マッチ率

《開発エンジニア》◆安定した環境で技術継承＆後進育成にも関われる◆リモート可◆定着率98%◆年収800万円可◆8割以上の方が入社前に年収up & 賞与年4.0ヶ月分◆技術力を活かして希望のプロジェクトにアサイン◆転勤なし◆東証プライム上場グループ◆再雇用制度あり

25日前更新

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都

400-800万円

JavaC#VB.NETPythonOracle

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 顧客の要望やプロジェクトの課題に合わせた最適なアウトソーシングを提供

■ 全国に約6,593名のスキルの高いエンジニアが在籍（2024年10月時点）

※在籍社員の声！※ https://www.shain-voice.com/corporate/15

仕事内容

プロジェクトはご希望やスキルを最大限考慮し、これまでのご経験が存分に発揮できる環境をご用意します。また、後進の指導や技術の継承に関心のある方には、教育的な役割もお任せいたしたいと考えております。

「生涯エンジニアとして手を動かし続けたい」「経験を活かしながら、無理なく働ける環境で活躍したい」「若手の育成にも関わりながら、技術を継承したい」そんな思いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？

■ 2020～2023年度のミドル層の入社人数・40代→265名・50代→258名・60代→41名

他社との違いはズバリ「ミドル層のエンジニアを受け入れていること」。再雇用制度を用意し、年齢でキャリアを諦める必要がない環境をご提供しています。 65歳のエンジニアも現役で活躍中！

■ テクノプロIT社がミドル～ベテランに選ばれる理由・業界売上No.1！テクノプロ・グループ売上1787億円達成・取引社数800社超え、案件数は常時1万件以上・AI・AWS・IoT・ビッグデータなどのモダンな技術や先端技術案件多数・全国9カ所の開発センターで自社内開発案件に携わるチャンスも・リモートワーク7割（フルリモ案件あり）・年間休日122日＋5日以上の有給取得必須・有給取得率81.0％・残業月平均11.4時間と少なめ・転勤なし・希望エリアで勤務可能

長期的なキャリアを見据え、「最後の転職」にふさわしい安心して働ける環境を整えています。充実した福利厚生により、ご家族にも安心していただける待遇を完備。技術を極めながら、安心して長く働ける環境で「最後の転職」をテクノプロIT社で実現しませんか？

＼経験を活かして、希望の案件にアサイン！／「前職でスキルアップに限界を感じた」「安定した環境で、自分の技術を活かしたい」「家族もできたし、年収を上げたい」そんなエンジニアの方に、無理なく長く働ける環境と、キャリアアップができる環境をご用意しています。

今の環境で「このままでいいのか？」と感じている方、是非、お話ししましょう！

■ お任せしたい業務システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用までご希望に合わせたプロジェクトにアサインします。・要件定義から各種設計までの上流工程・JavaやPython、C#など得意な言語による開発実装 ※ 若手エンジニアの指導・育成（ご希望に応じて）

■ 案件例・AI関連システムやWebアプリの開発・Androidアプリやスマートフォン分野での各種開発・ECサイトやポータルサイトの開発・顧客管理システムの開発・大手金融システムの開発・医療/福祉系システムの開発

800社以上、1万件以上の案件の中からご希望のプロジェクトにアサインします。ムリな配属は一切ありません！

＜＜働く魅力＞＞・東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤→定着率98%！・給与アップを目指せる環境！年収800万円以上も可！・月平均残業11.4時間とプライベートの時間の確保が出来る環境・案件の7割がリモートワーク！中にはフルリモートの案件もあり・一人で現場に参画する小規模な案件は全体の2割と少なめ・派遣から請負へ業務の切替えを推進！

＜＜社風＞＞・部署を越えたコミュニケーションが取りやすい環境・定例会で会社の情報を共有するなど、情報に対する透明性が高い職場

※（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

【必須要件】 ■学歴不問 ■システム開発の実務経験をお持ちの方 ※言語不問

【歓迎要件】 ■ 後進の指導・育成に関わりたい方 ■ 経験を活かしてチームを支える役割を担いたい方

【求める人物像】 ■ 経験を活かしながら、新しい技術や環境にも積極的にチャレンジできる方 ■ 周囲との協力を大切にし、後進の育成やチームの成長に貢献したい方 ■ 安定した環境のもと、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍したい方

まずはカジュアル面談でざっくばらんに、ご希望をお聞かせください！

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開発環境・現場

■ 配属先：希望勤務地を最大限考慮（全国27拠点） ■ 配属先について・居住地の最寄りの支店を中心としたプロジェクト先の担当をお任せします・100％自社内開発のセンターも全国9カ所にあります（2024年10月時点）・配属先企業の判断により、在宅勤務も実施しています ■ 社風・部署を越えたコミュニケーションが取りやすい環境です・定例会で会社の情報を共有するなど、情報に対する透明性が高い職場です ■ サポート制度＜CDA制度＞・エンジニアのキャリアプランと事業の拡大を高次元で融合することを目指し、CDA制度を導入しています・技術社員が会社の事業計画を深く理解しながら、一人ひとりが明確な目的意識を持って業務を遂行する文化作りを行っています・テクノプロの元エンジニアがCDAに着任し、一人ひとりのキャリアプランの相談を受け付けています＜提案ボックスの運営＞・「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、さまざまな従業員の意見を募集する制度です・年に一度ESアンケートを回収して一人ひとりの声を広い、社員の声を反映しています・実際にいただいた内容をもとに、開始された取り組みも多数あります＜社内相談体制＞・従業員一人ひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています・専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています・定期的にメンタルヘルス/セルフケア研修（従業員向け）や、メンタルヘルス/ラインケア研修（管理監督者向け）を実施し、「早期に気付く」ことの大切さを啓蒙するとともに、気軽に相談できる雰囲気づくりにも努めています

顧客のDX推進をサポートします。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#VB.NETPythonSQL
フレームワーク・ライブラリ: Spring
データベース: MySQLOracle
クラウド: AWS
サーバー・OS: AndroidWindowsLinux

得られる経験・キャリアパス

経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です！幅広い業種の多様な案件を通じて、これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。また、ご希望やキャリアプランに応じて、要件定義・設計・開発・運用保守など、ご自身の強みを活かしたプロジェクトを担当いただけます。

■ エンジニアに寄り添う手厚いサポート体制営業との距離が近く、毎月の面談を通じたフォロー体制を整えています。プロジェクトの状況や働き方の悩みなどを気軽に相談できる環境です。

■ 明確な評価制度で、公正にキャリアを築ける技術力とビジネススキルの両方を評価する独自の評価制度を導入しています。スキルアップやマーケットバリューの高さに応じて年収アップが実現します。評価結果は処遇決定に直接反映され、努力と成果がしっかりと報われる環境を提供しています。

事業内容の詳細

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社は、ビジネスアプリケーションやネットワーク、データベースをはじめとする、ITの技術分野の課題に合わせた最適なアウトソーシングを提供しています。持株会社のテクノプロ・ホールディングス株式会社は、東証プライム市場に上場し、M&Aも活発に行っています。取引社数は800社に上り、大日本印刷株式会社や株式会社LIXILをはじめとする大手企業とも多数取引実績があります（2024年4月時点）。また全国各地に支店があり、約6,593名のエンジニアが在籍し、日本全国の顧客を支援しています（2024年10月時点）。今後は、より付加価値の高いサービスの提供とプライム案件の拡大に注力し、さらなる顧客への貢献を目指します。

＜主な取引先＞大日本印刷株式会社、トヨタ情報システム愛知株式会社、三菱スペース・ソフトウエア株式会社、株式会社LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、TOTOインフォム株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト