＜オープンポジション＞介護企業発独立系SIer/内製開発/上流から下流まで一気通貫/定着率95％（2024年9月時点）
29日前 更新
システムエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都
408-1000万円
自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
＜会社概要＞ 2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。 介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。 IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。 2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。 なお、2026年度には上場を予定しています。
＜定着率95％（2024年9月時点）の理由＞ ・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制 ・評価面談を年に２回実施 （上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現） ・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ ・平均残業時間10～15h未満を維持
仕事内容
＜プロジェクト例＞ ■ユーザー数800万人超！デリバリー業界大手の基幹システムリプレースプロジェクト 利用技術：Java/Spring Boot/MySQL/AWS/GitHub/JIRA他 担当工程：要件定義～保守運用
■大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト 利用技術：PHP/TypeScript/Larevel/React/AWS他 担当工程：要件定義～保守運用
■総合建設会社の基幹システムの開発・運用保守プロジェクト 利用技術：C#/TypeScript/.NET/React/Azure他 担当工程：要件定義～保守運用
■ケアリッツの開発実績例はこちら https://www.careritztc.co.jp/service/case/
＜社員インタビュー記事＞ https://www.talent-book.jp/careritztc ┗入社2年目でPMに任命された女性エンジニア ┗大手事業会社出身 など様々なエンジニアのインタビュー記事が掲載されてますので、ぜひご覧ください！
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・開発経験1年以上
■ 求める人物像 ・チームで協働することが好きな方 ・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方 ・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方 ・変化や成長を楽しむことができる方 ・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方 ・向上心が高い方 ・エンジニアとして成長を望む方
勤務地・給与・その他情報
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- 休日・休暇
開発環境・現場
＜スキルアップ支援＞ ・AWSキャンプ ・Salesforceトレイル ・コードレビュー研修 ・もくもく会（自主勉強会・オンライン開催も有） ・技術参考書の購入・無料貸出（社内に200冊以上ラインナップ） ・資格受験費用支給 ・資格取得お祝い金（金額は資格により異なる） ・メンター制度 ・チームフォローアップ制度 など
創業ヒストリー オフィス案内
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonKotlin
- フレームワーク・ライブラリ
- jQueryReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringLaravelRuby on RailsFlutter
- データベース
- PostgreSQL
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
- その他
- Salesforce
事業内容の詳細
＜事業概要＞ ①ITシステムインテグレーション事業 ②介護/バス事業向け自社サービス事業 ③ITコンサルティング事業
＜設立＞ 2022年4月
＜代表者＞ 代表取締役社長 宮本剛宏
＜従業員数＞ 770名（2024年9月1日時点）
＜資本金＞ 5000万
＜売上高＞ 2023年度：53億円 2024年度：70億円（見込み）
＜平均年齢＞ 30歳（2024年4月時点）
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