【AI×IoT】クラウドエンジニア(AWS基盤・プラットフォーム)【国内外トップクラスの外食企業】
2026/3/25 更新
サーバーエンジニア、クラウドエンジニア
東京都(品川駅)
500-1000万円
正社員
自社サービスあり新技術に積極的上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中
事業概要
当社は「食のインフラ」を担う企業として、「牛丼」「レストラン」「ファストフード」といった事業カテゴリーで、バラエティに富んだ「食」を提供しています。 安全でおいしい「食」を提供するためには、店舗の運営だけではなく、食材の調達、製造、物流などの「食」に関するすべてのプロセスについて、自ら企画・設計をし、責任をもってオペレーションすることが必要であると考え、一貫した独自のビジネスモデルを創造し、企画・設計、運営し、変革し続けています。 世界の食事情を変えるにはITの力が必須であり、ITに積極果敢に投資し、そして「フード業世界一」企業となり、世界から飢餓と貧困を撲滅することを目指しています。
仕事内容
【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。
【募集ポジション】 今回募集するクラウドエンジニアは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用を担い、AI・IoT・Webアプリケーションが安定して稼働するための土台を支えるポジションです。 インフラ構築だけでなく、セキュリティ、監視、可用性、運用自動化、コスト最適化まで含めて、継続的に改善していただきます。
<お任せする主な業務> ・AWS環境におけるクラウド基盤の設計・構築・運用 ・AI基盤、IoTシステム、Webアプリケーションを支える共通インフラの整備 ・ネットワーク、認証、アクセス制御、ログ管理等のセキュリティ設計 ・監視、障害対応、可用性向上、バックアップ、運用設計 ・IaC(Infrastructure as Code)による構成管理、自動化 ・コンテナ基盤、サーバーレス基盤、CI/CD環境の整備 ・パフォーマンスチューニング、キャパシティ設計、コスト最適化 ・オンプレミス環境や既存システムのクラウド移行・モダナイゼーション支援 ・各開発チームと連携した運用改善・標準化推進
<この仕事で得られること> ・AI × IoT × クラウドという先端領域を横断して携われる ・多数店舗・工場を支えるスケーラブルな基盤設計に携われる ・単なる保守ではなく、アーキテクチャ改善や標準化にも関われる ・事業に近い立場で、インフラの価値を実感できる
求められるスキル・人物像
■必須スキル 四大卒以上(専攻分野:理工学)
以下いずれかの知識・ご経験をお持ちの方 ・サーバー設計・構築・運用の実務経験 ・Linuxサーバーの構築・運用経験 ・AWS、Azure、Google Cloud等のクラウド利用経験 ・ネットワーク(TCP/IP、DNS、VPN等)に関する基本知識 ・認証・アクセス制御・ログ管理等のセキュリティ基礎知識
■歓迎スキル どれか一つでも当てはまれば歓迎します <クラウド> ・AWS(EC2 / ECS / Lambda / Aurora / DynamoDB / EKS 等)の構築・運用経験 ・サーバーレスアーキテクチャの利用経験 ・Azure / GCP のインフラ構築経験
<コンテナ・自動化> ・Docker / Kubernetes ・Terraform / Ansible 等のIaCツール ・CI/CDパイプライン構築(GitHub Actions 等)
<運用・信頼性> ・監視、障害対応、可用性設計、SREに関する経験 ・ログ基盤、メトリクス監視、アラート設計経験 ・パフォーマンス改善、コスト最適化経験
<店舗・IoT・業務システム連携> ・外食業界または小売業界向けシステムの構築経験 ・店舗ネットワーク、POS、IoT機器との連携経験 ・AI基盤やデータ基盤を支えるクラウド環境構築経験
<資格> ・AWS認定資格(Solutions Architect / DevOps 等)
■求める人物像 ・技術的な課題に主体的に取り組める方 ・安定運用だけでなく、標準化・自動化・改善に関心のある方 ・複数部門や開発チームと連携しながら業務を進められる方 ・クラウド基盤を通じて事業成長に貢献したい方 ・セキュリティ、可用性、運用性をバランスよく考えられる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■配属 技術統括本部 デジタル技術センター 14名(2026年3月時点) ■組織の特徴 最先端技術を用いたシステムを企画から本運用開発まで行う部署です。 現在はAIエンジニアが多く所属しており、AIの開発環境が整っています。 ■ 教育・研修制度 以下の制度があります。 ・AIを含むIT技術に関する研修 ・工場見学/店舗研修 ・語学研修
このPJ・案件で使われている技術
- データベース
- Amazon RedshiftAmazon RDSAmazon AuroraAmazon DynamoDB
- ミドルウェア・ツール
- ZabbixDockerKubernetesJenkinsApache HadoopSparkApache Airflow
- クラウド
- AWSAmazon EC2Amazon ECSAmazon CloudWatchAmazon S3
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 「食に関わる全プロセスを自ら企画・設計する」ことが求められます。 つまり、自分で手を動かして企画する。自分で手を動かして設計することが求めらる、全員がプレイヤーでプレイイングマネジャーという会社です。 能力のあるものが起案し、それを実行する会社であり、年齢に関係なく全員がチャレンジする会社です。 「良いと思うなら、直ぐやる、今やる。」20代でも自分が起案して突き進めることができるので、成長するチャンス、経験を得ることができます。 外食店舗におけるセルフオーダー端末、テイクアウト注文端末、受付席案内システムの導入展開など矢継ぎ早にシステム化を進める、そんなチャレンジができる環境です。 キャリアパスとして、マネジメントスペシャリストとタレントスペシャリストの2系統を用意しています。 タレントスペシャリストは、それぞれの専門分野(プロジェクトマネジャー、アプリケーションエンジニア、ITアーキテクト、ITサービスマネジャーなど)で一生腕を磨き続けることができます。プログラマーとして、いわゆる役職者と同等の処遇を得ることも可能です。 最新の技術を取り入れてこそ会社が成長すると考えていますので、ITについては積極的に投資を進めています。
■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】について 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。
具体的には、マネジメントスペシャリスト(いわゆる役職者「課長・室長・部長・本部長」)以外に、タレントスペシャリスト(プログラマー・アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネジャー・ITアーキテクト・ITサービスマネジャーなど)というキャリパスを用意しています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS(Zensho Certified Specialist)という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。
最高の技術を学び採り入れることで商品・サービスを絶えず進化させていくことができる、と考えているゼンショーホールディングスにおいて、ZCSは国際水準第一級の技術を持ち、一生涯その技術だけで腕を磨き続けることができる人財となります。
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