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NEW【PM・PL候補】大手金融系インフラシステム企画・設計・構築｜賞与実績6.84ヵ月（※）｜有給取得率67％（※）｜育児休暇取得率83.3％（※）※2024年4月時点

3日前更新

サーバーエンジニア、インフラエンジニア

大阪府

503-954万円

Microsoft AzureWindowsWindowsServerLinuxShell

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 企業向けシステムの受託開発や海外向けECサービスの構築、コンサルティング業務を行っています ■ 大手メーカー、大手金融会社のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の90%以上を占めています。 ■ 創業以来16期連続で売上拡大中です（2024年4月時点） ■ 弊社が書籍に取り上げられました！日刊工業新聞が発刊する書籍「これから伸びる近畿圏のカイシャ2024」に親会社であるCASMホールディングスが取り上げられています！（大企業/中堅/中小企業の高い成長可能性を有する近畿圏の企業約40社が掲載。）同社運営のWebメディア「リケイノシゴト（https://rikeino-shigoto.jp/story/103）」にも掲載中！

株式会社クリーブウェアについて

仕事内容

▍概要大手金融機関向けに社員の利用端末の開発・メインフレーム開発・サーバー開発・クラウドサービス導入／オンプレ上のサーバー開発・保守、クラウドサービスの導入などを行います。長年運用されているレガシーインフラと、AWS・Azure・オンプレサーバといったさまざまな環境との連動を円滑に行い、全体の安定稼働を支えることで、数万名の仕事環境にトラブルがないようトータルで支援しています。基本的にはリモートワークです（お客さま先に応じて月のリモートの比率は異なります）。

▍詳細・顧客対応・要件整理顧客との窓口として、インフラ領域（OS・メインフレーム・システム・クラウド等）に関する要望や課題をヒアリングし、適切な対応や改善提案を行います。・保守開発既存環境の構成や運用ルールを把握し、問題発生時の対応、運用改善、セキュリティ・ポリシー順守など、安定運用に関する幅広い業務に携わります。

★プロジェクトには全体で20名が参画し、数名で1チームを構成しております。 ★要件定義など、上流工程~運用まで幅広く経験を積むことができます。 ★常駐手当として月2万円を支給しています ★社員のスキルアップを支援するため、各種環境を整備しています。

▍担当フェーズ開発前からリリースまで、要件定義・設計・構築・運用保守と幅広く担当。お客様から案件の概要の共有を受けて作業計画などを作成したり、改善提案を行ったりと、深くまで介入できるのが特徴です。

▍お客様から選ばれる理由当社は創業以来、金融業界のお客様と長年仕事をしてきました。その中で培った業務知識と、サーバ、ネットワーク、クライアントPCといった幅広いIT知識を武器に、大型案件を成功に導いています。その実績を評価いただき、チーム単位で継続的にお仕事をいただいています。またお客様の課題に対して、解決策を一緒に考え、提案を行うことを重視しており、その中でお客様と強い信頼関係を構築できています。

▍案件実績 ▼大手金融会社全国オンラインシステム（インフラ開発・導入）大手金融会社に導入する全国オンラインシステムについて、センターサーバ及び全国の拠点へのサーバ機・端末の構築を実施。ユーザの要件整理からシステム設計・UI設計・詳細設計、端末やサーバ機の構築・導入、各検証設計及び、移行後のインシデント管理、運用支援までを担当。・使用技術：Clang / Korn shell / DB2 / Acronis / JP1 / Red Hat ・紹介ページ（システム構成図など）：https://www.cleaveware.com/business/case-03

▼大手金融会社契約管理支援システム（インフラ開発）契約管理支援システムについて、仮想環境への移行を実施。これに伴い一部OSの変更・再構築(Solaris→RedHat Linux)を行う。システム設計からUI設計・詳細設計、端末・サーバ機の構築・導入及び各検証設計・検証実施までを担当。・使用技術：Oracle Database / VMware ESXi / Red Hat / Windows Server 2003

求められるスキル・人物像

■ネットワーク・サーバ・システムの維持管理／運用保守の経験1年以上

■PLとして進捗管理、またはメンバーマネジメント経験1年以上　もしくはその素養があること

■ 求める人物像・インフラSEとして今後上流工程にチャレンジしていきたい方・自発的に業務に取り組める方・組織の中心メンバーとして、活躍できる方・積極的に技術の勉強ができる方・当社のミッションやビジョンに共感できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

▍配属：システムサービス部金融ソリューション ▍数字で見るクリーブウェア（2024年4月時点）・平均年齢：36.2歳・定着率：95.8％・年次有給休暇取得率：約67％・平均残業時間：19.2時間/月・育休取得率：83％ ▍現場・社員の雰囲気・アウドドア部/ゴルフ部などの部活動（年間上限10,000円/人の補助金支給あり）や、部署全体で交流できるレクリエーション制度、社員旅行があるので、離職率が低く、社員同士の仲が良いです。・社員の声で「生理休暇」から「ライフサポート休暇」に名称変更されるなど、社員が意見を発信し、組織や制度に反映されやすい環境です。・新しいアプリケーションやビジネスモデルのアイデアを募集する「CLEAVE IDEA CONTEST」があります（入賞者には賞金があります）・平均年齢36.2歳（2024年4月時点）！若手社員も活躍しており、率直に意見を出し合える風通しの良い現場です！ ▍働き方について・「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい環境づくりを積極的に行っています・月の所定労働日数の60％を上限に、リモートワークができます　※客先常駐の場合、お客様先のルールを優先します・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます・ライフサポート休暇は休暇取得を1時間単位ででき、生理や不妊治療、子どもの学校行事など幅広く利用可能です・出産後も育児休暇や短時間勤務制度の取得ができ、子育て中の社員が活躍中です

代表取締役角北強　インタビュー
社員インタビュー

このPJ・案件で使われている技術

データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: VMwareAnsible
クラウド: Microsoft AzureAzure FunctionsShell
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinuxCentOS
マーケ・データ分析ツール: intra-mart
支給PC: PC貸与：あり　※開発環境によってOSが異なります。

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ▍最新技術に触れてスキルアップを実現できる新しい技術に触れることが好きなエンジニアが集まっており、社員同士の情報交換も活発です。社内ではAIなどの最新技術やPython・Rustなどの話題の言語などを学べる勉強会も開催。お客様からのご依頼に対して得意な技術でお応えすることはもちろん、新しい技術の提案も積極的に行っています。また、外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があり、スキルアップを全面支援しています。

▍中長期的に自社サービスに携われる可能性がある自社サービス売上比率50％を目指している当社（2024年2月時点）。受託開発だけでなく、自社サービスの開発も進行中です。社員の意見から新サービスの開発プロジェクトが立ち上がるケースもあります。実際に、当社の音楽アプリや越境ECサービスは元々は社員の「やりたい」をきっかけに実現したものです。

▍様々なキャリアパスの選択肢がある・技術を極めたい人はスペシャリスト・組織の統括のプロになりたい人はプロジェクトマネージャー、・顧客要望を叶えるプロになりたい人はコンサルタントや営業・マーケティングと弊社では、様々なキャリアプランを置いており、働きながら将来を考えることが可能です。上司との面談制度や、1on1など、コミュニケーションの機会を沢山設けているため、相談しながら将来像を描いていただけます。

事業内容の詳細

株式会社クリーブウェアは、企業向けシステムの受託開発や海外向けECサービスの構築、コンサルティング業務を行っています。大手メーカーや大手金融会社との取引実績があり、創業以来16期連続で売上拡大中（2024年4月時点）です。また「健康経営優良法人」に選出されており、外部機関からのお墨付きがあります。社員を大切にする社風で、研修制度も充実している環境です。今後、システム受託開発業務においては、よりエンドユーザに近いステージで勝負を挑み、ECサービス業務においては、国外のフィールドでチャレンジをしていく方針です。

株式会社クリーブウェア

株式会社クリーブウェアは2008年に創業し、ITソリューションによって世の中をスムーズに快適に変えていく企業です。当社は、システム構築ソリューションとして、IoTやM2M、インフラ開発の案件を中心とす･･･

株式会社クリーブウェアのエンジニア求人・転職・採用 | 【PM・PL候補】大手金融系インフラシステム企画・設計・構築｜賞与実績6.84ヵ月（※）｜有給取得率67％（※）｜育児休暇取得率83.3％（※）※2024年4月時点

NEW【PM・PL候補】大手金融系インフラシステム企画・設計・構築｜賞与実績6.84ヵ月（※）｜有給取得率67％（※）｜育児休暇取得率83.3％（※）※2024年4月時点

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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