マッチ率

＜クラウドエンジニア＞フロント・サービス運営・サービス開発　～ＮＸグループを支えるインフラ基盤の戦略・企画などの超上流工程に携われます！～（プライム案件100％自社内勤務/フレックス勤務/リモート勤務あり）

2024/8/15 更新

クラウドエンジニア、ITアーキテクト

東京都（秋葉原駅）

560-700万円

VMwareAWS

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

ＮＸ情報システムは、物流大手である「日本通運株式会社」のIT部門が独立し、設立されたIT戦略企業です。ＮＸグループ唯一のIT企業であり、「日本通運株式会社」をはじめとするＮＸグループ全体をITのプロフェッショナルとして、支えています。 ■アプリケーション・システム開発・システム運用・Webサイトの企画・設計・制作・構築・運用 ■ITインフラ・「新日通クラウド」の構築・運用・保守・ネットワーク環境の設計・導入・運用・デバイスの調達・管理 ■ユーザーサポート・IT全般に関わる問合せ対応

仕事内容

■概要日本通運株式会社を含むＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウドサービスの戦略・企画、運営・運用

■詳細当社は、日本通運株式会社およびＮＸグループ各社へクラウドサービスを提供しています。その中でも、クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務、あるいはクラウド運用・保守業務をお任せ致します。

現在、日本通運およびＮＸグループ向けにクラウド仮想基盤（AWS, VMware, vSphere）を利用したサービスの運用・運営を実施しております。今回は、サービス利用のためのフロントエンジニア対応や、サービス基盤提供におけるサービスメニューの維持管理、クラウドサービスの改修・改訂対応を担っていただく新規メンバーを募集します。チームと協力しながら、ビジネスの成長に貢献する重要なポジションです。

＜具体的には＞・クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構築、　インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリーダー・クラウド運用・保守業務のリーダーもしくはリーダー候補

■案件事例・AWS サーバレスアーキテクチャ利用促進（例：Lambda/API Gateway導入）・AWS大阪リージョンを活用した災害対策環境の構築及び運用設計・次期クラウド基盤戦略の企画（マルチクラウド環境の企画・検討）

■ポジションの魅力ＮＸグループは、国内約2,000拠点、海外733拠点からグローバルロジスティクスを展開しています（2024年5月時点）。多種多様な物流ニーズに対し、幅広いソリューションを提供することで、人々の生活やお客様の企業価値を支える社会インフラの一端を担っています。

その中で、私たちＮＸ情報システムは、ＮＸグループをＩＴのプロフェッショナルとして支えるグループ唯一のＩＴ企業です。ビジネスに直結した企画・提案や大型プロジェクトの企画構築、支店/事業所への展開から稼働後のシステム運用保守まで、幅広い分野を担っています。業務フローに合わせて約150ものシステムを扱っており、下記のようなプロジェクト実績があります。

▼ＮＸ情報システムのプロジェクト実績・各現場に合わせた倉庫管理システムのカスタマイズ開発・一般のお客様向け引越サービスに伴うＷｅｂ申込～作業手配～請求処理までを一括管理する引越システム・貨物事故の処理手続きに関するシステム・お客様相談受付システム

※その他、技術者として成長できる環境があります。　詳細は「得られる経験・キャリアパス」項目をご確認ください。

■ライフワークバランス全社での平均残業時間は約14時間（2024年5月時点）。今回の募集では、障害発生時には休日夜間対応が発生しますが、頻度は月1回程度です。終日の監視業務は外部ベンダーに委託しています。女性だけでなく、男性の育児休暇取得の実績も年々増えてきており、男女ともに働きやすい会社です（男女ともに職場復帰率は100％※2024年4月時点）。

■今後の展望今後は、オンプレミス環境のサーバーが EOL を迎える 2025 年に向けて、クラウド移行を加速させる予定です。原則として可能なものは AWS ネイティブへの移行とし、難しいものは必要に応じて VMware Cloud on AWS に移行する方針です。

NX グループの戦略に則して IT インフラを AWS に集約し、コストの最適化を進めていきます。さらに、AWS の最新技術の活用を通して、従業員エンゲージメントを向上させ、エンジニアが成長できる環境と強靱な組織を作っていきます。それによってオペレーションの効率化に留まることなく、蓄積したデータの活用や機械学習による分析等、デジタルトランスフォーメーションにもチャレンジしていきます。

▼引用元　AWS 導入事例：日本通運株式会社 https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/nippon-express-case-study/

求められるスキル・人物像

■必須スキル　※いずれも必須・インフラ基礎知識（サーバー/ストレージ/ネットワーク）・チームプレイヤーであり、優れたコミュニケーションスキル

■歓迎スキル・仮想化基礎知識（AWS Solutions Architect Associate か AWS SysOps Administrator Associateを取得済み、もしくは同等の知識を有している方）・クラウド基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験（AWS、Azure、GCPなど）・仮想化基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験（VMwareなど）・モニタリングツールの使用経験（Zabbix、Prometheus、Grafana、CloudWatchなど）・ジョブ管理ツールの使用経験（JP1/AJS3など）・シェルスクリプトやプログラミング（Python、Bash、または他の言語）による自動化の経験

■求める人物像・クラウド技術が好きで新しい知識や技術を自ら習得している方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■配属：インフラストラクチャー部 ■組織の特徴・若手向けに有志で勉強会を開催し、技術力の向上に努めています。　技術が好きなメンバーが多いため、チーム内のメンバで切磋琢磨しながら日々成長する事が可能です。・海外拠点の対応をしております。英語は必須ではありませんが、英語が得意な方は語学力を活かして業務を行っていただく事が可能です。・日本通運のクラウドサービスは、2015年のパブリッククラウド化への移行時に多くの雑誌や媒体で特集され、当社担当者が講演するなど、当時から先進的な取り組みとして大きな反響を呼びました。　日本通運のIT部門ではクラウド仮想基盤に関する専門チームを設けていない為、裁量権が比較的大きく、対等な立場で業務を進めていける環境です。