NEWテックリード（プラットフォーム領域）/ Tech Lead, Backend（Platform領域）

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テックリード

東京都

1400-2000万円

正社員

TypeScriptGoRubyRuby on Rails

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業上場企業

事業概要

■ スキマバイトアプリ『タイミー』の企画・開発・運営

株式会社タイミーについて

仕事内容

【募集背景】マルチプロダクト化に向けて、当社は「タイミー」を長年支えてきたモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズに入りました。

ここでいう「共通基盤」とは、AWSやAPIゲートウェイといったインフラ層ではなく、Worker／Client双方のID基盤（IdP）や、複数サービスからの請求を一元的に処理する請求基盤など、複数プロダクトから利用されるアプリケーション層の共通基盤を指します。現在タイミーのシステム内に組み込まれている機能を分離・基盤化し、各プロダクトへ再接続していく開発が本格化しています。

そのため、PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームを推進できる方を求めており、現場の最前線で設計から開発推進までを技術的にリードするテックリードを新たに迎えたいと考えています。

【業務内容】 ◼️サマリー CTO直下のポジションとして、共通基盤（認証基盤を含む）の開発において、テックリードとしてPdMのカウンターパートに立ち、要件の具体化から設計、チームの開発推進までを一貫してリードいただきます。チームに閉じた課題解決ではなく、複数チームと協業しながらシステム全体への影響を最小化しつつ、計画的に物事を前に進めていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容・PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームの開発を推進・既存システム（モノリス）から共通基盤（ID基盤・請求基盤など）を分離・基盤化し、各プロダクトへ接続するための設計・実装・共通基盤を利用する複数チーム・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション、および計画的なプロジェクト進行・法務・セキュリティ・コンプライアンスなど、論点に応じた関係者との方針すり合わせ（PdMと連携）・設計判断やドメイン知識の言語化・ドキュメンテーション・AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進

【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

■既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支え、さらなる非連続な成長を牽引するコア領域です。累積1,000万人超のワーカーと20万社超のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを推進。「即時の人材確保」と「働きがいの最大化」を高次元で両立するプロダクト開発を目指しています。今後は企業規模や業種を問わないさらなる浸透と本質的なエンゲージメント強化に挑戦。必要な時に必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にすべく、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続け、ダイナミックな進化を追求します。

■新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化およびマルチプロダクト戦略に基づく新プロダクト開発を推進する領域です。現在は正社員紹介（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域へ深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。私たちが向き合うのは、既存の枠組みにとらわれず、タイミーの資産を最大活用して新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、グロースさせること。変化の激しい市場で仮説検証を高速で回し、次なる事業の柱を創り出すクリエイティブかつ挑戦的なフェーズを牽引します。

■プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。マルチプロダクト展開が加速する中、「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、全プロダクトで共通利用できる価値ある資産へと昇華させることを目指しています。ID管理や決済、本人確認といった単なるシステム共通化に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用。「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんな未来のプラットフォームの実現を、確かな技術力で支えています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・大規模Webサービスにおけるバックエンド開発経験と、テックリードとして設計・開発を牽引した経験・PdM等のカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームを推進した経験・複数チームと協業しながら、システム全体への影響を考慮してプロジェクトを計画的に進めた経験

■歓迎スキル/経験・スタッフエンジニア／アーキテクト／テックリードとしての就業経験・マルチプロダクト環境における共通基盤・プラットフォームの設計／運用経験・認証・認可基盤に関する設計・実装経験（OIDC / OAuth 2.0 / SAML / SCIM 等）・法務・セキュリティ・コンプライアンス（個人情報保護／内部統制等）を含むステークホルダー調整の経験・生成AIを活用した開発経験、AIエージェントを前提としたシステム設計への関心

■求める人物像・チームに閉じず、複数チームやシステム全体を見渡す視座を持てる方・シニアICとして現場をリードし、周囲を巻き込みながら推進できる方・課題に向き合い、何が必要かを自ら考えて動けるプロダクトエンジニアとしての姿勢をお持ちの方・設計判断やドメイン知識を言語化し、関係者と丁寧にコミュニケーションできる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

【開発環境】 Backend 開発言語: Ruby (Ruby on Rails)(Timee) / Go (IdP) アーキテクチャ: Modular Monolith データストア: MySQL8.0系ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry Infrastructure AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… IaC：Terraform ログ：Datadog LogsとS3に集約 Monitoring Datadog, Sentry CI/CD GitHub Actions, Dependabot その他 AIエージェント・LLMツール：開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・その他：Twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AI活用の取り組みを対外発信している（テックブログ・登壇等）
エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツールを制限なく業務で使用できる
導入しているAIツール: CursorClaude CodeCodexChatGPTClaudeGeminiDevin

技術スタック

プログラミング言語: TypeScriptGoRuby
フレームワーク・ライブラリ: Ruby on RailsRSpec
データベース: MySQL
ミドルウェア・ツール: DockerTerraformRedisDatadogSentry
クラウド: AWS
プロジェクト管理: GitHubNotion
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

【組織カルチャー】 ◼️開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。

また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 https://www.youtube.com/live/uJL3M7R8MLc?feature=share&t=3057

◼️技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

◼️オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。

例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 https://productpr.timee.co.jp/n/n46122cd3ec6b

◼️働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。

また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 https://productpr.timee.co.jp/n/n2dcb5475e249

◼️エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。

・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。 https://product-recruit.timee.co.jp/tde10

【当ポジションで働くエンジニア】 ◼️開発者体験を向上させたい。タイミーで挑戦する開発者のためのプロダクトづくり https://productpr.timee.co.jp/n/n0523f0030560

事業内容の詳細

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,270万人・導入事業者数：215,000企業・導入事業所数：417,000拠点を突破しました。 ※2025年10月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg