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＜オープンポジション＞介護企業発独立系SIer×内製開発×業界リーディングカンパニー×プライム案件×企業成長率130％

22日前更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都

408-1000万円

正社員

JavaScriptJavaC#PHPPython

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

＜会社概要＞ 2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。 IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。 2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして5年以内の上場を目指しています。

開発理念は「本当に役に立つシステムを造る」こと。「内製×チーム」での開発が強みです。外注に依存せずに正社員で組成したチームが、システム開発の上流から下流まで一貫して対応することで、お客様への価値提供にコミットしています。

＜ケアリッツの特色＞ ①プライム×リーディングカンパニークライアントの多くが事業規模1,000億円を超える業界シェア上位のリーディングカンパニー。様々な分野におけるビジネスの最前線で、日本を代表するクライアント企業の戦略的パートナーとしてDX推進を支援しています。今後もエンドユーザーとの直接取引を主軸に領域拡大し、業界を牽引するクライアント企業のプロジェクトを成功させることで、社会発展への貢献をめざします。

②外注に依存しない正社員98％のプロジェクトチーム会社設立以来、高い採用力で年間100名を超えるエンジニアを採用し、安定的にチームを拡大してきました。外注に依存せず、企画・設計・開発・保守運用まで一貫して対応していきます。

③2年ごとのローテーション制度社員の成長は企業の発展に必要不可欠です。当社では技術研修などでエンジニアの成長をサポートするとともに社員のスキルアップを目的としたプロジェクトローテーション制度を導入しています。長年同じプロジェクトに携わっていると成長曲線が低迷する傾向にあるため、2－3年ごとに上位プロジェクトに挑戦する機会を創出します。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

仕事内容

＜プロジェクト例＞ ■ユーザー数800万人超！デリバリー業界大手の基幹システムリプレースプロジェクト　利用技術：Java/Spring Boot/MySQL/AWS/GitHub/JIRA他　担当工程：要件定義～保守運用

■大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト　利用技術：PHP/TypeScript/Larevel/React/AWS他　担当工程：要件定義～保守運用

■総合建設会社の基幹システムの開発・運用保守プロジェクト　利用技術：C#/TypeScript/.NET/React/Azure他　担当工程：要件定義～保守運用

■ケアリッツの開発実績例はこちら https://www.careritztc.co.jp/service/case/

★社員インタビュー記事 https://www.talent-book.jp/careritztc ┗入社2年目でPMに任命された女性エンジニア ┗大手事業会社出身など様々なエンジニアのインタビュー記事が掲載されてますので、ぜひご覧ください！

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・システム開発のおける新規開発もしくは保守開発のご経験2年以上

■ 求める人物像・チームで協働することが好きな方・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方・変化や成長を楽しむことができる方・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方・向上心が高い方・エンジニアとして成長を望む方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

＜メッセンジャー制度＞ ◎25年度からスタートした新制度で顧客に付加価値提供に注力できる環境を整備することと手厚いサポートを目的とした制度です。エンジニア一人一人にサポーターがつき、定期面談を実施し、抱えている悩みや不安を解決に導き、安心して働ける環境を整えます。また従来マネージャーリーダーが対応していた定期面談、勤怠管理などをすべてメッセンジャーが巻き取り、プロジェクト業務に注力できる環境を整備いたしました。＜品質管理部門＞当社シニアマネージャー以上が所属をし、サービス向上に向け、各プロジェクトを横断的に管理します。また各プロジェクトマネージャーの相談窓口となり、組織の力でプロジェクトを成功に導きます。＜リーダー以上の連携＞各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクト創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。＜社内グループの研修運営＞今後の会社拡大に向けて、若手人材の育成は重要な経営課題です。そこで後進育成の観点からプロジェクトとは異なる社内グループにおいて、主にマインド研修やメンタルケアに関する研修を開催をしています。マネージャー以上の皆様にはコンテンツ決め～実行・運営までを一任しており、経営課題解決に直に取り組んでいただけます。＜スキルアップ支援＞・AWSキャンプ・Salesforceトレイル・もくもく会（自主勉強会・オンライン開催も有）・eラーニング（500以上の動画コンテンツ！）・コードレビュー研修・技術参考書の購入・無料貸出（社内に200冊以上ラインナップ）・資格受験費用支給・資格取得お祝い金（金額は資格により異なる）・メンター制度・社内グループ研修など

創業ヒストリー
エンジニアインタビュー

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonKotlin
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringLaravelRuby on RailsFlutter
データベース: PostgreSQL
クラウド: AWSMicrosoft Azure
その他: Salesforce

事業内容の詳細

＜事業概要＞ ▽システム開発事業プロパーリソース中心による高いサービス品質 ⑴システム開発プロジェクト管理・要件定義・設計・スクラッチ開発・パッケージ導入・リリース

⑵システム保守システム保守・資産管理・インフラ運用

⑶DX推進 BI・RPA・AI・データ分析

▽コンサルティング事業確かな技術力と課題解決力によるIT経営支援 ⑴システム企画 IT業務改善・ITトレンド分析・システム企画・導入計画策定・RFP作成 ⑵PMO PMO・VMO・PJリカバリ支援・業務施策推進

＜設立＞ 2022年4月

＜代表者＞代表取締役社長　古関啓

＜従業員数＞ 887名（2025年8月時点）

＜資本金＞ 5000万

＜売上高＞ 2023年度：53億円 2024年度：69.7億

＜平均年齢＞ 31歳（2025年4月時点）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、2008年に創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが母体となる独立系SIerです。ケアリッツ・アンド・パートナーズは訪問介護事業所数ランキング東京都第1･･･

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

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