マッチ率

インフラ設計・設計・要件定義を主力に、直近ではIoTやクラウド案件も増えています／U・Iターン入社の社員が多数在籍

30日前更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

北海道

400-600万円

VMwareHyper-VMicrosoft AzureWindowsLinux

リモートワーク可オンライン選考可ストックオプションあり

事業概要

■ 顧客の要望やプロジェクトの課題に合わせた最適なアウトソーシングを提供

■ 全国に約6,593名のスキルの高いエンジニアが在籍（2024年10月時点）

※在籍社員の声！※ https://www.shain-voice.com/corporate/15

仕事内容

■ 概要・IoTやクラウド、AI、ビッグデータなど多種多彩な案件のインフラやネットワークの構築をお任せします・上流案件の受託開発の取り扱いが多く、一括請負案件も増加しています

■ 詳細＜案件例＞取引先は大手メーカー、通信会社、医療機関、官公庁、金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の大手企業がメインです。主に上流工程の開発をお任せします。

・公共系仮想インフラの構築・インフラ基盤の構築・クラウド環境の構築・自治体向けネットワークの構築・企業向け基幹システムの運用支援・各種アプリケーションの運用支援・企業内におけるインフラのサポートデスク・ネットワークの監視・Webサイトの運用や保守・データ管理やデータベースの運用・各種サーバーの運用や保守

＜案件について＞・1人で現場に参画する小規模な案件が全体の2割、30名以上が参画する大規模な案件が2割、3名～5名で参画する中規模の案件が6割です・コミュニケーションツールは案件によって異なるものを使用します・メーカー系や医療系の案件が多いです・AWSやRPAの案件が拡大しています・参画先は札幌から鉄道で通える範囲です

＜開発手法＞・大手企業との取引がメインのため、ウォーターフォール型開発を採用することが多いです

＜募集背景＞当社では、一部上場企業を中心に全国800社を超える企業さまから、さまざまな課題の相談を受け事業を拡大しています。現在、売上・利益共に堅調に推移し、今後も安定した経営基盤を持った事業運営を見込んでいるため、「サーバー・ネットワーク」をはじめとする、エンジニアの採用を積極的に行っています。

＜教育研修制度＞・入社後はOJT形式で業務を進めていきます・インフラやAIなど、常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しています・通信教育を通して、ビジネススキルについて学ぶことも可能です・会社として用意している研修のほかに、支店別での独自研修があります

■ この仕事の面白み、魅力・等級制度を取り入れスキルを見える化しているため、着実に成長している実感を得られます・希望に沿った業務を任せてもらえる環境があるため、興味のある業務に携われます・大手の取引先が多いため、規模の大きな案件に携われます・専門性の高いメンバーと共に業務を行うことができます

※（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・何かしらのインフラ構築の経験

※ブランクや学歴は不問です

■ 歓迎スキル/経験・何かしらのプロジェクトにおけるリーダー経験

■ 求める人物像・上流工程の業務に携わりたい方・最先端の技術に携わりたい方・地元で腰を落ち着けて働きたい方・チームでものづくりがしたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：札幌支店 ■ 配属先について・居住地の最寄りの支店を中心としたプロジェクト先の担当をお任せします・100％自社内開発のセンターも全国9カ所にあります（※）・直近はU/Iターン入社が多いです・営業職や事務職は30歳前後が多く（※）、アットホームな雰囲気です ■ 社風・部署を越えたコミュニケーションが取りやすい環境です・定例会で会社の情報を共有するなど、情報に対する透明性が高い職場です ■ サポート制度＜CDA制度＞・エンジニアのキャリアプランと事業の拡大を高次元で融合することを目指し、CDA制度を導入しています・技術社員が会社の事業計画を深く理解しながら、一人ひとりが明確な目的意識を持って業務を遂行する文化作りを行っています・テクノプロの元エンジニアがCDAに着任し、一人ひとりのキャリアプランの相談を受け付けています＜提案ボックスの運営＞・「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、さまざまな従業員の意見を募集する制度です・年に一度ESアンケートを回収して一人ひとりの声を広い、社員の声を反映しています・実際に集まった内容をもとに、開始された取り組みも多数あります＜社内相談体制＞・従業員一人ひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています・専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています・定期的にメンタルヘルス/セルフケア研修（従業員向け）や、メンタルヘルス/ラインケア研修（管理監督者向け）を実施し、「早期に気付く」ことの大切さを啓蒙するとともに、気軽に相談できる雰囲気づくりにも努めています（※2024年10月時点）

顧客のDX推進をサポートします。

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-V
クラウド: Microsoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・経験豊富なエンジニアから学べる環境です・個人差もありますが、目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能です・一歩ずつ経験を積み上げ以下のようなキャリアパスを目指すことができます PG→SE→コンサルタント職のようなスペシャリストコースメンバー→サブリーダー→リーダー→マネージャー職のようなゼネラリストコース

事業内容の詳細

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社は、ビジネスアプリケーションやネットワーク、データベースをはじめとする、ITの技術分野の課題に合わせた最適なアウトソーシングを提供しています。持株会社のテクノプロ・ホールディングス株式会社は、東証プライム市場に上場し、M&Aも活発に行っています。取引社数は800社に上り、大日本印刷株式会社や株式会社LIXILをはじめとする大手企業とも多数取引実績があります。また全国各地に支店があり、6,593名のエンジニアが在籍し、日本全国の顧客を支援しています（2024年10月時点）。今後は、より付加価値の高いサービスの提供とプライム案件の拡大に注力し、さらなる顧客への貢献を目指します。

＜主な取引先＞大日本印刷株式会社、トヨタ情報システム愛知株式会社、三菱スペース・ソフトウエア株式会社、株式会社LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、TOTOインフォム株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

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インフラ設計・設計・要件定義を主力に、直近ではIoTやクラウド案件も増えています／U・Iターン入社の社員が多数在籍

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

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得られる経験・キャリアパス

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