caname株式会社の魅力は、風通しが良く意見を言いやすい環境のもと、新しいサービスをつくるチャンスがあることです。

当社の社員はほとんどが20代で、社長に対してもフランクに発言することができます。社長は経営者向けのプログラミングスクールに通い、開発や技術に関する知識を身につけているため、エンジニアリングに関する具体的な話も直接相談しやすいです。

このように、社長との距離が近く、誰でも発言しやすい社風を形成しているのは、社員から積極的に新しいサービスについて提案してほしいと考えているから。急速に組織が拡大していくなかで、より良いサービスを提供していくために、現場で働く社員の意見は貴重です。企業理念に沿った有益なアイデアであれば、新たな機能やサービスとして展開するチャンスを与えています。

当社では、「健康をあたらしく。人生をあなたらしく」を理念とし、フィットネスとヘルスケアをつなぐ要の存在になることを目標としています。 ゆくゆくは日本の医療費削減にもつなげていくことを目標に、まずはパーソナルトレーニングジム事業で店舗数シェアNo.1を目指します。

目標に向け、まずは提供中の自社アプリを改修していく方針。現在のアプリは、既存顧客の予約・決済機能しか搭載しておらず、エラーが多いなどの問題もある状況です。現行の機能に加え、体組成の変化や運動内容を記録し、健康に関するtipsも充実したトータルヘルスケアアプリの開発を任せられる方を募集しています。 開発したアプリは約6,000人の会員（2023年5月現在）に使ってもらえるため、やりがいを持って開発に取り組めるでしょう。 日本一のヘルスケア企業を目指す過程に関わりながら、新しいことに積極的にチャレンジしていける方はぜひご応募ください。