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【アプリケーションエンジニア】人事給与システムの開発・保守・運用（プライム案件100％｟2023年4月時点｠/上流工程/フレックス勤務）

2024/10/4 更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都（秋葉原駅）

510-674万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

ＮＸ情報システムは、物流大手である「日本通運株式会社」のIT部門が独立し、設立されたIT戦略企業です。ＮＸグループ唯一のIT企業であり、「日本通運株式会社」をはじめとするＮＸグループ全体をITのプロフェッショナルとして、支えています。 ■アプリケーション・システム開発・システム運用・Webサイトの企画・設計・制作・構築・運用 ■ITインフラ・「新日通クラウド」の構築・運用・保守・ネットワーク環境の設計・導入・運用・デバイスの調達・管理 ■ユーザーサポート・IT全般に関わる問合せ対応

仕事内容

■概要・日本通運株式会社の従業員約3万人が利用する人事・給与システム（COMPANY）に関する機能調査・改修および各種イベント対応（2024年10月時点）

■詳細具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・ユーザからの要望を受けた機能調査および提案～設定・各種資料作成（要件定義など）およびレビュー・法改正、社内規定変更に伴う要件整理と設定項目の調査・対応、テスト～リリース・電子化対応

＜当社の特徴＞ＮＸグループの安定感の中で、人事給与のプロとして業務効率の改善提案が可能です。上場企業の人財戦略部門との折衝を通して、幅広い経験を身につけていただけます。

また、ホールディングス化により、グローバルガバナンスを推進しており、人事給与システムに関しても数年以内に大幅な改修が見込まれています（2024年10月時点）。日本通運の上流工程のサービスレベルの向上のためにも、入社された方には、裁量をもって積極的に要件定義などの上流工程にも携わっていただきたいと考えております。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Webアプリケーションのプログラミングの実務経験をお持ちの方（言語不問）

■歓迎スキル・業務システムの運用保守のご経験・人事給与システム（COMPANY）のご経験・リーダーとして進捗を管理されたご経験

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属：第2アプリケーションマネジメント部 ■担当工程：要件定義（対：日本通運を含むＮＸグループ各社）、設計、テスト～リリース　　　　　　パッケージソフトのため、開発というよりも改修がメインとなります。　　　　　　運用も当社で担当しております。

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

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【アプリケーションエンジニア】人事給与システムの開発・保守・運用（プライム案件100％｟2023年4月時点｠/上流工程/フレックス勤務）

事業概要

仕事内容

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