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【PL候補枠】インフラエンジニア(クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等)資格報奨金制度◎/年休125日/チーム参画メイン/上流工程案件7割

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サーバーエンジニア、クラウドエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-700万円

正社員

VMwareAWSMicrosoft AzureWindowsServerLinux

オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【ITインフラ事業】クラウド・サーバインフラ・ネットワークなどのシステム基盤導入におけるご提案から要件定義、設計構築、運用支援までをワンストップで提供。（事業本部全体として24365の監視案件はなしのため一段階上のエンジニアからスタート可能です！）マルチベンダの各サーバ・ストレージ、ハードウェア、クラウドサービス、ネットワーク機器を駆使しお客様の要件・環境・ご予算に応じた適切なシステム基盤を実現しています。

日本ディクス株式会社について

仕事内容

クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等の要件定義・設計構築・運用保守をPL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割）

常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。

近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約３：３：３の割合となります！

現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。

（インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます）

【案件例】大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有）

★例①大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる）

担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～試験設計～構築～試験

★例②大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応　

担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～構築～試験

★例③大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守（ユーザーからの依頼対応）

担当工程：運用保守

現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！

マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです AWSやoracleクラウドにも力を入れております。

Saas、IaaS、クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。

案件決定は、ご希望や今後のキャリアを定期的な1on1等で確認しながら、最終決定させていただきます。

求められるスキル・人物像

★必須

下記①②のご経験をお持ちの方

①SaaSやIaaSのご経験orサーバやクラウドの設計構築や運用保守の経験

②案件の規模感問わず、PLもしくはチームリーダーとしてのご経験がある方

【あると尚可】　※必須ではございません。・Azure、AWS、M365などのクラウド領域に挑戦したい方・今後、プリセールスやプロジェクトリーダーを目指したい方・語学力を活かし仕事をしてみたい方・新しいことにチャレンジしたい意欲のある方・AIなど新技術に対しての情報収集などを常にしている方

■求める人物像主体性を持って働くことができる方

常に新しい技術を学び続けられる方

当社は年功序列ではないので、努力して成果を上げた方は年齢・性別問わず昇給・昇格できる社風です。キャリアを積極的に形成したい方、大歓迎です！ 20代でリーダー、30代で管理職も多数活躍しています♪

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場

■配属：常駐型案件がメインの部署へ配属予定です（一部請負案件も有） ★チャレンジ意欲を大切にしている部署となります★ チャレンジしていきたいキャリアの話を1on1や目標面談で上長と会話する機会があり、またそういったメンバーのやる気を考慮したうえで稼働する案件の検討をしています。また稼働する案件だけでなく、グループリーダー/サブリーダーや社内活動についても本人の意向も参考にしながらチャレンジいただく機会のある部であります。（実際にグループリーダー/サブリーダーだけでなく、課長職に関しても、本人の意欲も参考にしたものになっています。） ■組織の特徴・部署全体で約100名　６グループに分かれている部署となります。・20代～40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。・定期的な1on1を実施し、悩みや困った事を相談しやすい場を作っています。・部内全体でQ＆Aができる体制があり、（チャットグループ）スキルの共有や相談がしやすい環境です。・役職名でなく、「〇〇さん」と呼び合う社風で、立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。　会社全体では、本社・在宅・常駐勤務など、様々な勤務形態の方がいるため、帰属意識が薄れないように、自由参加型のBBQ・ボーリング大会・納会などの会社イベントも実施しています。 ■教育・研修制度・資格報奨金制度　　推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金を支給しています・選択式技術研修制度　事業部独自で選択式の研修制度を今期から導入しました。　スキルを身につけたい技術項目をご自身で選択・上長承認後、研修の受講が可能となっております。　→部署独自でUdemyも導入しています！・ヒューマンスキル研修　ヒューマンスキルにフォーカスした選択式の外部研修となります。　日々の案件を行うだけでなく、エンジニア１人１人の方のスキルUPを大切にしています。

このPJ・案件で使われている技術

データベース: MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VvSphereApacheTomcatJP1ZabbixADFSMicrosoft Exchange ServerPostfix
クラウド: AWSAmazon EC2Microsoft AzureVirtual MachinesAmazon S3
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinuxRHEL
プロジェクト管理: SharePoint
コミュニケーションツール: Teams
支給PC: Windows