チームラボで働く魅力は、フラットな社風の中で自分のアイデアを活かせることです。

当社では、約1,000人在籍するメンバーの95％がものづくりに携わっており、仕事の性質上、勤続年数によって上下関係や評価が決まることはありません。役職も存在せず、社歴に関係なく発言が求められます。

また、チームラボは情報共有のコストを下げ、コミュニケーションの質を上げるために出社体制をとっており、いつでもほかのチームメンバーと意見交換ができます。 全員が「良いものをつくるために何をすべきか」という視点で動いており、デザイナーやエンジニアなどのスペシャリストが互いに意見を出し合い、連携して仕事を進めています。入社後は、それぞれの専門的観点から意見を交換しつつものづくりに取り組めるでしょう。

チームラボは「新たな体験の創造」を理念とし、これからもデザイナーやエンジニアをはじめとする各分野のスペシャリストの知見をプロジェクトに反映させ、ユーザーが求める新しい体験を創造していきます。

今後も、アート事業、ソリューション事業ともに制作するもののクオリティをできる限り上げていく方針です。当社は、これまでも中長期的な成長戦略をたてるよりも、その時に手がけるプロダクトのクオリティにこだわることで会社を成長させてきた歴史があるため、引き続きプロダクトの質向上を最重要と捉えてものづくりをしていきます。

採用では、よりクオリティの高いものづくりを目標として共に働ける仲間を募集中です。言われたことをやるだけではなく、チームラボの一員として当事者意識を持って業務に取り組める方を歓迎します。 意見を出し合いながらものづくりをしたい方、ユーザー数が大きいサービスに関わりたい方はぜひ一緒に働きましょう。