アクセンチュア株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | Webサイトやアプリケーション制作から自動化効率化システムの設計・実装・検証も担うフロントエンドエンジニア★

レバテックダイレクト
会員登録ログイン人材をお探しの企業様はこちら
アクセンチュア株式会社の求人画像1
アクセンチュア株式会社の求人画像2
アクセンチュア株式会社の求人画像3
マッチ率

Webサイトやアプリケーション制作から自動化効率化システムの設計・実装・検証も担うフロントエンドエンジニア★

26日前 更新

フロントエンドエンジニア、マークアップエンジニア

東京都・福岡県

480-2500万円

正社員

HTMLCSS

フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

■ クライアントのビジネス変革を「伴走型のコンサルティングで『支援』」するのではなく、「請負型でBPO+DXというスキームをフル活用して『実現』」

■ BPO+DXというスキームの中で、クライアントの事業変革の戦略立案から変革実行まではアジリティ高く（アジャイル）、一貫して請負型でサービス提供できる体制が強み

仕事内容

【仕事内容】 デジタルマーケティング領域における業務改革・DX推進を目的としたWebアプリケーション・デジ タル施策のフロントエンド開発を担います。単なるWebサイト制作やコーディングに留まらず、クラ イアントの業務プロセスを理解した上で、課題整理、要件定義、設計、実装、運用改善まで一気通貫で価値提供。フロントエンドを軸としつつ、バックエンド・インフラを含むフルスタック領域を手掛けます。クライアントや社内のコンサルタント・ディレクター・デザイナー等と協働し、福岡・東京の拠点横断体制で大規模・複雑性の高い案件にも携わります。

【具体的な仕事内容】 ・React / Next.js / TypeScript 等を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・要件定義、基本設計（業務理解、課題整理、改善提案、画面/機能要件策定） ・バックエンド（例：Java / Python / PHP 等）やDBと連携した実装（API連携を含む） ・品質向上（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、テスト等）の設計および改善 ・業務効率化・自動化の提案および実装（例：VBA / GAS / Power Platform / RPA 等） ・業務分析、自動化要件定義、運用定着化支援、必要に応じた移管に向けた業務整理 ・ディレクター・デザイナー・コンサルタント等との協働、見積・工数算出、進行上の技術支援 ・（案件により）新サービス/新機能開発における企画・設計フェーズからの参画、テクニカルデ ィレクション

【マーケティングチームについて】 クライアント企業の変革活動を通して、生活者、社会に対して大きなインパクトを与え、常に生活者視点で企業のビジネスパフォーマンスの最大化を実現することがミッションのデジタルマーケティングポジションになります。 また、コンサルティングによって培われた戦略をカタチにする力、実現する力で『コンサル×クリエイティブ』による唯一無二の存在をめざし、ビジネスの最上流から継続的なBPOまで、DXをベースに高度なマーケティングオペレーションを実現し、新たな顧客体験を創出しつづけることもこのポジションの特徴になります。 幅広い世代のメンバーが、それぞれのCapabilityを活かし、クライアントの課題解決・ビジネスの成長に尽力している、スペシャリストチームとなっております。

【ポジションの魅力】 ◆ナショナルクライアントのプロジェクト多数 └全国的に有名な大企業のプロジェクトも多く社会に大きなインパクトを与えられます！ ◆プロジェクトの上流から下流までワンストップでの支援 └「コンサル×クリエイティブ」ならでは、他社ではできない本質的な課題の解決やビジネスの成長に貢献できます！ ◆デジタル・IT領域の最新のトレンドをキャッチアップ └弊社ならではのITスキルをブラッシュアップしていけます！ ◆プロフェッショナルなメンバーとの協働 └部門を超えて各領域のスペシャリストメンバーと協業することも多く、多角的な知見を得ることができます！ 情報共有や意見交換も盛んです！ ◆グローバルプロジェクトへの参画 └海外拠点と連携するプロジェクトなど、グローバルプロジェクトもございますので、英語力を活かしてグローバルに活躍ができます！

■誰もが活躍できる環境・制度 すべての社員にとって平等な職場環境になるよう“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

■独自の働き方改革 全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率向上、社員のワークスタイルの改善に繋がりました。お客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。

求められるスキル・人物像

【必須要件】 ・React / Next.js / TypeScript 等のモダンフロントエンド技術を用いた実務経験（目安2年以上） ・バックエンド開発経験（Java / Python / PHP 等、フレームワーク利用を含む）およびDBを扱 った開発経験（目安1年以上） ・クライアントまたは社内の業務プロセスを理解し、課題を整理・言語化した経験 ・バックエンド・インフラを含むフルスタック領域へキャリアを広げていきたいご志向

【歓迎要件】 ・業務自動化/効率化の実務経験（VBA / GAS / Power Apps / Power Automate / RPA 等） ・Python（データ処理・自動化・スクリプティング等）の実務経験 ※TypeScriptとPythonの両方 を扱える方は特に歓迎 ・API設計、認証/認可、セキュア開発に関する知識・経験 ・テスト設計やCI/CDを意識した開発経験 アクセシビリティ（JIS/WCAG等）改善の知見、ユーザビリティ向上の提案経験 ・大規模プロジェクトでの開発経験（チーム規模、担当範囲、難易度を説明できること） ・上流工程（要件定義、基本設計等）に関わった経験 チーム開発の経験（レビュー、タスク管理、関係者調整等） ・AI活用やデータ分析等を業務に取り込み、開発生産性/運用を改善した経験 ・海外チームやオフショアメンバーとの連携経験 ・英語を用いた業務コミュニケーション経験 ・CMSを活用した運用設計・改善の経験（単なるテンプレート実装ではなく、業務フローや運用 効率を考慮した設計経験を想定）

【求める人物像】 ・開発経験を活かしたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録Appleでサインアップメールアドレスで会員登録
ログインはこちら
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 勤務時間 フレックスタイム制度 （コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00～18:00 ■ 社内の雰囲気 ・RPAやAIをはじめとする情報処理技術に関する各種資格やシックスシグマ、リーンシックスシグマ資格といった資格、プロジェクトマネジメント経験などを活かし、コンサルタントにキャリアチェンジするエンジニアもいます ＜カルチャー＞ ・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します ・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています ・コミュニケーションツール（社内外問わず）はMicrosoft Teamsを利用しています ・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です ・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています ・女性社員は全体の36.5%、女性の管理職員数の割合は17.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は36.7％、男性の平均育休取得日数は119日です（2022年3月時点） ■ 教育体制 ・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です ・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー（英語）社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています ・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています ・資格取得支援制度を導入しています ・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptJavaPHPRuby
フレームワーク・ライブラリ
Node.jsWordPress
デザインツール
SketchAdobe XDWebGLinVision

得られる経験・キャリアパス

【キャリアパス】 ・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています ・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です ・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます

事業内容の詳細

アクセンチュアは、世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。アクセンチュアは、約779,000人の人材、独自のアセットやプラットフォーム、そして強固なエコシステムとの連携を結集し、翌年のパートナーとしてお客様を支援しています。世界で最もAIを活用し、価値創出に注力するとともに、働きがいのある企業であり続けることを最優先に掲げています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

この企業の他の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

フロントエンドエンジニアの求人マークアップエンジニアの求人

関連スキル

Node.jsの求人HTMLの求人CSSの求人JavaScriptの求人Javaの求人PHPの求人WordPressの求人Rubyの求人Sketchの求人Adobe XDの求人

同じ勤務地の求人

東京都の求人福岡県の求人

同じ年収帯の求人

年収400万円の求人

特徴が近い求人

フレックス制度ありの求人グローバル展開の求人

求人検索ページに戻る

ITエンジニア・デザイナー求人を探す