株式会社ナナラボ
ナナラボは2018年10月12日に設立された、回胴式遊技機の企画開発を行う企業です。
具体的には、回胴式遊技機の企画、出玉率の設計、ソフトウェア開発などを中心に行います。また、申請書類の作成やランプ作成など、遊技機に関連する業務にも幅広く対応しています。
当社の強みは遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っていること。出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、その強みから遊技機メーカーとの直取引を実現しています。
開発に対する姿勢であったり、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得て、継続的に仕事を頂けている状況です。創業して約2年ほどと会社の地盤を固める段階でもあることから、今後も時代の変化に応じた遊技機を開発し、取引先のメーカーを増やしていく方針です。
回胴式遊技機の企画開発
回胴式遊技機の企画から出玉率の設計、ソフトウェアのプログラミングまでを一貫して行います。
当社では主に指示書の作成やプロジェクト管理などの上流工程を担当していますが、システムの重要な部分の実装も担っているため、社員にはC系の言語を用いた組み込みシステム開発を中心としたプログラミング能力も求めています。
当社では自発的に勉強する優秀な人材が活躍中で、疑問があればいつでも質問して回答が得られ、スキルアップしていくことが可能です。向上心が高く、疑問解消に向けて具体的に行動できる人にとって最適な環境といえます。
当社には実際に遊技機で遊んだことがないと理解するのに難しい業務があることから、遊技機が好きな方を募集中。開発が忙しい時期でも、「お客様に遊技機を楽しんでもらえる」とイメージし、モチベーションを保つことができます。
ナナラボはメンバー全員が「自分たちのアイデアや行動を通して、人の笑顔を生み出したい」という想いを持って商品を開発しているのが特徴です。遊技機で遊ぶお客様はもちろん、ホールやメーカーにも喜んでもらえるかどうかを重視しています。
「やるべきことを行っていれば自由」という社風で、自由と責任のバランスが取れているのが魅力です。 勤務体系もフルフレックスを導入しており、業務の進捗状況に応じて自由な時間に働くことが可能。ただし、新しく入られる方は業務に慣れるまでは10時から19時で勤務していただく予定です。
メンバー同士の仲が良く、社内においてはよく雑談をしていたり、オフタイムには遊びに行ったりしています。年齢は25～55歳と幅広いものの、上下関係はなく明るくフラットな職場です。なお、平均年齢は30代後半です。
遊び心も大切にしており、正月にはお年玉としてメンバーにスクラッチ宝くじを配布。その場で全員スクラッチを削り楽しんだ実績があります。社内には漫画や麻雀台を設けているのも特徴です。
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