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＜横浜勤務＞ERP（SAP）の戦略的なコンサルティングをお任せ／サポート体制が充実している企業

3日前 更新

システムエンジニア、SAPコンサルタント

東京都

500-700万円

JavaC#PythonC言語

リモートワーク可オンライン選考可ストックオプションあり

事業概要

■ 顧客の要望やプロジェクトの課題に合わせた最適なアウトソーシングを提供

■ 全国に約6,593名のスキルの高いエンジニアが在籍（2024年10月時点）

※在籍社員の声！※ https://www.shain-voice.com/corporate/15

仕事内容

■ 概要 ・ERP事業部におけるプロジェクトのマネジメントや、既存顧客/新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューションの提供をお任せします ・顧客の抱える経営課題に対して、戦略的な業務コンサルティングも発生します ・自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）を予定しています

■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ 1.システム化計画策定 ・経営戦略やIT戦略、ユーザーニーズ、業界標準などさまざまな視点からビジョン/適合性/導入計画を策定 2.SAP導入支援 ・経営戦略や経営/業務課題分析をベースに業務プロセスを設計 ・予算/期間に合致した機能の導入コンサルティング ・ギャップ解決のための、アドオン開発 ・上記のテストや稼働の支援 3.SAP導入のPMO支援 ・グループ企業やグローバル企業の導入など大規模プロジェクトにおけるPMOをサポート ・プロジェクトを横断して品質や納期、予算、リソースを管理し支援を行う 4.SAP定着化の支援 ・稼働後の課題を解決、定着化を図る支援を行う 5.SAP S/4HANA移行の支援 ・運用中のSAP ERPシステムをSAP S/4HANAへコンバージョンするための計画策定からシステム移行までの支援を行う 6.SAP運用・保守支援

＜案件について＞ ・ERP事業部の案件は7割～8割がプライム案件です（2023年9月時点） ・大手企業との取引がメインです

＜教育研修制度＞ ・入社後はOJT形式で業務を進めていきます ・インフラやAIなど、常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しています ・通信教育を通して、ビジネススキルについて学ぶことも可能です ・独自の教育研修カリキュラムを作成し、社内研修だけで、SAP認定コンサルタントの資格取得を目指せる環境づくりも推進中です

■ この仕事の面白み、魅力 ・等級制度を取り入れスキルを見える化しているため、着実に成長している実感を得られます ・希望に沿った業務を任せてもらえる環境があるため、興味のある業務に携われます ・大手の取引先が多いため、規模の大きな案件に携わることができます ・7割以上がプライム案件のため（2023年9月時点）、上流工程から携われます

※（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ERPシステム（パッケージは問わない）の導入/開発/運用/保守いずれかの経験（3年以上） ・リーダーやマネジメントの経験

■ 歓迎スキル/経験 ・SAP認定コンサルタントの資格所有 ・経理や財務、人事、製造、サプライチェーン、調達や購買など何らかのパッケージシステムの導入/開発/運用/保守いずれかの経験 ・SAP Basisに関する知識もしくは使用経験

■ 求める人物像 ・エンジニアとして専門性の高いスキルを身につけたいと考えている方 ・U/I/Jターンを考えている方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：ERP事業部 ■ 配属先について ・業務知識を備えたプロフェッショナルによるチーム体制で、顧客のDX推進をサポートしています ・「SAP 2027年問題」を見据えた「SAP S/4HANA」への移行ニーズが高まっているため、大規模な体制への組織拡大を目指しています ・U/I/Jターン者が活躍しています ■ 社風 ・部署を越えたコミュニケーションが取りやすい環境です ・定例会で会社の情報を共有するなど、情報に対する透明性が高い職場です ■ サポート制度 ＜CDA制度＞ ・エンジニアのキャリアプランと事業の拡大を高次元で融合することを目指し、CDA制度を導入しています ・技術社員が会社の事業計画を深く理解しながら、一人ひとりが明確な目的意識を持って業務を遂行する文化作りを行っています ・テクノプロの元エンジニアがCDAに着任し、一人ひとりのキャリアプランの相談を受け付けています ＜提案ボックスの運営＞ ・「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、さまざまな従業員の意見を募集する制度です ・年に一度ESアンケートを回収して一人ひとりの声を広い、社員の声を反映しています ・実際に集まった内容をもとに、開始された取り組みも多数あります ＜社内相談体制＞ ・従業員一人ひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています ・専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています ・定期的にメンタルヘルス/セルフケア研修（従業員向け）や、メンタルヘルス/ラインケア研修（管理監督者向け）を実施し、「早期に気付く」ことの大切さを啓蒙するとともに、気軽に相談できる雰囲気づくりにも努めています

  • 顧客のDX推進をサポートします。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC#PythonC言語ABAP
ミドルウェア・ツール
SAP

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス コンサルタントとしての活躍はもちろん、興味があればERP事業部の事業部運営や教育体制構築など、広く活躍することも可能です。

事業内容の詳細

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社は、ビジネスアプリケーションやネットワーク、データベースをはじめとする、ITの技術分野の課題に合わせた最適なアウトソーシングを提供しています。 持株会社のテクノプロ・ホールディングス株式会社は、東証プライム市場に上場し、M&Aも活発に行っています。取引社数は800社に上り、大日本印刷株式会社や株式会社LIXILをはじめとする大手企業とも多数取引実績があります。また全国各地に支店があり、6,593名のエンジニアが在籍し（2023年9月時点）、日本全国の顧客を支援しています（2024年10月時点）。 今後は、より付加価値の高いサービスの提供とプライム案件の拡大に注力し、さらなる顧客への貢献を目指します。

＜主な取引先＞ 大日本印刷株式会社、トヨタ情報システム愛知株式会社、三菱スペース・ソフトウエア株式会社、株式会社LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、TOTOインフォム株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

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