＜リーダー候補＞動画配信サービスの提供企業にて、自社サービスのフロントエンド開発をおまかせ／プロダクトを横断し、バックエンド開発にもチャレンジできるポジション

2023/5/17 更新

フロントエンドエンジニア

東京都・福岡県

480-650万円

HTMLCSSJavaScript

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業

事業概要

■ 映像コンテンツを配信するプラットフォーム開発や、配信コンテンツの制作、コンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発などを行っています

■ 音楽や映画、企業の説明会、教育映像など、種類や配信対象の端末を問わず映像・音声コンテンツを配信しています

株式会社Ｊストリームについて

仕事内容

■ 概要・JavaScriptを使用した各プロダクトに関する新規機能開発、機能改善開発、新サービス開発、新環境移行などをおまかせします・属人化や一部の社員に負荷が偏る傾向を防ぐため、担当プロダクトを持たず、プロダクトを横断してフロントエンドにおける課題解決を図ります

■ 詳細・サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発・SPアプリケーション：iOS/Androidのアプリケーション開発

さらに、興味関心に合わせて以下もおまかせします。・サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebバックエンド開発

※ 外部開発パートナーが協力する場面もあり、状況に応じて社外担当者との連携業務も発生します

＜開発体制＞・チーム規模：約15名（1チーム5名前後）・東京、福岡、およびベトナム等での3拠点開発

＜使用ツール＞・ソースコード管理：GitLab ・プロジェクト管理：Backlog、JIRA ・ドキュメント管理：Confluence

＜期待すること＞長期プロダクトでは技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況が出てきています。プロダクト開発に関わるメンバー全員で改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っています。プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。新しい技術が日々生まれるフロントエンド領域で、パフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識しながら、ユーザーに一番近いところで価値を提供できるフロントエンドエンジニアとしての活躍を期待しています。

■ この仕事の面白み、魅力・スピードを意識しつつも、質の高いサービスを継続的に作ることができ、仕事を通してやりがいと成長を強く実感できます・開発についてはグループ会社や外部パートナーに依頼をすることもありますが、案件によっては自分たちで開発をすることもあるため、関わる技術の幅が広いです・既存の案件だけでなく、新規案件も積極的に関わる機会があり、さまざまな動画配信サービスに触れることができるため、他社ではなかなか得られない「動画配信分野のエンジニア」として成長できます・自社サービス企画のための新技術調査や企画検討などにも関わるチャンスがあるため、これまでの経験を活かした新しい挑戦ができます

＜企画から誕生したサービス例＞「EQ Media Suite」：24時間365日のインターネット番組編成配信を実現するために、スケジュール編成配信用の各種機能を備えた管理システムと視聴プレイヤー、CDNを提供するサービスで、既存のサービスでは実現できない動画配信をお客様に提供できます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・JavaScript、PHP、Java、C#、Pythonのいずれかを用いた開発経験（2年以上）・Webフレームワークの利用経験・DB設計の経験

■ 歓迎スキル/経験以下、いずれかの経験・webpackやGulpなどを利用したフロントエンドの開発経験・React、Angular、Vue.js、Svelte等のFWを活用したSPAの開発経験・Laravelフレームワークの利用経験・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）

■ 求める人物像・サービス開発に対する持続的な知的探求心のある方・動画に関わるコーデックやプロトコルへの興味のある方・大規模サービスに携わる事への技術的な興味関心のある方・アジャイル開発手法による開発志向のある方・オブジェクト指向プログラミングの開発志向のある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 所属部署：プラットフォーム本部技術開発部プロダクト開発課・部長1名（40代前半）、課長1名（40代前半）、リーダー3名、メンバー5名が在籍しています・課の平均年齢：30歳です ■ 開発環境・インフラ部や開発部など、各エンジニアのスキルごとに分かれた部門で開発を行っています・プロジェクトによっては各部門から数名ずつジョインしてチームを組むこともあります・一人の社員が4～5個の案件を並行して進める場合もあります・担当する案件の7割程度がアジャイル開発で、顧客の要求に対してスピード感を持って対応しています・技術選定はテックリード中心に実施しています ■ 社風・指示が上から下へと下りるタテ型組織でなく、フラットな人間関係を意識した社内風土づくりを推進しています・相互に意見交換をしながら業務を進められるだけでなく、主体性を発揮しやすい環境となっていることもあり、自ら活躍の場を広げていくことも可能です・カスタマーファーストの考え方が根付いています