マッチ率

リモート勤務OK★上流工程エンジニア【SE・PM】希望年収でオファー/全国OK★リモート率96％&平均残業時間7H/年間休日125日/副業OK

1日前更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

651-1200万円

正社員

ReactJavaPHPPythonRuby on Rails

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 内製支援事業、受託開発事業、フィンテック事業

株式会社イズムについて

仕事内容

＼＼エンド・SIer案件に特化＆リモート勤務＆定量的な評価制度で納得感◎／／ ★商流浅い案件×単価評価制度によって現年収から【100万円以上UP】多数★ 年収実例：PM 720万円・PM 940万円・PM 800万円・SE(要件定義～) 650万円・SE(要件定義～) 690万円・SE(要件定義～) 650万円・PM 720万円・製造(フロントエンド) 650万円　他… ※商流浅、レガシー案件無しを徹底し"年収中央値"は560万円

★フルリモート率46％ / 既婚社員52％ / 子育て中社員33％★ ITエンジニアが年収を上げ、しっかりと幸せを掴めるよう"キャリアアップ"を重要視します。多重請負構造が一般的であるSESでは、会社の都合で下流工程しか経験できず、なかなか製造・設計の経験が積めない場合を多く聞きます。

このことが『SESのエンジニアがスキルアップできない』原因の一つとなり、キャリアアップできず給与が低いままであるために年齢に応じたライフプラン(結婚・子育て・住宅購入等)を実現しにくいことにつながっていると考えています。

イズムは一人ひとりに合わせたキャリアアップ方針を立てることで効率的に年収を上げ、エンジニアとして充実した人生を送ってほしいという思いで運営している今までにない【キャリアアップ重視型SES】です。

★週3以上のリモート率96％、フルリモート率46％★ レガシー言語を除いたリモート案件は約70％。首都圏以外、『全国から参画』(北海道5名、福岡3名、福井2名の他、京都、大阪、静岡、大分、長崎等)しています。 20年前から在籍中の常駐2名除き、レガシー言語にアサインすることはエンジニアの未来を狭めるため行っておりません。

◇参画までの流れ◇ (1)営業によるヒアリング　→現在のスキルと将来目指す姿をデータとして会社と共有★重要！

(2)希望等ヒアリングして、条件に合う案件をご紹介　→キャリアを見据えたアサインが前提！

(3)案件の面談を実施（10件-30件ほど紹介）　→希望の案件に入れるよう面談練習までサポート。

(4)参画する案件を決定　→小規模・短期案件を避けてしっかり経験が積める案件を厳選します。

(5)案件参画後も年収UPに向けて定期的にフォロー　→エンジニアグループリーダーによる月次面談・営業による隔週の状況確認があり、　一人にしないことを重視、安心して仕事に臨める環境づくりをしています。　　 ★資格取得支援制度あり★ キャリアアップを重視するイズムでは200種類以上の資格取得費用が無料に。社内勉強会やUdemy使い放題による勉強支援、リモート手当4000円…など安心して仕事に臨める環境をご用意しています。

＜プロジェクト例＞ ■ERPパッケージ開発 ■エンタメ動画配信サービス ■学習配信オンデマンドサービス ■マンガアプリ配信サービス ■決済代行サービス ■生成ＡＩプラットフォーム開発 ■転職サービスにおけるシステム開発 ■店舗売上管理クラウドサービス ■物流業界向けシステム開発 ■大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装 ■仮想通通貨買プラットフォーム etc...※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。

＜プロジェクトの体制＞開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々。中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。

＜業務の進め方＞社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 <学歴不問・経験者限定> 以下の言語におけるシステム開発経験が5年以上ある方。 Java(又はSpring)・PHP(又はLaravel)・Ruby(又はRuby on Rails)・Python(又はDjango)・Golang・iOSやAndroidアプリ系言語(Kotlin/Swift/Flutter)、javascript(React,Vue.js,TypeScript etc...)等。 ★イズムの方針上、VB.NETやCOBOLなどレガシー言語案件はございません ★経験者のみ募集しています ★現在は正社員のみ募集しています

■歓迎スキル/経験・100人月以上の案件にて基本設計を一人称で対応したご経験・PL,PM,PMOのご経験・スマホアプリ開発のご経験・フロントエンドエンジニアのご経験・PM、ITコンサルタントを目指している方・ライフワークバランスを重視したい方

■ 求める人物像・概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能レベルな方・コミュニケーション能力がある方・能動的に行動できる方・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属部署 DXソリューション部 ■ 開発環境言語：Java（Spring）、Ruby、Go、PHP（Laravel）、JavaScript（React、Vue.js、Python、Swift/Kotlin、C#　ほかデータベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite　ほかクラウドサービス：AWS、GCP、Azure　ほかプラットフォーム：Linux、Windows、UNIX　ほか ■募集背景 2021年10月から第二創業期として方針を転換。エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げる方針となりました。営業は単価アップを目標にしているため、同じような案件を何年も継続させられることはありません。このためエンジニアの年収は2022年 518万円→2025年 588万円 (ITエンジニア社員のみの平均)となりました。現在プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaPHPPython
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNuxt.jsSpring BootLaravelDjangoRuby on Rails
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成社内のエンジニア同士で5名ほどのグループを作り、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

■エンド直案件エンド企業のシステム責任者と直接やりとりをし、課題の抽出段階から案件を手掛けていく最上流工程に挑戦ができます。

【勤続年数が長い理由】勤続20年以上のエンジニアが5名、2025年11月現在子育て中の社員は21名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。

事業内容の詳細

【既婚・子育て中エンジニアに選ばれる会社】・週3以上のリモートワーク率96％(フルリモート率46％) ・平均年齢39歳。既婚社員52％、子育て中社員33％となっており全国からリモート環境で勤務しています。商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップに即した案件を選ぶことができます。

【イズムの強み】 ◎納得度の高い報酬制度営業による単価交渉成功や高スキルの案件に参画した場合、きちんと評価。日々の努力が給与に反映されるため、仕事にやりがいを持てるはずです。また、万が一待機となっても給与は満額お支払いします（年収減額はなく現状は待機率0％）。

『エンジニアの転職は“昇給できる会社”で選んでほしい』弊社は単価評価制度を採用しているため、スキルによって明確に給与に反映される仕組みです。

・年収実例 48歳/800万円/PM 46歳/650万円/SE(要件定義～) 31歳/690万円/SE(要件定義～) 49歳/650万円/SE(要件定義～) 46歳/720万円/PL,PM 48歳/720万円/PM 50歳/940万円/PM　他※平均年収588万円、年収中央値570万円

◎エンジニアとしてレベルアップできる評価＆教育制度経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割です。身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

【イズムはこれから、もっと面白くなっていきます】今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力していきます。これまでどおり、2次・3次請けではなく最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。活躍のフィールドが広がる当社の成長の波に乗って、あなたも成長していただける環境です。