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NEW【上流工程／要求定義／企画】意思を持って行動できる人を募集します。上流工程は「型」で教えます／基本リモート

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プロダクトマネージャー、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

400-700万円

正社員

JavaScriptTypeScriptJavaMySQLPostgreSQL

リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

・システム開発の上流工程支援・ディレクション教育・小規模事業者のIT支援の3事業・社員数名ながら大手SIerと直接契約10年超。一流の現場で上流工程を実践できます

株式会社ニューについて

仕事内容

■概要ユーザー企業（国内有数のtoC向けプラットフォーム企業）の企画チームの一員として、プロダクト開発の上流工程を担当します。課題の特定、企画立案、要件出し、開発チームへの依頼、受入テストまで。「どう作るか」ではなく、「何のために・何を作るか」を決める側の仕事です。

■仕事の進め方・ユーザー企業からは「こういうことをやりたい」という方針レベルで依頼が届きます。最初に「それは何のためですか」と目的を確かめ、実現する方法を考えます。開発せずに解決できる方法を提案することもあります・考えた内容は要求メモ・依頼文などのテキストにまとめて、開発チームに依頼します。リモート中心のため、仕事の大半は「書く」ことです・慣れてきたら、複数の小さな案件を並行して担当します。相談はいつでもできますが、最後に判断するのはあなたです

■入社後の流れ・入社〜3ヶ月: 受入テスト（テスト観点を考えるところから）、運用対応、小さな案件・〜半年（標準的なペース）: 小さな案件を複数並行で担当（開発チームへの依頼、要求メモの作成、レビュー）・その先: 新規案件をお任せします ※育成は「先輩の背中を見て覚える」ではなく、教育事業として商品化を進めている「型」と、代表との壁打ちで行います

■チーム・ツール・少数精鋭の企画チームに参画するため、役割分担で細切れにされず、一人が幅広く担当します・Jira / Confluence / Google Workspace / 生成AIツール。Slackで日々やり取りし、定期のオンラインミーティングで認識を合わせます

■この仕事の面白み、魅力・「設計まで」で止まっていた仕事の幅が、要件を決める側・開発を依頼する側へ広がります・AIに成果を出させる仕事は、上流工程の仕事とほとんど同じです。上流スキルは、AIを使いこなす側に回るためのスキルでもあります・言語やフレームワークの知識と違い、「何を作るべきかを決める力」は相手が人でもAIでも、業界が変わっても通用します

求められるスキル・人物像

■必須スキル・システム開発で設計工程までの経験（言語・年数は問いません。設計書を書いた、またはレビューした経験が目安です）・生成AIを日常的に使っていること（ツールも使い方のレベルも問いません）

■歓迎スキル・要件定義・顧客折衝の経験・テスト設計・品質管理の経験・SQL・オープン系言語での開発経験・AIエージェントを触った経験（業務・プライベートは問いません。AIエージェントを活用している現場が多く、スキルを活かせます）

■求める人物像・レビューで指摘を受けたら、指摘した本人に自分から詳細を聞きに行ける方・意見が対立したとき、「なぜ自分はそう考えるか」を説明できる方・分からないことを「分かりません」と言える方・手を動かす開発チームに敬意を持てる方・自分に求められていること・自分にできることを把握できる方

■こんな働き方が好きな方には、合わない環境かもしれません・決まった指示を受けて、それを確実にこなす仕事が好きな方・自分の意見を出すより、決まった方針に沿って進めるほうが落ち着く方・現在の得意な領域で着実に成果を出していきたい方・整った仕組みやルールのある環境で力を発揮したい方どれも働き方として間違いではありませんが、当社の仕事との相性は良くないと思います。

■入社後に直面する場面・依頼は「やりたいこと」のレベルで届きます。目的を確かめ、実現方法を考えるのはあなたの仕事です・複数案件の並行が標準です。相談しながら、最後はあなたが判断するポジションです・ユーザー企業と開発チームの板挟みは必ず来ます。感情ではなく構造で捌く力が問われます・仕事の大半はテキストです。結論と理由の筋道が通った文章を書く力を、選考でも重視します・受け身で当たり障りのない対応をする人ほど、顧客から「あなたの意見は？」と問われる現場です

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ツール・Jira / Confluence / Google Workspace / 生成AIツール・コミュニケーション: Slack＋定期のオンラインミーティング

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJava
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.js
データベース: MySQLPostgreSQLOracleBigQuery
デザインツール: Figma
その他: Google Workspace
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・上流工程（要件を決める側・開発を依頼する側）の実務経験・AIに成果を出させるための「問題を整理し、決めて、的確に伝える」スキル・業界やツールが変わっても通用する、「何を作るべきかを決める力」

■育成方針・ディレクションの育成は属人的になりがちですが、当社は教育事業として商品化を進めている「型」で育てます・社員数名の会社なので、困ったときは代表と直接壁打ちしながら進められます・実例：ベテランエンジニア出身の社員が、この型と代表との壁打ちでHowから入る癖を直し、いまはWhy・Whatから考えて動けるようになっています

■キャリアパス受入テスト・運用対応（〜3ヶ月）→ 複数案件の並行担当（〜半年・標準ペース）→ 新規案件の担当

事業内容の詳細

■システムディレクション事業クライアントのプロダクト開発で、上流工程（課題特定→企画立案→要件出し→受入テスト）を担います。ユーザー企業の「開発パートナー」という立場です。

■ディレクションスキルの教育事業現場で生まれた成功と失敗のパターンをマニュアルにして、社会に広げる事業です。ディレクションは個人の勘と経験に頼りがちで、育て方の定石がありません。私たちはそこを言語化・体系化してきました。社内でも実践とマニュアル化のサイクルでメンバーが育っており、今後の基幹事業に育てていきます。

■小規模事業者のIT導入・活用支援事業地域の小規模事業者を対象に、ITツールの導入から業務改善、日々の活用の定着までを伴走して支援しています。顧客と直接向き合い、成果に「ありがとう」が返ってくる、距離の近い事業です。