株式会社マッシュアップブレインのエンジニア求人・転職・採用 | 【システムエンジニア募集】SE/PG 前給保証/福利厚生充実/リモートあり/自社内開発(プライム案件)/月平均残業15時間以内/年間休日125日以上

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【システムエンジニア募集】SE/PG 前給保証/福利厚生充実/リモートあり/自社内開発(プライム案件)/月平均残業15時間以内/年間休日125日以上

18日前 更新

システムエンジニア

東京都(築地駅)

501-951万円

FuelPHPJavaPHPUnitMySQLLinux

リモートワーク可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

安定した事業基盤により東証プライム市場に上場の大手企業の取引先より、システムの受託開発をメインとして、その他エンジニア派遣など非常に幅広く多数のご依頼をいただきながら成長してきました。受託開発事業部とSES事業部の両事業にて、事業拡大、成長を続けております。

●システム開発・ネットワーク構築事業 ●ソフトウェア開発・運用及び保守事業 ●ITビジネスコンサルティング事業

仕事内容

これまでのご経験に合わせて、受託案件での活躍も有。 他、常時1,000件以上の幅広いジャンルの豊富な案件から、あなたの希望と理想のキャリアに合わせて、一緒に考えご提案が可能です。 ____________ 【プロジェクト一例】 ◆ 注文住宅Webサイトのリプレイス開発 ◆作業範囲: 要件定義 ~ 設計 ~ 開発 ~ テスト ~ 保守 ◆環境・言語: ・AWS(OS:AmazonLinux 2023 DB:MySQL8) ・言語:PHP 8.2 ・フレームワーク:Laravel 10

担当業務は主に新機能の設計と既存機能のリプレイスによる設計となります。 顧客と折衝しながら設計を進め、開発までにブレイクダウンするのがメインです。 実装フェーズでは、実装と各メンバのレビューを担当していただこうと考えてます。 ____________________

他にも大手・大規模案件をはじめ、メーカー、小売・サービス、金融、EC・ネット通販、通信キャリアなど様々な業種・業界のプロジェクトが豊富◎

受託開発は資本提携先のプライム上場企業からの直案件に特化するなど、業界ネットワークを駆使して安定した経営基盤を確立しています。

ぜひあなたの「やりたいこと」を教えてください。

求められるスキル・人物像

<必須スキル/経験> 平均年齢36歳 20~50代の 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中!

【必須要件】 ・何らかの開発経験2年以上 *経験者のみの募集となります。

・コミュニケーション能力高い方歓迎

<歓迎スキル/経験> ■安定した環境で、長くキャリアを描いていきたい方 ■若手社員の育成をしてみたい方、ご経験のある方 ■成長過程にある会社で、新しい組織づくりをしていきたい方 ■PM・PL経験を活かしてさらにキャリアを広げたい方

<求める人物像> 法人顧客の対応が多くあるため、コミュニケーション力の高い方は活躍のチャンスが広がります! ・スケジュール含め、各種調整業務を積極的に行っていただける方 ・顧客と会社の間に立って状況をまとめていくことにやりがいを感じていただける方

これからキャリアを積んでいきたい方を積極的にサポートいたします。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■組織の特徴 当社は受託事業、SES事業と2軸で事業を行っている事から、エンジニア自身がそれぞれの希望キャリアに合わせて案件を自身で選択可能。 ■支給PC 現場によってPCの支給ルールは異なります。 社内受託案件では、Windowsを支給しております。 ■ チーム詳細 ・平均年齢36歳、20~50代のメンバーが活躍しています。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・エンジニア同士の仲が良く、おだやかな環境です。 ・人と人との距離が近くて話しやすく、先輩メンバーが常に気にかけてくれ、質問にもすぐに答えてくれる社風です。 ・チームでの業務が多く、コミュニケーション力を活かせます。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJavaC#VB.NETPythonKotlinVBA
フレームワーク・ライブラリ
FuelPHPPHPUnit
データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
DockerOracle EBS
クラウド
AWS
サーバー・OS
WindowsServerLinux
ネットワーク機器
Cisco
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

こちらのポジションについて、原則チーフ以上でご入社頂きたいと考えております。 当社では人事評価制度をもとに年1回(毎年4月)の給与査定のタイミングがございます。 40代で入社の社員が、年俸が入社2年目から100万以上の大幅アップとなった実績もございます。

実際の給与例 ■モデル1 : 年収 600万円(入社 4年目、39歳 ) ■モデル2 : 年収 500万円(入社 2年目、37歳 ) ■モデル3 : 年収 380万円(入社 1年目、28歳 )

年俸のほか、弊社規定・資格手当支給含む 人事評価制度、勤怠等を勘案して査定 *毎年4月に給与査定あり

事業内容の詳細

【募集背景】 エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。 おかげ様でプライム市場上場企業より、直接多くの案件の打診を頂いており、現状人員不足からお待ちいただいている状況となります。 そのため私たちは、会社のさらなる発展のため、PL・PMをしていきたい方を募集。 現状に物足りなさを感じているあなた!将来に漠然とした不安を感じているあなた!

実際にプロジェクトで業務をしている先輩社員とお話しする機会も作りますので、今の現状をお話してみませんか? 今後やってみたいこと、挑戦してみたいことなどをお気軽に一度ご相談ください。

【私が考える、弊社のアピールポイントとは】 ・安定基盤:プライム上場企業のグループ会社 ・主役は社員:エンジニア自身がやりたい案件を選択 ・手厚い待遇:前給保証・給与査定・評価制度をしっかり運用 ・安心感:勤怠管理を徹底し残業削減、有休消化を推進 ・職場環境:残業月平均13.5h・ランチ代補助 ・風通しが良い:社員の意見を聞くアイディアアタック制度

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