる当社の成長の波に乗って、あなたも成長していただける環境です。
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