CBcloud株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【プロダクトマネージャー】PdMとして国内最大級の配送プラットフォームを次のステージに進める中核者に　※東京勤務・沖縄勤務選択可

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NEW【プロダクトマネージャー】PdMとして国内最大級の配送プラットフォームを次のステージに進める中核者に　※東京勤務・沖縄勤務選択可

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プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

東京都・沖縄県

825-1242万円

正社員

自社サービスありオンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

仕事内容

◯募集背景 本求人では、PdMを募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。

◯業務イメージ ・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行 ・事業推進に関わる運用体制構築 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・社内外ステークホルダーのディレクション業務

◯開発環境

・フロントエンド：TypeScript　JavaScript　Vue.js　Nuxt.js　Jest　Vitest　Vite　eslint ・バックエンド：Ruby　Ruby on Rails　 ・モバイル：Dart　Swift　Kotlin　Java　Flutter ・インフラ：AWS　GCP　Firebase ・その他：Jenkins　GitHub　GitHub Actions　Codemagic　New Relic　Figma　Slack　Google Workspace ・AI活用：ChatGPT　GitHub Copilot　Gemini　Cursor　 cloude code　Devin

求められるスキル・人物像

下記いずれかの経験 ・ソフトウェア・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア・Webサービスの仕様、優先度についてチームをリードした経験 ・システム開発またはWebサービスの改善プロジェクトマネジメントの経験 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験

・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験 ・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験

・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ・顧客や現場を知ることが、良いプロダクトづくりに不可欠だと考えられる方 ・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方 ・チームや組織の成果最大化に向き合える方

勤務地・給与・その他情報

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事業内容の詳細

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚ CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚ CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり 開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。 （MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

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