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プラットフォームエンジニア/Software Engineer, Platform

18日前 更新

クラウドエンジニア、SRE

東京都

800-1300万円

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業

事業概要

■ スキマバイトアプリ『タイミー』の企画・開発・運営

仕事内容

【業務内容】 開発組織の生産性を最大化させるためにCTO/CPOを始めとした経営メンバーと連携しながら、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属し、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。

既存エンジニアリングマネージャーが兼務して担当するチームやこれからも新規に立ち上がるチームのエンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントを軸足に置きつつチームのケイパビリティを補い、社内外からのリソース獲得まで携わっていただきます。

■具体的な業務内容 ・ エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント ・ 持続可能な状態でスケールできる組織の設計・構築・運用 ・ プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 ・ 開発組織そのものの建付けや組織設計の改善活動 ・ 人事評価制度の改善・運用 ・ 各種制度の検討・策定・運用 ・ 技術広報 ・ 学習する組織文化の醸成 ・ 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない選考の設計、運用

ス品質を実現することをミッションとしています。

【開発組織の特徴】 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、開発領域ごとにチームを組成しています。

▼マッチングTribe ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

▼スポットワークシステムTribe 「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすること、具体的には「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」を実現することをミッションとしています。 それを通して、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントとしては、個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種のお客様に対して、ワーカーとしてはタイミーを利用するあらゆる方に対して、価値提供をしている領域です。

▼開発プラットフォームTribe 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【技術スタック詳細】 ◼️Infrastructure ・AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部) ・ IaC: Terraform ・ ログ: Datadog Logs, S3

◼️Backend ・開発言語: Ruby 3.3系 ・ フレームワーク: Ruby on Rails 7.0系、RSpec ・アーキテクチャ: Modular Monolith ・データストア:MySQL 5.7(Aurora)、Redis ・ツール: Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry

◼️Monitoring ・ Datadog, Sentry

◼️CI/CD ・CircleCI, GitHub Actions, Dependabot

◼️その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他: Firebase, Twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…

求められるスキル・人物像

【必須スキル/経験】 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力 ・toCまたはtoBの商用システムにおけるAWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用・運用経験(3年以上) ・Ruby(Ruby on Rails)ないし他の言語を用いたWebアプリケーションの開発、運用経験 ・MySQL等のRDBMSの運用経験 ・Infrastructure as Codeの導入、実践、運用経験

【歓迎スキル/経験】 ・toB向けプロダクトの開発・運用経験 ・外部APIやSaaSの選定、導入、実装経験 ・Terraformの利用経験 ・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験 ・Four KeysやRASISといった評価指標に基づくソフトウエア改善経験 ・セキュリティに関する深い知識

【求める人物像】 ・当社のMissionへの共感ができる ・エンジニアでありながらビジネスの課題を理解し、技術によって課題を解決できる ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる ・他者と自分の違いを理解し、相互理解をしながら開発を進められる ・会社や、所属しているチームを良くしようと前向きに協力できる ・建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

【プロダクト組織のカルチャー】 タイミーはチームで背中を預け合うような開発組織を目指しているため、カルチャーフィットを強く重視しています。 また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置したりしています。 https://www.youtube.com/live/uJL3M7R8MLc?feature=share&t=3057 【働き方】 フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。 また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 https://productpr.timee.co.jp/n/n2dcb5475e249 【DevEnable室の取り組み】 エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。 具体的な制度の一部をご紹介します。 ・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度 ・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度 ・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度 ・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。 https://devenable.timee.co.jp/

このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
TerraformCircleCIDatadogSentry
クラウド
AWSGCP
プロジェクト管理
GitHubNotion
支給PC
Mac

得られる経験・キャリアパス

【提供できるご経験】 ・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験 ・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験 ・開発チームの4Keysの向上や、SREプラクティスの実践を支援するツールや基盤の開発運用をする経験 ・開発組織が課題に素早く適応できる環境を実現するための支援する経験

【キャリアパス】 ・まずは特定領域に対して一定のスキルレベルを目指していただきますが、その後は組織/チーム、技術、プロダクトなどにフォーカスし、それぞれの伸ばしたいスキルを伸ばしていける環境です ・1on1や目標設定/評価を通して本人のwillに沿って成長を支援しています

【具体的なキャリアパス例】 ・エンジニアからPdMへのキャリアチェンジした実例があります

【昇給体制について】 ・スペシャリストとマネジメントのキャリアパスは分離しているため、スペシャリストとして会社の最上段まで昇給できます

事業内容の詳細

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。

弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから約5年経過した現在(2024年3月時点)、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

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